专业要求:人力资源管理;
学历要求:不限
工作经验:3年以上
薪资待遇:9-10万 年薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责区域的人力资源规划和制度体系建设工作;
2、负责区域的人员招聘与配置工作;
3、牵头区域的人才培养、梯队建设、后备人才储备工作;
4、负责区域的人工薪酬管理、绩效激励管理工作;
5、负责区域企业文化建设、推广工作;
6、负责区域员工关系管理,含劳动关系管理、团建统筹、员工冲突管理等;
7、负责区域入转调离、请休假管理等人力信息系统维护、审批与人力资源服务工作;
8、其他工作:上级部门或领导安排的其他工作。
任职要求:
本科以上人力资源相关专业,2年以上人力工作经验
北控水务集团有限公司(「北控水务集团」)是香港(中国)联合交易所主板上市公司(股份代号:0371),是国内具有核心竞争力的大型水务集团。北控水务集团以"领先的水务环境综合服务商"为战略定位,以市场为基础,以资本为依托,以技术为先导,以管理为核心,专注于水务环保行业。
北控水务集团凭借其工程咨询、工程设计、环保设施运营等甲级资质,以及核心工艺、技术研发、战略联盟、项目管理及融资渠道等多重优势,先后以股权收购、TOT、BOT、委托运营等模式,有效拓展市场。截至目前,在全国范围内及马来西亚、葡萄牙等国拥有多个水务项目,水处理规划规模超过千万吨/日,实现了全国性的战略布局,并成功进军海外市场。
经过多年发展,北控水务获得了"中国水务新锐企业"、"中国知名水务企业"等荣誉称号, 并于2010年、2011年、2012年、2013年、2014年、2015年、2016年连续7年荣登"中国水业十大影响力企业"榜首。
北控水务集团是香港(中国)主板上市的北京控股有限公司(股份代号:0392)旗下水务旗舰企业。北京控股1997年5月于香港(中国)联合交易所上市,是一间具有北京市政府背景的、以城市燃气和基础设施为核心业务的综合性公用事业红筹公司,位列中国500强公用事业、公共设施经营和管理类企业第1名。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
职位描述: 岗位职责 : 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作; 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设: 1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等; 2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养; 4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理: 1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等); 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理: 1购销存:办公用品的采购、入库、领取; 2.固定资产管理,办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅管理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习); 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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