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专业要求:人力资源管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:2-5 年
薪资待遇:4000-7000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、根据公司编制及实际业务需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源相关专业;
2、3年以上大型工厂招聘经验;
3、较强的沟通协调能力;
4、有责任心、抗压能力强。
1、根据公司编制及实际业务需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源相关专业;
2、3年以上大型工厂招聘经验;
3、较强的沟通协调能力;
4、有责任心、抗压能力强。
无尘室超净化系统,机电工程,消防系统的设计、施工及养护;环保工程;水处理工程;废气处理工程;工程咨询;空气过滤器、节能环保设备、净化设备、水处理系统设备、环境治理设备、建筑材料的研发、生产、销售;五金加工;销售:清洁用品及设备,电力设备,建筑装饰材料;货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2020-02-27