专业要求：自动化;电力系统及其自动化;机电一体化技术;
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4500-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行；
2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理；
3.现场安装督导、调试和试运行等工作；
4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划；
5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度；
6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业；
2、男性，35周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症；
3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证（无证也可提供合作安监局报名考证）；
4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向；
5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作；
6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作；
7、可接受应届毕业生。
-
-
工作地区： 珠海市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；2、熟悉人力资源六大模块工作经验，相关工作流程；3、具备独立开展招聘工作的能力；4、具有员工培训工作经验，能独立开展培训开发工作；5、熟悉劳动法及地方法律法规；6、具有良好的沟通、协调和组织能力，善于策划以及组织各类文体活动，能处理公司对内、对外各种关系。工作职责：1、主持人力资源日常管理工作，根据公司发展战略，制定人力资源规划与开发计划；2、更新维护公司组织及其职能，确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责；3、设定维护公司薪酬绩效考核体系有效运营；4、落实培训课程，开发人才，提高素质，增加公司发展动力；5、制定公司人才招聘计划，撑握公司人才需求情况，对用人部门提出的招聘要求进行审核有针对性地组织参加招聘，为满足公司经营需求吸纳优秀人才；6、建立内外部沟通渠道和公共关系，建立和谐的劳资关系；7、主持人才资源的录用、任免、调动、晋升、辞退等；8、建立公司人才库，做好内部员工职业生涯规划；9、监督与指导各部门进行规范各项管理工作，健全公司各项人力资源管理制度，并推动执行；10、组织公司活动，提高团队凝聚力等。关于出勤：大小周工作制，包中餐 上午8:30-下午17:30 [详情]
我要投递简历