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专业要求:不限;
学历要求:本科及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、五年以上人力资源管理经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
岗位职责:
1、全面负责公司人事、行政管理工作,制订各项管理规章制度;
2、负责公司人员招募与选拔,建立人才库,搭建公司人才梯队,培训储备核心人才;
3、负责制订实施员工绩效考核工作,并不断改进考核指标,完善考核机制;
4、负责制定和实施员工培训计划,配合部门做好专业技术培训教育工作;
5、负责完善员工薪酬福利体系;
6、负责行政事务的统筹管理,如办公室、门禁、卫生、安全等;
7、掌握员工行为动态,保持与各部门间的协作,发现问题及时沟通、解决;
8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,以提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
9、负责公司员工关系管理,营造积极向上的企业文化,提高公司凝聚力;
10、上级交办的其他事项。
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
2、五年以上人力资源管理经验;
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
岗位职责:
1、全面负责公司人事、行政管理工作,制订各项管理规章制度;
2、负责公司人员招募与选拔,建立人才库,搭建公司人才梯队,培训储备核心人才;
3、负责制订实施员工绩效考核工作,并不断改进考核指标,完善考核机制;
4、负责制定和实施员工培训计划,配合部门做好专业技术培训教育工作;
5、负责完善员工薪酬福利体系;
6、负责行政事务的统筹管理,如办公室、门禁、卫生、安全等;
7、掌握员工行为动态,保持与各部门间的协作,发现问题及时沟通、解决;
8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,以提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
9、负责公司员工关系管理,营造积极向上的企业文化,提高公司凝聚力;
10、上级交办的其他事项。
汉森实验室系统设备(苏州)有限公司是专业从事实验室系统工程规划、设计、生产、施工、监理为一体的系统集成运营商,实验室系统通常包含实验室的通排风系统、净化系统、自动化系统、供气系统、废气处理系统、家具系统。汉森以“安全、舒适、节能、环保”为设计规划理念,专门为客户提供专业、舒适、现代化的实验室环境。
目前,汉森的客户类型涉及化工、医疗、制药、食品检测、检验检疫、科研、高校、电子工厂等多个行业,重点参与国家级及省级重点工程项目的建设。
汉森位于风景秀丽的苏州市吴中区胥口镇,厂区占地面积60多亩,厂房面积14000多平方米,员工近百人,其中专业技术人员占20%。
面对不断变化的市场发展机遇和各种挑战,汉森将秉承一贯严谨、稳健的作风,以迈入国内外知名实验室系统装备企业为目标而不懈努力,打造业内实验室系统工程集成运营商第一品牌。面对新的发展机遇和挑战,我们将以迈入国内外知名的实验室系统装备企业为目标而不懈努力。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11