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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-深圳市-龙华区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责电子产品硬件及系统测试工作;
2.对研发完成的产品的功能测试、可靠性测试、环境测试、安全测试等技术工作;
3.对测试问题的确认、定位、并解决测试的问题。
4.分配安排测试任务,与上下游成员对接;
5..编写测试计划,规划详细的测试方案;
6.根据测试计划,搭建和维护测试环境,协调测试设备资源调动;
7.审核和整理测试报告。
职位描述
岗位职责:
1、负责项目原理图的设计、优化。
2、负责电源模块或者锂电池保护板的项目跟进、验证测试及异常的分析处理。
任职要求:
1、本科或以上学历,电子相关专业。
2、熟练使用PCB设计软件。
3、精通模拟,数字等电子基础知识,熟悉一般电子产品硬件开发流程和设计方法
4、开关电源(DC-DC、充电器、逆变器等)或者锂电池动力保护板、储能保护板、BMS行业5年以上研发工作经验。
5、有较强的团队合作精神与沟通能力。
6、有一定的EMC整改经验。
上班地址:深圳龙华 公司规模300+
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1、完成BMS底层软件开发相关设计文档;
2、负责BMS底层驱动程序编写与调试;
3、负责根据客户需求完成BMS应用层控制软件的编写与调试;
4、BMS控制策略与算法设计;
5、BMS底层软件系统测试与优化;
6、辅助BMS售前技术支持(软件系统相关)。
任职要求:
1、熟悉常用嵌入式mcu体系结构,有8位、32位单片机开发经验
2、本科及以上学历,电子信息工程、计算机相关专业。
3、二年以上工作经验,熟练掌握C/C++开发,会上位机开发优先。
上班地址:深圳市龙华区 规模:300+
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责锂电池保护板硬件全流程开发,主导PCB板意见器件选型,原理图设计到测试的完整研发过程;
⒉负责锂电池BMS,功能电路的硬件开发、调测和维护工作、协助软件工程师开发锂电池产品通信功能;
任职要求:
1.储能类BMS产品的硬件开发工作优先;
2.本科或以上学历,电子或控制类相关专业毕业
职位描述
岗位职责:
1、全日制本科以上学历。
2、开关电源行业5年以上电子工程师工作经验。
3、精通BUCK、BOOST、反激等开关电源设计。BUCK电源功率为1~1000W;反激电源功率为2~100W,一路或多路输出。
4、能独立完成开关电源新产品的设计和验证,包括原理图设计、PCB设计、变压器或电感设计、热设计、调试、验证测试、EMC整改等。
5、有平面变压器设计经验的优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、主要负责公司售前服务工作;
2、负责客户需求方案对接,系统集成方案制定工作;
3、熟练保护板安装使用,能熟练与客户交流;
4、向合作客户提供必要产品和技术方案的培训与指导。
5、改为跟进项目交接后客户验证中出现的问题,并且主导项目进行更改后的
结果
职位要求:
1、大专以上学历,电子相关专业,有锂电池保护板或PACK厂工作 经验优先;
2、能看懂原理图;
3、有团队合作精神、吃苦耐劳、责任心强、服从领导安排;熟悉办公软件;
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划;
2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立;
4、负责做好季度人才盘点;
5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
7、负责招聘前测试和简历甄别工作;
8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。
任职要求:
1、大专及以上,人力资源管理及相关专业。
2,从事制造业招聘三年以上,熟悉招聘流程,并能自己展开招聘。
3.沟通能力强,有效沟通招聘需求,推动招聘达成。
4.识别候选人精准度强,有自己的人才甄选技巧。
5.工作细心,有耐心,抗压能力强,反应灵活。
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、组织跟进培训计划的实施,建立及维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
2、建立新员工入职培训流程,落实新员工入职培训及新员工入职沟通;
4、协助搭建公司内部课程体系,组建内部讲师队伍,组织开发内部课程并进行讲授;
5、负责组织各种培训,并做好前期准备(时间、场地、物料、设备、人员、教材等);
6、上级临时工作安排。
任职资格
1、大专及以上学历,热爱培训工作
2、良好的沟通协调能力,较强的亲和力,感染力;
3、有较强的知识融会贯通的能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助上级制定绩效制度,不断完善薪酬制度体系
2、绩酬调查,分析薪酬数据
3、定期收集薪酬数据和薪酬信息
4、内部薪酬信息的收集,制定对内公平的薪酬制度
5、完成上级交办的临时工作
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源相关专业
2、3年以上薪酬专员工作经验
3、沟通表达能力强
4、有团队合作意识
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、协助绩效考核体系的建设和完善工作,规范绩效管理各项流程;
2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划,总结;
3、汇总,统计,归档绩效考核数据,建立员工绩效考核档案,为绩效工资核算提供基础资料及依据;
4、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表。
任职资格
1、人力资源相关专业专科以上学历;
2、具有2年以上薪酬考勤核算相关工作经验优先考虑;
4、具备良好的沟通交流能力
5、具备良好的数据统计分析能力
6、保密意识强,工作认真,具有责任心。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 新产品品质控制计划的制定和跟进执行。
2.具备来料、制程、成品品质异常分以及改善措施的验证。
3.制定来料检验、制程检验、成品检验规范及可靠性测试作业规范。
4.新产品新材料供应商样品可靠性验证及会签。
5.新供应商(生产能力、生产工艺和品质管控制度)的调查、评鉴及指导。
6.客户投诉品质问题的分析,并回复8D报告。
7.培训检验员各检验规范及产品相关知识。
8.负责与客户进行品质事务的对接。
任职要求:
1.了解电池保护板成品和材料的生产工艺优先 。
2.熟悉QC作业手法,对异常问题和客诉能快速反应.制定解决对策。
3.了解电池保护板产品的生产工艺(SMT.DIP.组装)优先。
4.了解产品试产和量产跟进相关流程
5.能熟练运用QE多种方法来分析异常问题,管控公司各部门及供应商的品质
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责自主联系开发潜在客户,拜访和关系维护;
2. 负责建立客户档案、管理,跟踪;
3. 负责处理客户的各类需求询价,并按照客户特点向客户报价及后续跟进;
4. 负责促成业务合作中价格谈判、合同签订等业务细节工作;
5. 负责完成公司定制业务目标;
6. 负责所开发合作客户的货物追踪和货款的回收;
7. 领导交待的其它工作
岗位要求:
1. 男女不限;
2. 大专以上学历,性格开朗,逻辑思维敏捷、沟通能力强、做事积极主动;
3. 人品端正、敬业、具有良好的团队合作精神、责任心强;
4. 具备良好的沟通与协调能力;
5. 有电子、电池行业销售经验的优先;
6.英语口语良好、有驾照会开车者优先
待遇:
底薪+提成(新开业绩+客户复购)+全勤奖+奖金
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、全面统筹电商平台(淘宝、阿里巴巴等)发展战略以及品牌建设规划、制定电商年度经营目标、费用预算及月度计划(销售额、成交转化率、广告投入、利润率等);
2、负责电商部门的整体规划、营销、推广、日常维护等系统经营性工作;
3、负责制定公司产品的推广策略,营销方案等;
4、运用各种网络营销推广方式提高店铺知名度、排名和浏览量,促进成交率。
5、定期分析(推广数据、交易数据、客户关系、库存数据)、评估,总结不足,优化运营质量;
6、负责店铺的日常维护更新、编辑修改、及销售监控。
7、优化团队工作流程,推动团队业绩增长,发掘营运中存在的问题,并提出解决办法。
任职要求:
1、2年以上国内电商运营工作经验,运营过数码类产品优先考虑;本科以上学历,市场营销、电子商务专业优先;
2、工作细致、耐心、有计划性、能承受一定压力;具有项目策划运营和目标管理能力,有良好的数据分析能力、执行力;
3、团队合作意识强,善于沟通,善于发现和解决问题,责任心强,踏实肯干,诚实敬业;
4、熟悉天猫、淘宝、阿里巴巴等后台的运营流程跟交易规则,能及时把握新规则,给出应对方案;
5、具备敏锐的市场洞察力,能够预判趋势;对数据敏感,结果导向;
员工福利:
1、入职即为员工购买社保、住房公积金;
2、节假日按照国家法定日来放、赠送节日礼品;
3、办公室提供冰箱,微波炉给员工使用;
4、组织春秋旅游国内外旅游、团队拓展活动、部门聚餐经费、生日party、不定期下午茶;
5、入职签订劳动合同,为员工提供就业保障;
6、舒适的工作环境,扁平化的管理模式。