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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
农学; |
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工作地点: |
江西-宜春市-万载县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、本科,行政管理、企业管理等相关专业
2、经验:拥有十年以上大型农业企业同等职位或以上的工作经历或政府农业部门的主持工作经历. 3、技能:对有机农业生产方式与生产标准有准确的理解,熟悉现代企业管理制度及模式,掌握先进的企业管理理念,熟悉农业企业运行管理要求与农业生产规律,对区域公司所在地的农业有深入的了解,出色的团队领导能力,良好的政府关系处理能力;
4、个性特征:性格稳重,自律性强,外联能力强,有良好的团队领导能力和部门协作能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、 在总经理的指导下,负责制定年度,季度销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略。2、 带领外贸部积极开拓国际市场,联系国外客户,寻求订单,并领导商务谈判与签订合同。 3、 负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。 4、 负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。 5、 负责外贸业务流程管理和风险控制。 6、负责所接定单的生产和货源,货物检验、商检(部分已去取消)报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题。7、 负责国外客户联系信息的记录,把握客户的需求。8、 负责组织有关人员进行对国外顾客要求的确认及销售合同的评审,以确保满足客户要求,并做好评审记录。9、做好与各部门的沟通和协调工作,并及时与顾客协调。如:供样周期,样品技术要求等以满足顾客要求,最大限度地满足顾客所提出的要
任职要求:工作经验:1、从事相关外贸管理工作3年以上。2、学历要求:营销类,国际贸易类或相关专业本科以上学历,具有较好的英语水平和口语能力,有一定的社会阅历和工作经验,掌握一定的销售管理理论。3、工资面议。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、协助生产经理做好公司下达的生产计划和任务,负责速冻或冻干车间管理。2、根据不同生产加工品钟,确定好生产流程,生产工艺,生产要求,人员配置,并做出与生产相关的准备工作,确保生产有序进行。3、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件要及时请示。4、积极深入员工,了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的稳定。5、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通。6、领导安排的其它工作。
任职要求:1、掌握速冻、冻干行业生产管理的知识,熟悉果蔬产品的加工工艺和产品标准,有效管控生产成本,能提高生产效率。2、同行业企业5年以上工作经验,同等职位2年以上管理经验。3、大专以上学历,食品有关专业优先。4、工资面议。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司各产品线及各品牌,制订合理的销售网点建设方案。通过合理合法的手段,拓展客户,完成空白区域市场的开发。2、负责国内的市场公司品牌形象的宣传与推广,树立终端形象,提高品牌知名度。根据市场状况及客户状况做出并实施有效的促销方案,提高销量。3、负责国内市场内各客户的订货,出货,换货,返修,退货,并通过与公司各部门沟通及时处理和解决客户的问题.顾虑,树立客户对公司及产品的信心。客户的订货,出货,换货,返修及退货的信息,须及时向客户沟通和反馈。4、销售部日常管理工作,进行各部门之间的协调。5、领导安排的其它事项。任职要求:1.专科以上学历、市场营销等相关专业;2.3年以上相关管理岗位工作经验,5年以上快速消费品或食品行业销售管理经验,有大米或果蔬食品销售经验者优先。3.组织能力、计划能力、开拓能力、协调能力、谈判能力、客户服务能力4、工资面议。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1)全面主持公司冷冻蔬菜,水果加工生产工作;
2)建立标准化、数据化、量化生产管理体系、管理制度和激励机制;
3)检查、审批生产单位的工作计划、报告、预算、物资申购、费用开支、薪资、制度等;
4)生产系统内各类项目及新开发生产基地建设项目的确认;
5)负责各部门沟通与协调;
6)定期和不定期的向总经理汇报工作进度;
7)完成公司领导交办的其他事项。
职位要求:
1、拥有十年以上大型农业企业同等职位或以上的工作经历。
2、对冷冻蔬菜加工制作有准确的理解,具备良好的沟通能力、规划能力,具有大规模种植企业或养殖企业管理经验,熟悉大型农业企业的管理要求,擅长制订有机农业生产管理流程
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、参与并协助产品开发;
2、分析竞争对手产品,参与产品采购、销售、宣传和售后服务计划;
3、产品开发管理及产品各项文件归档管理;
4、参与市场调查,拟定销售方案等。任职资格
1、农业类专业优先,从事过农产品、大米粮油等相关行业;
2、具有一定的市场调查力,善于产品调研;
3、具备良好的职业道德修养和爱岗敬业精神,热爱农业行业;
4、本职位也招聘应届毕业生,需与食品行业相关。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
30001-50000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责制订年度工作经营、经济指标制订,并组织检查落实;2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;4、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,率领属下完成总公司的各项目标。6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;
8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支;10、处理与政府机关各部门、发展商的关系;11、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律;11、定期以书面形式向总公司述职;13、及时处理上级交办的临时工作任务。
任职要求:1、 人格健全,人品好;2、 具有农业加工业或食品业本科以上学历和五年以上工作经历;有单体速冻(IQF)和冷冻干燥(FD)业务有五年以上的从业经验;3、 具有领导中型企业的经历和能力;4、 具有良好的团队领导能力和执行力;5、 对有机农业有基本了解;6、 年龄在30~45岁之间;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 任职要求:1、 人格健全,人品好;2、 具有农业加工业或食品业本科以上学历和五年以上工作经历;3、 具有领导大型企业的经历和能力;4、 具有良好的团队领导能力和执行力;5、 对有机农业有基本了解;6、 年龄在35~50岁之间。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 任职要求:1、 人格健全,人品好;2、 具有农业加工业或食品业本科以上学历和五年以上工作经历;3、 具有领导大型企业的经历和能力;4、 具有良好的团队领导能力和执行力;5、 对有机农业有基本了解;6、 年龄在35~50岁之间。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
30001-50000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责制订年度工作经营、经济指标制订,并组织检查落实;2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;4、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,率领属下完成总公司的各项目标。6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;
8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支;10、处理与政府机关各部门、发展商的关系;11、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律;11、定期以书面形式向总公司述职;13、及时处理上级交办的临时工作任务。
任职要求:1、 人格健全,人品好;2、 具有农业加工业或食品业本科以上学历和五年以上工作经历;有单体速冻(IQF)和冷冻干燥(FD)业务有五年以上的从业经验;3、 具有领导中型企业的经历和能力;4、 具有良好的团队领导能力和执行力;5、 对有机农业有基本了解;6、 年龄在30~45岁之间;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
30001-50000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、负责制订年度工作经营、经济指标制订,并组织检查落实;2、负责设定分公司内部机构,并制定其职责;3、建议任命各部门负责人,并规定其职责权限和相互关系;4、具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据;5、组织制定各部门、各岗位的工作标准,并会同有关人员检查落实,率领属下完成总公司的各项目标。6、负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核,负责完善培训制度,不断促使人员素质的全面提高,为公司培育具有丰富创造力的人力资源;7、负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕;
8、根据市场变化,及时了解同行业产品价格的变化情况,在预算内控制成本增长点;9、认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支;10、处理与政府机关各部门、发展商的关系;11、对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律;11、定期以书面形式向总公司述职;13、及时处理上级交办的临时工作任务。
任职要求:1、 人格健全,人品好;2、 具有农业加工业或食品业本科以上学历和五年以上工作经历;有单体速冻(IQF)和冷冻干燥(FD)业务有五年以上的从业经验;3、 具有领导中型企业的经历和能力;4、 具有良好的团队领导能力和执行力;5、 对有机农业有基本了解;6、 年龄在30~45岁之间;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。 任职要求:1、 人格健全,人品好;2、 具有农业加工业或食品业本科以上学历和五年以上工作经历;3、 具有领导大型企业的经历和能力;4、 具有良好的团队领导能力和执行力;5、 对有机农业有基本了解;6、 年龄在35~50岁之间。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1. 负责公司需要检测的产品的取样、保存及实验后处理工作。
2. 负责样品的理化、微生物检测工作。
3. 负责检测室的仪器设备、工器具、试剂的日常维护、校准、保存及检测室的环境清洁、卫生保持。
4. 负责检测数据的记录、收集、保存、分析、传达。
其他安排的临时性工作。
任职要求:
1. 食品、化学、生物相关专业中专以上学历,本科、大专优先。
2. 可以为应届生,具有同行业工作经验者优先。
3. 具有一定的英文基础,通过四、六级者优先。
4. 有食品化验员证优先。
思想品质好,团队意识强,服从安排。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职位描述:
开发FD新产品、制作样品、核算产品报价、制定工艺单、指导生产制作新产品等
任职要求:
1、食品、营养、农业等相关专业专科以上学历;
2、具有食品研发工作经验优先考虑;
3、熟悉生产流程,熟悉研发流程,熟悉一般食品生产的工艺要求。
职责范围
1、根据研发项目要求,配合研发部新产品的配方工艺开发工作
2、配合公司研发部速溶汤料产品研发;
3、负责完成公司产品配方工艺等相关的技术管理工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-2999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:1、熟悉工厂配电和设备电气控制,懂变频和PLC控制优先;
2、身体健康,服从管理,有团队意识,责任心强;
3、年龄25-45岁优先;
4、负责公司所有电气设备的检修、安装、保养工作及领导安排的其它工作。
任职资格:
1、有电工操作证,三年以上相关工作经验优先;
2、无恐高症;
3、熟悉电气操作规范,能独立检修电器设备等。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责大米生产车间全面管理工作。
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
4、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。
5、领导安排其它工作。
任职要求:
1、掌握大米生产、大米蛋白粉、大米糖浆行业生产管理的全面知识,熟悉大米产、大米蛋白粉、大米糖浆等系列产品的加工工艺和产品标准,有效管控生产成本,能提高生产效率。
2、同行业企业8年以上工作经验,同等职位3年以上管理经验。
3、大专以上学历,食品有关专业优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-昆明市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2000-4000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
熟悉水果知识、能长期驻外、热爱本职工作、有一定的外语能力、能较好的适应环境。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-9 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-7999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责速冻、冻干车间全面管理工作。
2、根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料。
3、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织解决和处理,重大问题直接报总经理。
4、负责建立生产进度、安全、质量等规章制度。
5、领导安排其它工作。
任职要求:
1、掌握速冻、冻干行业生产管理的全面知识,熟悉果蔬产品的加工工艺和产品标准,有效管控生产成本,能提高生产效率。
2、同行业企业6年以上工作经验,同等职位3年以上管理经验。
3、大专以上学历,食品有关专业优先。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-普洱市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责组织制定并实施公司生产战略规划;
2、负责主持制定、调整年度生产计划及总预算,并分解执行;
3、参与制定公司发展战略与年度经营计划;
4、负责设备管理,推进工厂生产自动化进程;
5、负责组织新产品开发、工艺流程设定:
6、负责生产团队、研发团队、设备团队、仓库团队、品质团队的管理;
7、负责按工作程序做好与技术质量、营销、财务部门的工作联系;
8、持续完善生产管理制度及流程体系,组织实施并监督、检查生产管理体系的运行;
9、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备。
任职要求:
1、掌握核桃汁、玉米汁等饮料生产技术设备管理的全面知识,熟悉核桃汁、玉米汁等系列产品的加工工艺、产品配方和设备管理,有效管控生产成本,能提高生产效率。
2、熟悉新工厂的组建、设备选型、产品试产等前期筹备工作。
3、同行业企业10年以上工作经验,同等职位5年以上管理经验。
4、大专以上学历,食品有关专业优先。
5、***。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
应届毕业生 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、收集客户有关信息和需求,接受客户订单,制作销售订单,并与财务对接;
2、建立客户资料及档案,完成相关销售报表,
3、负责联络沟通客户,及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系;
4、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;
5、相关的销售协议、合同等存档管理。
任职资格
1、大专及以上学历,具备销售经验和1年以上商务相关邻域工作经验优先考虑;
2、具备较强的工作责任心,出色的语言表达能力与沟通协调能力;
3、具备独立处理复杂问题和危急事件的能力;
4、具备较强的工作积极性和主动服务的意识
5、计算机运用熟练,有一定财务知识者优先考虑;
6、良好的语言表达及较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新;
7、本岗位也可接受应届毕业生。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、在总经理的指导下,负责制定年度,季度销售计划,并根据客户及市场情况,制定销售策略。
2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。
3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。
4、负责所接定单的生产和货源,货物检验、商检(部分已去取消)报关等过程的跟踪,及时处理各环节出现的问题。
5、做好与各部门的沟通和协调工作,并及时与顾客协调。如:供样周期,样品技术要求等以满足顾客要求,最大限度地满足顾客所提出的要求。
6、及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类转交技术部处理,并把处理结果及时反馈给客户,搞好与客户的沟通,做好售前,售后服务。
7、负责销售团队的日常工作管理,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率.
任职要求:
1、工作经验:从事果蔬速冻产品、冻干产品相关外贸工作5年以上,外贸团队管理工作3年以上。
2、学历要求:营销类,国际贸易类或相关专业本科以上学历,具有较好的英语水平和口语能力,英语六级以上,有一定的社会阅历和工作经验,掌握一定的销售管理理论。
3、身体健康,为人处事正直、坦诚、成熟、豁达、自信,有高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2500-3500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、负责贸易开证和收证初审,收单和制单的初审和制作,交单等单据结算的全过程执行和跟踪,确保单证的质量及各项条款的正确性;
2、负责商务函电、合同的翻译与归档工作;
3、联系沟通客户,及时反馈客户定单情况;
4、上级交办的其他相关工作。
任职资格
1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;
2、1年以上贸易单证相关领域工作经验、有外企相关工作经历者优先考虑;
3、熟悉外贸单证操作流程,熟悉信用证及相关知识,有一定财务基础知识者优先考虑;
4、有英文口头及书面表达技巧,熟练操作常用办公软件;
5、工作作风细致、严谨,有较强的工作热情和责任感,优先考虑
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-7 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责各部门的人员招聘、组织培训、薪资管理以及绩效考核等实务管理工作,保证公司各部门内的人力资源管理体系的有效运作。
2、根据公司发展需要,组织制定各部门的人力资源规划,全面考虑中基层管理和技术人员以及员工的阶梯团队建设。
3、根据公司发展制订各部门的机构人员设置和岗位职责,并对公司的组织机构提出建议方案,并根据需要修改员工手册、人事管理制度等公司文件。
4、根据各部门人员需求申请和公司需要,组织实施招聘,筛选应聘人员,确定符合要求的人选,会同各部门主管面试、考核,录用合适的人员上岗。
5、负责公司员工考勤等管理工作,员工发展关系管理,负责人力资源管理队伍的建设,选拔、培训人事管理人员。
6、领导交代的其它事宜。
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业。
2、3年以上人力资源管理经验,1年以上人力资源主管工作经验。
3、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件,具备基本的网络知识。
4、具有一定的领导能力,人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-6000 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、协助跟单业务完成订单操作,主要包括跟踪样品,提供生产意见,催促大货生产等;
2、负责出口货物的质量检验、协调解决生产中发出现的问题;
3、负责货物装柜监督,及发出后的后续工作跟进;
4、协助经理完成其他业务相关工作。
任职要求:
1、1年以上国际贸易从业经验;
2、有农副产品或食品行业从业经验
3、有责任心,能吃苦耐劳,能承受工作压力,能适应经常出差;
4、本职位可以接受应届毕业生;
5、投简历时请附上照片,无照片者一律不给于面试。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-19999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。
3、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案。
4、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
5、制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。
6、负责组织公司员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉。依据公司工资总额,编制公司年度薪资调整方案,审核公司员工每月的薪酬。负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
7、负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。评价考核下属员工工作完成状况。控制部门预算情况。
任职要求:
1、30-39岁,统招本科及以上学历;过往工作经历稳定,平均任职时间超过3年;
2、5年以上大型制造集团公司(3000人以上)相关工作经验,大型中外合资的汽车零部件公司优先考虑;
3、精通人力资源六大模块的运作,擅长企业文化建设、人才梯队搭建及员工潜能开发;
4、具备优秀的团队管理能力及公文写作能力;较强的沟通协调能力;人际关系处理能力;政府公关能力;
5、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。
6、能胜任高压力工作,强烈的事业心和责任心。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江西-宜春市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
50000-69999 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、领导执行、实施董事长的各项决议:全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长的各项决议;对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。
2、实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革。
3、根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通,定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道;领导开展公司的社会公共关系活动,树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
5、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统,塑造和强化公司价值观。
6、主持集团公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;主持召开总经理办公会,对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动;负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件,并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度,组织制定财务政策,审批重大财务支出;领导建立健全公司人力资源管理制度,组织制定人力资源政策,审批重大人事决策。
任职要求:
1、 人格健全,人品好;
2、 具有农业加工业或食品业本科以上学历和五年以上工作经历;
3、 具有领导大型企业的经历和能力;
4、 具有良好的团队领导能力和执行力;
5、 对有机农业有基本了解;
6、 年龄在35~50岁之间。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-普洱市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-3500 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、专科以上学历(有工作经验者优先);
2、为人正直诚实,有很好的职业素养;工作耐心, 细致, 有条理,有责任心;
3、熟练使用office办公软件,有一定的文字功底,懂得办公自动化设备;
4、有良好的沟通能力和亲和力,良好的学习能力及接受能力,执行力强;
5、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力;
岗位职责:
1、协助上级掌握人力资源状况;管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的考勤工资福利结算;拟订公司规章制度,起草公司相关文件。
2、在总经理指导下,处理公司日常运行所需的一切行政事务。
3、认真记录公司日常进出账务,做好与会计公司对接账务。
4、员工档案数据库信息的更新和维护等事项。
5、保持办公室日常整洁。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南-普洱市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-4499 月薪 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、起草、撰写公文、制定行政规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
2、负责部门的日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估;
3、组织举办各类公司会议及活动,妥善处理各种对外事务;
4、负责公司资产(固定资产、低值易耗)管控,行政档案、合同、证照、印章、车辆管理;
5、搜集、整理公司内部信息,组织编写公司大事记;
6、管理公司重要资质证件;
7、行政预算与费用控制。
8、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持;
9、负责办公室其他行政事务。
任职资格:
1、年龄28-40岁,行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;
2、3年以上行政工作经验,其中1年以上同岗经验;
3、熟悉公司内部管理事务的处理及相关流程,大规模正规化运作企业工作者优先;
4、具备较强的人际沟通、协调、组织能力,优秀的外联及公关能力;
5、较强的分析、解决问题能力,能承受工作压力,有较强的管理欲望;
6、性格开朗,思维缜密,工作细致,较强的责任心和敬业精神,有团队合作精神;
7、熟练使用办公软件和办公自动化设备,有一定的文字功底。