专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、国际市场及国内市场开拓，能独立开发国内外客户；
2、跟踪、维护国内外客户关系，跟踪国内外项目，促成合作；
3、订单业务流程管理和风险控制，并负责对整个内贸或外贸订单的洽谈，签约；
4、负责对国外客商订单的评估跟踪及管理；
5、负责订单签约、下单、生产、交货、收款、质量反馈等一系列工作；
6、其他贸易相关的商务及非商务工作；
职位要求:
1、有3年以上阀门或仪器仪表的工作经验；
（有自控系统仪器仪表销售经验优化）
2、积极主动，性格活泼，有一定的公关能力，吃苦耐劳，热爱阀门仪器仪表行业；
3、有客户资源者优先；
4、专科及以上学历
5、英语四级及以上，英语听说读写流利，熟练操作计算机办公软件；
6、熟悉贸易进出口工作流程及相关法律法规，熟练掌握国际贸易业务知识和技能；
7、具备良好的沟通能力和团队精神，责任心强 。
8、负责国内及国外阀门及相关产品的销售工作。
9、负责建立完善的客户信息档案并适时对客户进行回访。
10、懂其他国家语言者优先，有销售特长优先。
西派集团有限公司于2009年1月注册成立，注册资本5000万元，占地72亩，总资产13445万元。公司位于江苏金湖县经济开发区，主要经营范围有：石油钻采专用设备、阀门、井口装置、仪器、仪表生产、销售。公司现有员工135人，研发技术人员35人。公司先后通过了ISO9001、IS14001 、18001 、欧盟CE认证和美国API质量体系证书，拥有TS特种设备制造许可证等数十项国内外体系认证。
公司现为国家高新技术企业、江苏省民营科技企业，江苏省两化融合试点企业、江苏省管理创新优秀企业、淮安市产学研合作示范企业。公司拥有“江苏省流体控制工程技术研究中心”省级研发平台、市级企业技术中心，具有强大的技术研发团队和新产品开发能力。
公司拥有“西派”1类和“CEPAI”3类共4类注册商标。“西派”被认定为淮安市知名商标、“西派”调节阀系列产品评定为淮安名牌产品，“CEPAI”正在申请江苏名牌。
公司近年来取得了丰硕的创新成果。一是申请专利35项，有效保护了企业的自主知识产权。二是研发了多项新产品，其中有5项产品被认定为省高新技术产品，1项产品获淮安市科技进步奖。
公司自成立以来，不断加大科技投入和新品研发，购置了诸如韩国卧式加工中心、HTC100/1500 车床 、TX6111D数显卧式镗铣床 、HTM-63M卧式加工中心、NL635S数控卧式车床 、JP-100T/10000 6A阀门试验台、CYD-10000 移动式交流磁粉探伤机、PMP光谱仪等技术设备。公司通过购置智能化装备，对车间进行技术改造，打造“智能车间”，以达到降低能耗、增加效益，实现了绿色制造的目的。
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源数据服务及产品；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；6. 独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。任职要求：1. 统招本科及以上学历，市场营销及管理类相关专业；2. 一年以上工作经验，同业经验者优先；3. 具有丰富的数据业务相关知识，具有开创性思维和创新意识；4. 具有优异的的沟通协调能力和学习能力；5. 具有极强的责任感及敬业精神，能承受工作压力；6. 具有良好的表达能力、呈现能力和文笔能力；7. 形象气质佳。岗位介绍：公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为薪酬、福利、组织效能、人员编制等。服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主。服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人。岗位做什么：首先是销售岗，以顾问的身份为企业提供人力资源数据化综合解决方案的岗位，引导客户参与薪酬数据调研。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 17年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。公司福利：1. 具有竞争力的薪酬；2. 五险一金，绩效奖金，加班福利；3. 带薪休假，周末双休，节日福利；4. 员工三亚游，户外拓展，自驾游；5. 健身瑜伽，篮球，羽毛球，音乐会，话剧等文体活动；6. 下午茶生日会，畅饮福利，部门聚餐活动；7. 系统性培训，带教导师；8. 发展通道： 横向：数据顾问―高级数据顾问―资深数据顾问―管理层； 纵向：咨询顾问（咨询管理师）―人力资源总监（企业内部）关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。 太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。 目前，太和顾问已与1/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn [详情]
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