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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
岗位职责:
1、负责各部门的招聘工作;
2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布,完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等;
3、跟踪评估公司所需人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、与各业务部门保持良好沟通,及时发现招聘工作中的问题并解决问题;
5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;
6、完成招聘任务、取得优秀绩效;
7、完成上级布置的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、行政管理或其他相关专业本科以上学历,
2、半年以上人事/招聘工作经验,优秀应届生可培养;
3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、五官端正,普通话流利,能熟练使用OFFICE办公软件。
1、负责各部门的招聘工作;
2、负责招聘岗位职责的撰写、更新、发布,完成简历甄别和面试、筛选、测试、背景调查等;
3、跟踪评估公司所需人才的使用情况,更新和维护人才储备库;
4、与各业务部门保持良好沟通,及时发现招聘工作中的问题并解决问题;
5、进行月度招聘总结、日常招聘数据统计,分析评估招聘效果;
6、完成招聘任务、取得优秀绩效;
7、完成上级布置的其他工作。
任职要求:
1、人力资源、行政管理或其他相关专业本科以上学历,
2、半年以上人事/招聘工作经验,优秀应届生可培养;
3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,具有较强的应变能力和内外沟通能力;
5、五官端正,普通话流利,能熟练使用OFFICE办公软件。
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更新时间:2022-07-11
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更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-06-27