专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:7000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1.负责薪酬/福利/绩效机制制定及落地
2.薪酬核发与合规管理
3.薪酬规划与分析
4.法定福利统管(社保,公积金,企业年金等)
5.员工异动管理(调,离,退,转)
6.负责员工绩效管理
东莞新奥燃气集团成立于2003年6月,由新奥能源控股有限公司与东莞市能源投资集团(国资委下属企业)合资组建。公司负责东莞市域范围内管道燃气的建设、输配、运营以及民用、工商业等各类用户的燃气供应和相关技术服务。同时,依托新奥集团先进的泛能网与数字技术为工业园区等用户提供多品类能源。
目前,公司累计发展民用户近120万户、工商业用户近6800家,并投运了豪丰新奥泛能网、滨海湾新区湾区1号项目、众生药业泛能站等多个泛能项目,以安全稳定、经济高效、清洁智慧的能源系统,助力城市经济发展和生态文明建设。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
职位描述: 岗位职责 : 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作; 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设: 1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等; 2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养; 4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理: 1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等); 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理: 1购销存:办公用品的采购、入库、领取; 2.固定资产管理,办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅管理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习); 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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