专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-15 年
薪资待遇:10000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、熟悉现代企业人力资源管理,沟通协调能力强,良好的公关能力,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规;
3、熟悉人力资源六大模块,特别是对制造型企业的培训及薪酬绩效两大模块有丰富的实战经验。
4、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
5、具备较强的文字工作能力,熟悉公文写作规范;
6、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力,执行力强,具有较强的抗压能力;
7、熟悉基本电脑操作,能熟练地使用Word、Excel等办公软件
薪资根据个人能力进行面谈。
广东比伦生活用纸有限公司成立于2003年,总部坐落于东莞市望牛墩镇锦涡工业区,地处于穗深港黄金经济走廊之间,地理位置优越,交通便利。公司占地总面积达30万平方米以上,是集产品研发、生产、销售、服务为一体的综合型现代生活用纸高新技术企业。目前公司在广东、湖北、安徽拥有三大专业的现代化生产基地,拥有行业内先进的生产设备与技术工艺。公司主要生产“好家风”、“微笑一百”、“美丽人生”品牌中高档纸巾等产品,其中“好家风”为中国驰名商标品牌,产品已畅销华东、华中等地区,销售网络已覆盖全国。
公司充分利用地理优势,发挥行业特长,整合资源,锐意进取,不断开拓市场,在秉承“消费者利益高于一切,让消费者买得放心,用得开心”的经营理念,在“改革、创新、高效、拼搏、感恩、共赢”的企业核心价值观的指引下,企业得以迅速发展,产品赢得大众百姓的普遍信赖,盛名远播。公司注重创新管理理念,勇于承担企业社会责任,不断拓深企业文化内涵,一贯坚持与国际社会接轨,与世界技术同步,全厂推行“7S”管理,全面推行ISO9001质量管理体系。
公司为达成 “生活用纸行业领航者”的企业愿景,先后投资成立了广东比伦生活用纸有限公司、安徽比伦生活用纸有限公司(投资8亿元,年产10万吨规模,一期已建成投产,位于马鞍山市当涂经济开发区)、湖北比伦生活用纸有限公司(投资8亿元,年产10万吨规模,位于嘉鱼县经济技术开发区)。
公司坚持以人为本,视人才为财富,秉承“主动、用心、拼搏、务实、学习”的员工精神指引下,营造了浓厚和谐的企业文化氛围。公司设有培训室、娱乐室、图书馆、篮球场等娱乐设施,丰富员工业余生活;通过文化期刊、生日宴会、文艺表演等企业文化传播方式,提升员工素养和品味,让员工以厂为家,爱厂如家。“良禽择木而栖”,公司的事业正在快速发展,我们相信企业只有进行品牌经营才能够为员工提供更广阔的事业发展空间,我们相信多岗位多职位的职业发展机会和“以人为本”的企业管理理念,一定会为有抱负的八方才俊提供更大的施展才华的舞台,期待与您一道共同发展。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
职位描述: 岗位职责 : 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作; 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设: 1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等; 2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养; 4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理: 1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等); 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理: 1购销存:办公用品的采购、入库、领取; 2.固定资产管理,办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅管理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习); 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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