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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
7年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、负责仓储运营的工作总体规划和日常运营的全面管理工作;
2、调集资源及时解决运营问题,不断优化和提升仓储运营体系、降低成本、提高用户体验;
3、管理并激励员工的工作绩效。
4、搭建优秀的团队,不断提高仓储管理水平和员工技能;
5、负责运营管理制度体系的搭建和公司规章制度的落地。
6、负责建立安全防损体系、控制和降低一切损耗;
7、负责仓储的预算工作,控制成本,对库存质量、数量进行有效管控;
8、组织完成公司下达的各项KPI指标任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,物流、仓储等相关专业;
2、7年以上仓储类企业同岗位相关经验(团队规模300人以上),熟悉仓储业务流程,有丰富的管理操作技能及专业知识;
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑;
4、熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维,能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节;
5、数据分析、逻辑判断及沟通表达能力强,良好的组织协调、计划统筹能力,具有团队合作意识和问题处理能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
7年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、负责仓储运营的工作总体规划和日常运营的全面管理工作;
2、调集资源及时解决运营问题,不断优化和提升仓储运营体系、降低成本、提高用户体验;
3、管理并激励员工的工作绩效。
4、搭建优秀的团队,不断提高仓储管理水平和员工技能;
5、负责运营管理制度体系的搭建和公司规章制度的落地。
6、负责建立安全防损体系、控制和降低一切损耗;
7、负责仓储的预算工作,控制成本,对库存质量、数量进行有效管控;
8、组织完成公司下达的各项KPI指标任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,物流、仓储等相关专业;
2、7年以上仓储类企业同岗位相关经验(团队规模300人以上),熟悉仓储业务流程,有丰富的管理操作技能及专业知识;
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑;
4、熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维,能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节;
5、数据分析、逻辑判断及沟通表达能力强,良好的组织协调、计划统筹能力,具有团队合作意识和问题处理能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
7年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、负责仓储运营的工作总体规划和日常运营的全面管理工作;
2、调集资源及时解决运营问题,不断优化和提升仓储运营体系、降低成本、提高用户体验;
3、管理并激励员工的工作绩效。
4、搭建优秀的团队,不断提高仓储管理水平和员工技能;
5、负责运营管理制度体系的搭建和公司规章制度的落地。
6、负责建立安全防损体系、控制和降低一切损耗;
7、负责仓储的预算工作,控制成本,对库存质量、数量进行有效管控;
8、组织完成公司下达的各项KPI指标任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,物流、仓储等相关专业;
2、7年以上仓储类企业同岗位相关经验(团队规模300人以上),熟悉仓储业务流程,有丰富的管理操作技能及专业知识;
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑;
4、熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维,能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节;
5、数据分析、逻辑判断及沟通表达能力强,良好的组织协调、计划统筹能力,具有团队合作意识和问题处理能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、根据控制中心预计单量,做好生产计划,根据当天实际落单量,做好人力调整,确保产量完成率100%,满足客户需求;
2、入库过程质量控制,确保产品合格率100%;
3、严格执行安全生产管理制度,确保各类设备和人身安全,事故率为零;
4、对入库商品质量做管控,确保商品效期、批号、商品情况合规;
5、管理并激励员工的工作绩效,不断提高其绩效水平;
6、负责团队建设,不断提高团队管理水平和员工技能;
7、组织制定本部门相关规章制度和标准,并确保各项规章制度在本部门得以贯彻执行;
8、制定部门工作目标与计划,并及时指导检查与实施改进;
9、完成公司下达的各项KPI指标任务。
任职资格:
1、大专以上学历,物流、仓储等相关专业;
2、5年以上仓储类企业同岗位相关经验(团队规模50人以上),熟悉仓储业务流程,有丰富的管理操作技能及专业知识;
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑;
4、熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维,能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节;
5、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,具有团队合作意识和问题处理能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、根据控制中心预计单量,做好生产计划,根据当天实际落单量,做好人力调整,确保产量完成率100%,满足客户需求;
2、入库过程质量控制,确保产品合格率100%;
3、严格执行安全生产管理制度,确保各类设备和人身安全,事故率为零;
4、对入库商品质量做管控,确保商品效期、批号、商品情况合规;
5、管理并激励员工的工作绩效,不断提高其绩效水平;
6、负责团队建设,不断提高团队管理水平和员工技能;
7、组织制定本部门相关规章制度和标准,并确保各项规章制度在本部门得以贯彻执行;
8、制定部门工作目标与计划,并及时指导检查与实施改进;
9、完成公司下达的各项KPI指标任务。
任职资格:
1、大专以上学历,物流、仓储等相关专业;
2、5年以上仓储类企业同岗位相关经验(团队规模50人以上),熟悉仓储业务流程,有丰富的管理操作技能及专业知识;
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑;
4、熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维,能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节;
5、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,具有团队合作意识和问题处理能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述:
1、根据控制中心预计单量,做好生产计划,根据当天实际落单量,做好人力调整,确保产量完成率100%,满足客户需求;
2、入库过程质量控制,确保产品合格率100%;
3、严格执行安全生产管理制度,确保各类设备和人身安全,事故率为零;
4、对入库商品质量做管控,确保商品效期、批号、商品情况合规;
5、管理并激励员工的工作绩效,不断提高其绩效水平;
6、负责团队建设,不断提高团队管理水平和员工技能;
7、组织制定本部门相关规章制度和标准,并确保各项规章制度在本部门得以贯彻执行;
8、制定部门工作目标与计划,并及时指导检查与实施改进;
9、完成公司下达的各项KPI指标任务。
任职资格:
1、大专以上学历,物流、仓储等相关专业;
2、5年以上仓储类企业同岗位相关经验(团队规模50人以上),熟悉仓储业务流程,有丰富的管理操作技能及专业知识;
3、有仓配一体相关的仓储管理经验者优先考虑;
4、熟悉物流信息系统操作、应用,具有信息化的管理思维,能运用信息系统有效管控仓储流程各关键环节;
5、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力,较强的组织协调、计划统筹能力,具有团队合作意识和问题处理能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定部门工作目标、工作计划,并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
2、协调各类资源,控制生产进度、确保生产任务的完成。
3、配合外部部门的质量检查工作。
4、组织部门各类管理制度及生产标准的制定、实施、检查、监督和控制。
5、下属员工的培训、考核工作,加强团队建设。
6、规范和完善各项操作流程、操作规范,并监督执行。
7、组织实施安全检查工作,消除安全隐患。
8、严格审核部门费用,控制部门开支。
任职要求:
1、物流运营管理5年以上经验(团队规模50人以上),ERP系统操作熟练。
2、具备职业经理人的自律与勤奋,是职业化的榜样。
3、坚持原则,能够独立履行生产管理的监督检查职能。
4、诚实守信、性格开朗;责任心强、原则性强;沉稳、敬业、细致、耐心。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定部门工作目标、工作计划,并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
2、协调各类资源,控制生产进度、确保生产任务的完成。
3、配合外部部门的质量检查工作。
4、组织部门各类管理制度及生产标准的制定、实施、检查、监督和控制。
5、下属员工的培训、考核工作,加强团队建设。
6、规范和完善各项操作流程、操作规范,并监督执行。
7、组织实施安全检查工作,消除安全隐患。
8、严格审核部门费用,控制部门开支。
任职要求:
1、物流运营管理5年以上经验(团队规模50人以上),ERP系统操作熟练。
2、具备职业经理人的自律与勤奋,是职业化的榜样。
3、坚持原则,能够独立履行生产管理的监督检查职能。
4、诚实守信、性格开朗;责任心强、原则性强;沉稳、敬业、细致、耐心。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、制定部门工作目标、工作计划,并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制。
2、协调各类资源,控制生产进度、确保生产任务的完成。
3、配合外部部门的质量检查工作。
4、组织部门各类管理制度及生产标准的制定、实施、检查、监督和控制。
5、下属员工的培训、考核工作,加强团队建设。
6、规范和完善各项操作流程、操作规范,并监督执行。
7、组织实施安全检查工作,消除安全隐患。
8、严格审核部门费用,控制部门开支。
任职要求:
1、物流运营管理5年以上经验(团队规模50人以上),ERP系统操作熟练。
2、具备职业经理人的自律与勤奋,是职业化的榜样。
3、坚持原则,能够独立履行生产管理的监督检查职能。
4、诚实守信、性格开朗;责任心强、原则性强;沉稳、敬业、细致、耐心。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据预估落单计划,科学地编制、调整生产计划,满足现场的需要,保证客户需求,确保产量完成率100%。
2、负责生产过程质量控制,确保产品合格率100%,返工率为零。
3、按公司要求,按时填报生产统计报表,及时率、准确率100%。
4、严格执行安全生产管理制度,确保各类设备和人身安全,事故率为零。
5、下达各项费用控制措施,对生产发生的费用进行严格控制,确保符合公司对生产费用预算的要求。
6、对产品质量检验进行全程控制,确保产品符合质量标准与订单要求。
7、负责提报设备、设施大修、更新计划,报公司采购部。
8、组织本部门人员的专业培训与能力考评,每月一次。
9、组织制定本部门相关规章制度和标准, 通过率100%。
任职要求:
1.汇报能力,语言文字沟通能力都要强。
2.具备职业经理人的自律与勤奋,是职业化的榜样。
3.坚持原则,能够独立履行生产管理的监督检查职能。
4.诚实守信、性格开朗;责任心强、原则性强;沉稳、敬业、细致、耐心。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据预估落单计划,科学地编制、调整生产计划,满足现场的需要,保证客户需求,确保产量完成率100%。
2、负责生产过程质量控制,确保产品合格率100%,返工率为零。
3、按公司要求,按时填报生产统计报表,及时率、准确率100%。
4、严格执行安全生产管理制度,确保各类设备和人身安全,事故率为零。
5、下达各项费用控制措施,对生产发生的费用进行严格控制,确保符合公司对生产费用预算的要求。
6、对产品质量检验进行全程控制,确保产品符合质量标准与订单要求。
7、负责提报设备、设施大修、更新计划,报公司采购部。
8、组织本部门人员的专业培训与能力考评,每月一次。
9、组织制定本部门相关规章制度和标准, 通过率100%。
任职要求:
1.汇报能力,语言文字沟通能力都要强。
2.具备职业经理人的自律与勤奋,是职业化的榜样。
3.坚持原则,能够独立履行生产管理的监督检查职能。
4.诚实守信、性格开朗;责任心强、原则性强;沉稳、敬业、细致、耐心。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据预估落单计划,科学地编制、调整生产计划,满足现场的需要,保证客户需求,确保产量完成率100%。
2、负责生产过程质量控制,确保产品合格率100%,返工率为零。
3、按公司要求,按时填报生产统计报表,及时率、准确率100%。
4、严格执行安全生产管理制度,确保各类设备和人身安全,事故率为零。
5、下达各项费用控制措施,对生产发生的费用进行严格控制,确保符合公司对生产费用预算的要求。
6、对产品质量检验进行全程控制,确保产品符合质量标准与订单要求。
7、负责提报设备、设施大修、更新计划,报公司采购部。
8、组织本部门人员的专业培训与能力考评,每月一次。
9、组织制定本部门相关规章制度和标准, 通过率100%。
任职要求:
1.汇报能力,语言文字沟通能力都要强。
2.具备职业经理人的自律与勤奋,是职业化的榜样。
3.坚持原则,能够独立履行生产管理的监督检查职能。
4.诚实守信、性格开朗;责任心强、原则性强;沉稳、敬业、细致、耐心。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、规划本组的‘5S’工作区域,落实区域内的设备,工作站,单据,货物等。
4、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
5、根据到货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。
6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。
7、做好本部门定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
8、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,商品的摆放,定置的规划,单据的整理,办公用品的归置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、规划本组的‘5S’工作区域,落实区域内的设备,工作站,单据,货物等。
4、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
5、根据到货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。
6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。
7、做好本部门定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
8、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,商品的摆放,定置的规划,单据的整理,办公用品的归置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、规划本组的‘5S’工作区域,落实区域内的设备,工作站,单据,货物等。
4、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
5、根据到货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。
6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。
7、做好本部门定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
8、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,商品的摆放,定置的规划,单据的整理,办公用品的归置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门的质量管理工作,落实执行流程自检,互检的工作。
4、对本部门所有单据的保存和交接。对班内所有文件进行管理及提出修改建议。
5、规划本部门的‘5S’工作区域,落实责任区域和责任人。
6、总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。
7、做好工作流程指导书及班内其他文件的管理培训工作。
8、做好本部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
9、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括商品的存放,作业车辆的摆放,定置的规划,货架的摆设,工具的摆放等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解GSP管理要求、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门的质量管理工作,落实执行流程自检,互检的工作。
4、对本部门所有单据的保存和交接。对班内所有文件进行管理及提出修改建议。
5、规划本部门的‘5S’工作区域,落实责任区域和责任人。
6、总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。
7、做好工作流程指导书及班内其他文件的管理培训工作。
8、做好本部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
9、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括商品的存放,作业车辆的摆放,定置的规划,货架的摆设,工具的摆放等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解GSP管理要求、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门的质量管理工作,落实执行流程自检,互检的工作。
4、对本部门所有单据的保存和交接。对班内所有文件进行管理及提出修改建议。
5、规划本部门的‘5S’工作区域,落实责任区域和责任人。
6、总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。
7、做好工作流程指导书及班内其他文件的管理培训工作。
8、做好本部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
9、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括商品的存放,作业车辆的摆放,定置的规划,货架的摆设,工具的摆放等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解GSP管理要求、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、负责处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门的质量管理工作,落实执行流程自检,互检的工作。
4、负责对本部门技术及相关文件的签领与分发,并对部门内一切文件进行管理及提出修改建议。
5、规划本部门的‘5S’工作区域,落实区域内的设施等。
6、负责总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。
7、做好各类产品的作业指导书及班内其他文件的管理培训工作。
8、做好本部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
9、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,拣货车的摆放,定置的规划,货架的摆设,工装夹具,器具的摆放等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、负责处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门的质量管理工作,落实执行流程自检,互检的工作。
4、负责对本部门技术及相关文件的签领与分发,并对部门内一切文件进行管理及提出修改建议。
5、规划本部门的‘5S’工作区域,落实区域内的设施等。
6、负责总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。
7、做好各类产品的作业指导书及班内其他文件的管理培训工作。
8、做好本部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
9、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,拣货车的摆放,定置的规划,货架的摆设,工装夹具,器具的摆放等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、负责处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门的质量管理工作,落实执行流程自检,互检的工作。
4、负责对本部门技术及相关文件的签领与分发,并对部门内一切文件进行管理及提出修改建议。
5、规划本部门的‘5S’工作区域,落实区域内的设施等。
6、负责总体规划本部门月度工作计划及分解执行工作。
7、做好各类产品的作业指导书及班内其他文件的管理培训工作。
8、做好本部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
9、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,拣货车的摆放,定置的规划,货架的摆设,工装夹具,器具的摆放等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责维持本组生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、负责处理本组出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、负责规划本班的‘5S’工作区域,落实区域内的设备,工作站,单据,货物等。
4、负责总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
5、根据退货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。
6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。
7、做好本班生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
8、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,商品的摆放,定置的规划,单据的整理,办公用品的归置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责维持本组生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、负责处理本组出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、负责规划本班的‘5S’工作区域,落实区域内的设备,工作站,单据,货物等。
4、负责总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
5、根据退货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。
6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。
7、做好本班生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
8、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,商品的摆放,定置的规划,单据的整理,办公用品的归置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责维持本组生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、负责处理本组出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、负责规划本班的‘5S’工作区域,落实区域内的设备,工作站,单据,货物等。
4、负责总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
5、根据退货量制定好每天的生产计划并让组内员工了解。
6、做好本部门操作指导书及组员的质量管理培训工作。
7、做好本班生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
8、落实本部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,商品的摆放,定置的规划,单据的整理,办公用品的归置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产计划,合理配置生产人员,保质保量,按时完成任务。
2、监控生产质量,做好生产质量管理,落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理,确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制,严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训,配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,工具的摆放,定置的规划,工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产计划,合理配置生产人员,保质保量,按时完成任务。
2、监控生产质量,做好生产质量管理,落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理,确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制,严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训,配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,工具的摆放,定置的规划,工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产计划,合理配置生产人员,保质保量,按时完成任务。
2、监控生产质量,做好生产质量管理,落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理,确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制,严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训,配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,工具的摆放,定置的规划,工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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|
工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产计划,合理配置生产人员,保质保量,按时完成任务。
2、监控生产质量,做好生产质量管理,落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理,确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制,严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训,配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,工具的摆放,定置的规划,工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产计划,合理配置生产人员,保质保量,按时完成任务。
2、监控生产质量,做好生产质量管理,落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理,确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制,严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训,配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,工具的摆放,定置的规划,工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产计划,合理配置生产人员,保质保量,按时完成任务。
2、监控生产质量,做好生产质量管理,落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理,确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制,严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训,配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,工具的摆放,定置的规划,工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产计划,合理配置生产人员,保质保量,按时完成任务。
2、监控生产质量,做好生产质量管理,落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理,确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制,严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训,配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,工具的摆放,定置的规划,工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产计划,合理配置生产人员,保质保量,按时完成任务。
2、监控生产质量,做好生产质量管理,落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理,确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制,严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训,配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,工具的摆放,定置的规划,工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据生产计划,合理配置生产人员,保质保量,按时完成任务。
2、监控生产质量,做好生产质量管理,落实执行工序自检互检及异常的预防、纠正与改善。
3、生产设备的管理,确保设备完好。
4、落实现场安全生产责任制,严格执行安全操作。
5、处理部门出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
6、总体规划本班月度工作计划及分解执行工作。
7、对部门下属员工进行管理、培训,配合人事部进行绩效考核。
8、做好各类产品的作业指导书及组内其它文件的管理培训工作。
9、做好部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
10、落实部门的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,工具的摆放,定置的规划,工站的摆设及现场值班处的有序布置等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、负责处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门班的质量管理工作,落实执行工序自检,互检的工作。
4、负责对本部门的相关文件制作及培训,并对组内一切文件进行管理及提出修改建议。
5、负责总体规划本组月度工作计划及分解执行工作。
6、做好日常的作业指导书及其他文件的管理培训工作。
7、做好本部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
8、落实本班的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,台凳的摆放,定置的规划,货架的摆设,工装夹具,器具的摆放等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、负责处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门班的质量管理工作,落实执行工序自检,互检的工作。
4、负责对本部门的相关文件制作及培训,并对组内一切文件进行管理及提出修改建议。
5、负责总体规划本组月度工作计划及分解执行工作。
6、做好日常的作业指导书及其他文件的管理培训工作。
7、做好本部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
8、落实本班的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,台凳的摆放,定置的规划,货架的摆设,工装夹具,器具的摆放等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责维持本班生产的正常运作,按时,保质保量地完成任务。
2、负责处理本班出现的异常情况【如;质量,现场,生产,安全,成本,设备等】,必要时联系相关人员进行协调及解决。
3、做好本部门班的质量管理工作,落实执行工序自检,互检的工作。
4、负责对本部门的相关文件制作及培训,并对组内一切文件进行管理及提出修改建议。
5、负责总体规划本组月度工作计划及分解执行工作。
6、做好日常的作业指导书及其他文件的管理培训工作。
7、做好本部门生产的定人定岗工作安排,协调班组之间的关系。
8、落实本班的定置管理工作,完善现场整体布局【包括物料的存放,台凳的摆放,定置的规划,货架的摆设,工装夹具,器具的摆放等】。
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-昆山市 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、关注各类耗材的库存剩余,每次促销前,结合日常用量和预计单量,提前做好备货计划,合理备货
2、和采购做好沟通对接,了解供应商方面的备货情况,库内及时备货。
3、月末盘点时,要做到细心、准确。保证入库、出库、库存数据准确
4、合理安排低耗管理员的日常工作
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-武汉市 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、关注各类耗材的库存剩余,每次促销前,结合日常用量和预计单量,提前做好备货计划,合理备货
2、和采购做好沟通对接,了解供应商方面的备货情况,库内及时备货。
3、月末盘点时,要做到细心、准确。保证入库、出库、库存数据准确
4、合理安排低耗管理员的日常工作
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西-西安市 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4500-7000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、关注各类耗材的库存剩余,每次促销前,结合日常用量和预计单量,提前做好备货计划,合理备货
2、和采购做好沟通对接,了解供应商方面的备货情况,库内及时备货。
3、月末盘点时,要做到细心、准确。保证入库、出库、库存数据准确
4、合理安排低耗管理员的日常工作
任职要求:
1、物流运营管理1年以上经验,ERP系统操作熟练。
2、了解品质管理、流程优化、GSP等基本知识,了解过程监控、统计分析等方法,具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
药学; |
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工作地点: |
湖北-武汉市-蔡甸区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3500-6500 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.根据药品的质量特性进行合理储存和养护,指导和监督储存人员按要求进行储存和作业;检查并改善储存、卫生条件和防护措施,监测库房温湿度,发现异常采取有效措施进行调控;
2.制定养护计划并报质量管理人员批准,按计划检查库存药品,建立养护检查记录,定期分析、汇总和上报养护检查药品质量信息,对储存条件有特殊要求的或近期药品应按月填写报表并重点养护;
3.发现有问题的药品应立即暂停发货,并在计算机系统锁定和记录,通知质量管理人员处理;
4.负责设施设备的检查保养工作,做好检查记录,确保设备正常运行并符合GSP要求;
5.遵守各项规章制度,并完成领导指派的其他工作。
任职要求:
1、中专以上文化,有医药相关的证书,如中药学,西药学,生物技术学类专业;
2、具备一定的药品维护养护和药品安全存储常识;
3、身体健康、责任心强,能吃苦耐劳,接受加班;
4、为人正直、踏实,工作积极主动。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
一个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-9000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位信息:
1、主要协助负责仓库内药品补货上架、收货、拣货、分拨、打包等仓储操作相关工作;
2、仓库为药品仓库,99%都是药品;
3、公司管吃,提供宿舍(水电费分摊);
4、工资构成:计时工资+计件工资+绩效+全勤;
5、保险:入职后上正规5险;
要求:
1、男女不限,18-40周岁;
2、中专、高中以上学历;
工作地点:昆山市巴城镇石牌京浦路6号
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。
2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划,开展关键岗位的招聘工作,并沟通安排面试入职。
3、与劳务供应商等外部渠道持续沟通,保障人力及时供应。
4、负责企业文化的建设,编制、修订和完善公司人事管理制度,贯彻、督导执行。
5、根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门指定部门绩效指标,并分解到岗位绩效指标。
6、确保各部门人力资源标准化工作,参与薪资优化、绩效考评、员工的晋升与降职等工作。
7、结合公司情况,收集各部门培训需求,组织相应的培训。
8、保持与公司各部门沟通,维护好良好的员工关系。
9、定期向人力资源总监汇报人力资源分析报告,及人力行政工作的各项完成进度。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、5年以上人力资源管理岗经验,熟悉人力资源各模块,招聘能力强;
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规各项方针及政策。
4、具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。
2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划,开展关键岗位的招聘工作,并沟通安排面试入职。
3、与劳务供应商等外部渠道持续沟通,保障人力及时供应。
4、负责企业文化的建设,编制、修订和完善公司人事管理制度,贯彻、督导执行。
5、根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门指定部门绩效指标,并分解到岗位绩效指标。
6、确保各部门人力资源标准化工作,参与薪资优化、绩效考评、员工的晋升与降职等工作。
7、结合公司情况,收集各部门培训需求,组织相应的培训。
8、保持与公司各部门沟通,维护好良好的员工关系。
9、定期向人力资源总监汇报人力资源分析报告,及人力行政工作的各项完成进度。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、5年以上人力资源管理岗经验,熟悉人力资源各模块,招聘能力强;
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规各项方针及政策。
4、具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。
2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划,开展关键岗位的招聘工作,并沟通安排面试入职。
3、与劳务供应商等外部渠道持续沟通,保障人力及时供应。
4、负责企业文化的建设,编制、修订和完善公司人事管理制度,贯彻、督导执行。
5、根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门指定部门绩效指标,并分解到岗位绩效指标。
6、确保各部门人力资源标准化工作,参与薪资优化、绩效考评、员工的晋升与降职等工作。
7、结合公司情况,收集各部门培训需求,组织相应的培训。
8、保持与公司各部门沟通,维护好良好的员工关系。
9、定期向人力资源总监汇报人力资源分析报告,及人力行政工作的各项完成进度。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、5年以上人力资源管理岗经验,熟悉人力资源各模块,招聘能力强;
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规各项方针及政策。
4、具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助上级搭建薪酬绩效体系并推动落地执行;
2、负责薪酬核算及发放、个税申报及对应工作流程的梳理和优化;
3、负责社保、公积金相关工作;
4、协助完成同行业薪酬数据的收集和分析;
5、负责绩效考核过程跟进、落实,绩效结果收集、汇总及分析;
6、定期收集各部门对绩效管理的建议,分析实施现状,提出优化建议;
7、完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源专业或持有人力资源管理师职业资格证书优先考虑;
2、三年以上薪酬绩效工作经验,有集团化公司经验优先;
3、熟悉国家劳动法律法规及地方性相关政策;
4、熟悉EXCEL函数使用,对数据敏感,擅长数据统计分析;
5、良好的沟通能力,逻辑思维清晰,责任心强,工作严谨。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责组织制定人力资源行政部年度工作发展规划、计划与预算方案。
2、根据部门用工需求及规划制定招聘计划,开展关键岗位的招聘工作,并沟通安排面试入职。
3、与劳务供应商等外部渠道持续沟通,保障人力及时供应。
4、负责企业文化的建设,编制、修订和完善公司人事管理制度,贯彻、督导执行。
5、根据公司战略发展目标,协助总经理组织各部门指定部门绩效指标,并分解到岗位绩效指标。
6、确保各部门人力资源标准化工作,参与薪资优化、绩效考评、员工的晋升与降职等工作。
7、结合公司情况,收集各部门培训需求,组织相应的培训。
8、保持与公司各部门沟通,维护好良好的员工关系。
9、定期向人力资源总监汇报人力资源分析报告,及人力行政工作的各项完成进度。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、5年以上人力资源管理岗经验,熟悉人力资源各模块,招聘能力强;
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规各项方针及政策。
4、具备一定的计划组织能力,良好的团队合作技能,掌握一定的员工激励、工作任务分配、以及培训技能,良好的沟通表达能力。
此岗位为公司石家庄分公司人力行政经理/主管岗位,工作地点:石家庄
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助管理企业全盘财务工作(包括出纳、总账工作);
2、熟悉总帐流程,熟悉财税相关的法律法规以及财务内控的运作流程;
3、协助每个月的财务结账,核对结账数据;
4、负责公司往来债权债务账目的定期检查核对,清理旧账坏账;
5、完成上级交办的其他事项。
任职要求:
1、全日制大专科以上学历,会计等相关专业;
2、有大中型企业全盘账务实操经验优先考虑;
3、熟练运用EXCEL及其他办公软件并具备良好的数据处理能力;
4、做事谨慎细致,性格开朗,责任心强,具备较强的学习能力和沟通能力,团队协作精神强;
5、善于处理流程性事务、工作积极主动、逻辑清晰、善于总结、有独立工作能力和财务分析能力;
6、有较丰富的计算机知识,容易上手各类操作系统软件、财务软件等优先考虑;
7、可提供住宿。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、协助管理企业全盘财务工作主要负责出纳、部分总账工作;
2、熟悉总帐流程,熟悉财务相关的法律法规以及财务内控的运作流程;
3、了解税收法律法规,协助进行税务申报及内税筹划;
4、协助每个月的财务结账,核对结账数据;
5、负责公司往来债权债务账目的定期检查核对,清理旧账坏账;
6、完成上级交办的其他事项。
任职条件:
1、全日制大学专科以上学历,会计等相关专业;
2、有大中型企业全盘账务实操经验优先考虑;
3、熟练运用EXCEL及其他办公软件并具备良好的数据处理能力;
4、做事谨慎细致,性格开朗,责任心强,具备较强的学习能力和沟通能力,团队协作精神强;
5、善于处理流程性事务、工作积极主动、逻辑清晰、善于总结、有独立工作能力和财务分析能力;
6、有较丰富的计算机知识,容易上手各类操作系统软件、财务软件等优先考虑;
7、有连锁门店经验优先考虑。