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专业要求:人力资源管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:6000-8000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求:
1、大专及以上,人力资源管理及相关专业。
2,从事制造业招聘三年以上,熟悉招聘流程,并能自己展开招聘。
3.沟通能力强,有效沟通招聘需求,推动招聘达成。
4.识别候选人精准度强,有自己的人才甄选技巧。
5.工作细心,有耐心,抗压能力强,反应灵活。
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求:
1、大专及以上,人力资源管理及相关专业。
2,从事制造业招聘三年以上,熟悉招聘流程,并能自己展开招聘。
3.沟通能力强,有效沟通招聘需求,推动招聘达成。
4.识别候选人精准度强,有自己的人才甄选技巧。
5.工作细心,有耐心,抗压能力强,反应灵活。
东莞市嘉佰达电子科技有限公司(东莞嘉佰达)是深圳嘉佰达的全资子公司,东莞嘉佰达成立于2015年,是一家集锂电池保护板研发、销售、制造和服务于一体的高新技术企业、东莞倍增企业。
深圳市嘉佰达电子科技有限公司(深圳嘉佰达)是一家成立于2020年2月份的科技型公司,我们秉持“正直、务实、精进”的价值观,信奉做事先做人,产品就是人品,立志打造BMS知名企业。
嘉佰达立足高起点和高要求,成立之初就组建了一支40余人的高素质研发团队,坚持以研发为导向,贴合市场需求,精益求精不断为客户提供高可靠性产品。
我们聚集行业精英,潜心研发,只专注BMS;我们精于制造,只产精品,我们特别重视研发平台和服务平台的建设,只为了向客户提供增值服务;我们持续创新产品制造和商业运营模式,民初步形成“2+2+2+2”的布局,为嘉佰达的持续发展奠定了坚实的基础,同时也指明了嘉佰达的前进的方向。
打造技术开发、产品制造两个基地
运营小象APP、智能锂电平台两个服务平台
建设传统电商,生态商城两个创新渠道
创新产品销售、软件服务两个赢利增长点
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2020-02-27