专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年
薪资待遇：4000-6500 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责
2 、主持编写项目监理规划审批项目监理实施细则并负责管理项目监理机构的日常工作
3 、审查分包单位的资质，并提出审查意见
4、 检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配，对不称职的监理人员应调换其工作
5 、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令；
6 、审定承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划；
7、 审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算；
8 、审查和处理工程变更；
9 、主持或参与工程质量事故的调查；
10、 调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期；
11、 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结；
12 、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收；
13 、主持整理工程项目的监理资料；
14 、总体负责项目部的人员财务等日常管理工作；
15 、总体负责按公司规定要求执行的各项日常管理工作。
任职要求描述：
1、 年龄要求25岁以上；
2、 大专及以上学历，土木工程及相关专业；
3、3年以上相关工作经验，具有专业监理证书者优先考虑，
4、 熟悉建筑工程及管理知识；熟悉监理知识；熟悉国家及地方相关法律、法规、规范、规程；
5、 认真负责，吃苦耐劳、为人正派；有较强的组织协调、沟通能力；具有团队意识和大局意识；能熟练运用计算机及各种常用办公软件OFFICE。
1993年6月公司成立，前身隶属于上海市建委，2003年改制为股份公司，原名“上海市建设工程监理有限公司”，2014年10月更名为“上海市建设工程监理咨询有限公司” ，现为法国必维国际检测集团旗下的一家中外合资企业。
公司创始人丁士昭教授最早将国际上先进的工程项目管理理念和管理模式、管理技术引进中国，并进行传播和实践，对工程咨询、建设监理制度的建立和实施作出了巨大贡献。
公司是国内最早成立的工程咨询企业之一，经过25年的发展已成为集工程咨询、项目管理、BIM咨询管理、造价咨询、招标代理、政府采购代理、工程监理、工程运维咨询管理的全过程工程咨询企业。
公司在册员工约2000人，2017年承接工程咨询服务（包括项目管理、工程造价咨询、工程招标代理、工程监理等）合同额约5亿元。
Company founder Prof. Mr. Din Shizhao was the first to introduce state-of-the-art international engineering project management concept, philosophy and technology into China. He also dedicated himself to its propagation and practice in China. He made great contribution to the establishment and implementation of engineering consulting and Jianli system.
One of the earliest engineering consulting companies in China with 25 years of solid growth, SPM is a whole-process engineering consulting company covering engineering consulting, PM, BIM consulting, cost consulting, tender agency, government procurement agency, Jianli, OPEX consulting, etc.
SPM has 2000 employees. New sales(PM，cost consulting, tender agency, Jianli, etc.) in 2017 is about 500M CNY.
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工作地区： 宜春市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：农业开发公司
职位描述：
岗位职责：1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。 任职要求：1、 人格健全，人品好；2、 具有农业加工业或食品业本科以上学历和五年以上工作经历；3、 具有领导大型企业的经历和能力；4、 具有良好的团队领导能力和执行力；5、 对有机农业有基本了解；6、 年龄在35～50岁之间。 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服装生产企业
职位描述：
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