温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:劳动关系;工商管理;人力资源管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:9000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、负责薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行;
2、执行福利政策与薪酬管理,确保所有的薪酬福利项目符合劳动法;
3、负责定期或不定期的全公司工资调整;
4、结合绩效考核协助设定合理的薪酬福利调整计划。
5、为各部门提供薪资福利方面的咨询。
岗位要求:
1、28-40岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、有3年以上相关建筑行业工作经验,熟悉人力资源6大模块,擅长招聘、员工关系、绩效管理模块;
3、善于活跃工作氛围,能与员工保持融洽的沟通和工作关系;抗压能力好,有很强的服务意识;
4、工作责任心强,做事耐心细致,为人谦和,有良好的职业道德和敬业精神;
5、曾在建筑、房地产行业工作经验的优先考虑。
1、负责薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行;
2、执行福利政策与薪酬管理,确保所有的薪酬福利项目符合劳动法;
3、负责定期或不定期的全公司工资调整;
4、结合绩效考核协助设定合理的薪酬福利调整计划。
5、为各部门提供薪资福利方面的咨询。
岗位要求:
1、28-40岁,大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业毕业;
2、有3年以上相关建筑行业工作经验,熟悉人力资源6大模块,擅长招聘、员工关系、绩效管理模块;
3、善于活跃工作氛围,能与员工保持融洽的沟通和工作关系;抗压能力好,有很强的服务意识;
4、工作责任心强,做事耐心细致,为人谦和,有良好的职业道德和敬业精神;
5、曾在建筑、房地产行业工作经验的优先考虑。
广东嘉晖建工有限公司总部位于广州增城,是一家专业从事市政公路、水利、房屋、装饰、机电设备及钢结构等专业工程施工或合作施工的创新型建筑企业。公司项目主要集中在广州、珠海、深圳等珠三角城市,项目类型以市政道路改造、管网雨污分流、房建项目为主。目前拥有设计、施工、管理和施工生产员工超 900人的专业队伍,公司年产值数十亿,并且仍处在快速扩张阶段,欢迎有志之士加盟,携手并进开创更美好的篇章。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-07-19
更新时间:2024-03-19
更新时间:2023-10-13
更新时间:2023-08-31
更新时间:2023-03-09
更新时间:2022-09-29
更新时间:2022-09-13