专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5年以上
薪资待遇:12-15万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2.有绩效考核制定及管理经验、薪酬管理经验;
3.熟悉制造企业人力资源管理模式,实战经验丰富,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,具有优秀的沟通表达能力;
4.具备战略性思考,有极强的计划性和实施执行的能力,较强的激励、协调、团队领导能力;
5.有强烈的事业心和开拓创新意识,具备先进的管理理念;
6.性格成熟稳重,有较强的抗压能力;
7.协助推动公司理念和企业文化的形成;
8.完成领导交给的其他工作。
东莞市祺宸五金制品有限公司,坐落于美丽的松山湖,公司成立于2016年6月1日,我们拥有大型专业的铝板加工设备,大分条机3台,大型切板机3台,小型分条机2台,小型切板机1台,可以为客户提供完善的加工服务,并为进一步满足客户的需求而不断完善。
坚持以客户服务为宗旨、提高客户满意度为根本,不断为客户创造有增值的服务。强化“持续地为客户提供有价值的产品服务,与客户共同发展创造有价值的空间是我们的使命。
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工作地区: 东莞市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:1 - 49人所属行业:电力、电气设备类
职位描述:
职位描述: 岗位职责 : 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作; 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作; 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作,确保后勤保障得力; 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作,并做好事情的起因、结果的调查工作; 七、 执行公司的各项规章制度,有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威; 八、全面负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作,处理好公司的各类突发性事件; 十、做好本职工作,努力为公司发展做贡献,为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍,保障公司安全、稳定的开展各项工作; 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设:管理制度(总则和各个板块的细则)、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设: 1.企业文化的价值导向:人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等; 2.建立关于企业文化的管理制度:制度、流程、奖惩和考核; 3.企业文化的个体表现:互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励),干部以身作则,员工个人修养; 4.企业文化的具体表现:标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理: 1.外联(接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等); 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理: 1购销存:办公用品的采购、入库、领取; 2.固定资产管理,办公设备及内部网络维护; 3.来往信件、邮件及公文写作; 4.信息搜集整理分析及信息安全; 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查; 6.档案整理、保存、维护、借阅管理; 7.证照申请、年审、使用及保管; 8.内部信息平台(内部通知、通报、资源分项、学习); 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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