专业要求:不限;
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:3500-8000 月薪
招聘人数:3
招聘对象: 社会人才
1、负责连锁店员工礼仪(仪容仪表)、工作流程、规章制度、销售技巧和话述等方面的培训工作;
2、结合眼镜销售终端店铺的工作现状,负责调查企业培训需求,编制、设计培训课程,并负责培训计划与培训课程的实施与执行;
3、从员工思想意识、仪容仪表及日常销售工作中的礼仪角度出发,通过对服务礼仪的全面培训与场景演练,塑造终端销售人员的职业形象,从而提升销售人员的综合素质;
4、实时跟进、追踪培训内容执行,撰写培训报告,反馈、评估培训效果。
任职资格:
1、大专以上学历,有零售店礼仪和工作流程方面的培训经验;
2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验;
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
4、具有较强的协调组织沟通能力、分析能力及执行力
5、熟练使用办公软件,特别是PPT。
浙江大光明是国内知名的集团化管理、连锁经营、多元化发展的大型眼镜零售企业,目前已在全国开设150多家连锁店。2002年,总部相继开办了国际最大眼镜品牌店、国内首家眼镜博物馆;2003年,建成大光明眼视光专科医院;2005年,成立大光明特许经营管理有限公司、大光明投资管理有限公司等。
企业最早起源于1986年,多年来已在国家商标局注册“大光明”、“光明”、“大光明眼镜”、“GBV大光明眼镜”等200多个商标,率先获得浙江眼镜行业省著名商标与省知名商号双重殊荣;首家通过ISO9001质量体系认证单位;省市“消费者信得过单位”、市首家 “国家眼镜质量定检单位”、市首批“放心眼镜店”。以卓越品牌、雄厚实力、全国联盟,成为浙江省眼镜零售领军企业。2012年“大光明”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为眼镜行业“中国驰名商标”荣誉称号,再次为大光明品牌发展树立重要里程碑。公司始终坚持以:
“科学验光、专业配镜、贴心服务、创新经营”为企业核心理念;
“立足浙江、辐射华东、南北联合、走向全国”为企业发展战略;
如今,公司将大光明眼镜更准确地定位为大众信赖的专业眼视光验配中心,把GBV大光明眼镜打造为集眼视光医疗、眼视光教育、眼镜文化、眼镜设计、眼镜连锁于一体的眼视光综合品牌。同时为满足市场需求,企业又以创新手段打造另一高端子品牌—“眼艺圈”,定位为时尚奢华的视觉会所,扩大与世界各地的眼镜设计师品牌紧密合作。公司计划每年增开50-100家“GBV大光明眼镜”连锁分店,致力打造大光明为中国人喜爱的民族品牌。
大光明国际集团·中国旗下企业:
l 杭州大光明投资管理有限公司
l 浙江大光明眼镜有限公司
l 杭州大光明眼视光专科门诊部
l 杭州眼镜博物馆
l 杭州大光明特许经营管理有限公司
l 杭州马会俱乐部有限公司
l 浙江萨版纳酒店投资管理有限公司
l 浙江千岛湖萨版纳度假酒店有限公司
l 黑龙江佳木斯市大光明眼镜有限公司
l 黑龙江北方佳宾酒业有限公司
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工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:其它
职位描述:
岗位职责: 分管某业务部门的人力资源相关工作; 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划,合理定薪,并通过各渠道招募人员,以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人,在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程,以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈,并将结果反馈给业务部门经理,以确保员工关系管理符合公司战略发展需要; 协助推进业务部门的年度员工满意度调查,以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革,提供建议和分析,并在此过程引导业务部门,以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设,以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求,支持业务部门直线经理在目标设定,绩效访谈的流程。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机、通信工程等工科类专业优先; 2、4年以上HR工作经验,至少1年以上招聘经验,具有多模块经验者优先; 3、有外资企业或者大型企业经验优先; 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]
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