工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：8-9 年薪资待遇：3-4 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：计算机软件

职位描述：

工作职责:1、带领销售团队，完成公司下达的年度业务销售目标；2、制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划；3、所辖行业客户的开发、维护、管理；4、负责所辖团队的销售过程管理，包括销售任务分解、销售进度推进和销售费用控制；5、负责所辖团队的日常管理、组织文化宣贯以及人才队伍建设工作。任职资格:1、10年以上销售经验，至少5年销售管理经验；2、有成熟的解决方案销售经验；3、有成熟的带领团队的管理技能；4、来自正规公司，受过体系化培训及训练者优先；5、认同公司企业文化。 [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：高中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5-6 月薪招聘人数： 1

公司性质：其他公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..

职位描述：

上市集团旗下家居服品牌ConiaHome康妮雅悦舍，全国直营店铺，店铺均开设在标杆商场，环境优美，品牌形象雅致，除家居服装外，产品涵盖厨房、浴室、餐厅等小家居用品，为客户带来极致购物体验。 福利待遇： 1、底薪：每三-六个月进行考核，连续100%达标，底薪随晋级而增加； 2、收入：综合收入5000-6000元（底薪+个人业绩抽成+各项临时奖励等）； 3、晋升渠道：生活顾问―高级/资深生活顾问―店铺副经理―店铺经理―区域主管； 4、成长平台：提供专业培训，包括：陈列、产品、销售技巧、店铺营运等知识； 5、动态激励：不定期的店铺激励政策； 6、假期管理：按国家规定享受法定节假日工作三薪； 7、福利体系：年度销售明星现金奖励、员工产品内购价、生日内购券、业绩达标年终奖金等； 任职要求： 1、22-35岁，男女不限，中专以上学历； 2、具有良好的服务意识、责任心强、工作热诚积极； 3、热爱销售，具备良好沟通能力，认同品牌文化； 4、1年以上品牌服装店铺管理经验优先。 工作内容： 1、协助主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务； 2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 3、监督门店商品损耗管理、门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理，掌握门店各种设备的维护保养知识，妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 4、负责店铺员工培训带教。 [详情]

工作地区： 重庆 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：不限薪资待遇：2000-6000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：机械设备

职位描述：

1.20岁以上，限男性，中技以上学历，机电相关专业。有一定的电工基础，熟悉电气原理，持有电梯安装维修操作证或有相关工作经验者优先聘用，工作技能及工作经验丰富者可缩短试用期限，表现优秀者经试用后提拔为管理人员。
2.工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的学习适应能力。
3.一经正式录用，公司将为员工购买保险并提供其它福利。 [详情]

工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：5-7 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：计算机软件

职位描述：

任职资格：1、具有强烈的进取心和求知欲望，善于学习和运用新知识；2、具有良好的团队合作精神和积极主动的沟通意识和良好的沟通能力；3、精通objective-C、Java语言；4、熟悉iOS、Android、H5开发及Hybrid开发模式；5、精通iOS或者Android，精通Android优先，掌握相关框架及原理，熟悉移动操作系统底层实现；6、有完整的大型的iOS、Android项目经验，至少参加过两个完整的商业级手机应用的设计和研发；7、精通常用软件设计模式，熟悉各种算法与数据结构，多线程，网络编程（socket、http/web service）等；8、有优秀的移动App高性能编程及性能优化经验；9、有分布式高并发的系统研发经验者优先。工作职责：1、负责移动应用客户端总体架构设计和技术路线确定；2、负责移动应用客户端相关业务架构、应用架构、数据架构、技术架构设计;3、负责移动平台软件框架和新技术的研究，及核心业务模块的研发和技术攻关；4、负责移动端团队成员的培养、选拔；5、负责移动技术的推广和布道。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 3

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责：1、负责公司核心产品的新前端架构选型、设计，协同开发；2、参与产品需求、设计阶段的工作，并从前端的角度提出意见； 3、以用户为核心的开发工作，兼顾美观易用和开发维护的难度。任职要求：1、2年或以上前端开发经验，计算机相关专业优先；2、熟悉Html5、CSS3、Javascript、Ajax，有扎实的js功底，能快速构建出兼容主流浏览器的高性能页面；3、熟悉React、Vue、Ng1,Ng2、jQuery等常见web开发框架中的一种，能快速高效实现各种交互效果，熟练使用前端各项工具的优；4、对Web开发有强烈的兴趣，良好的逻辑思维能力和团队合作能力，有快速分析和解决问题的能力；5、如熟悉redis、mongoDB，nodejs有相应开发经验；6.工作认真负责，强烈的团队合作精神，追求完美，不随意应付。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位职责1、依据公司各部门的业务运作模式，设计各部门的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程；2、依据公司年度业务规划，跟进组织绩效目标的制定与分解；3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持；4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估，并将结果应用于人才管理相关环节；5、推动各部门及时干预绩效存在的问题，实现绩效改进；6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。任职资格1、在人力资源领域有6年以上工作经验；2、有3年以上独立主导企业整体绩效管理工作的经验；3、所服务企业覆盖研发、生产、销售等多个价值链环节；4、有主导在企业内部推动过人力资源提升项目的经历。 [详情]