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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
岗位职责：1、负责公司核心产品的新前端架构选型、设计，协同开发；2、参与产品需求、设计阶段的工作，并从前端的角度提出意见； 3、以用户为核心的开发工作，兼顾美观易用和开发维护的难度。任职要求：1、2年或以上前端开发经验，计算机相关专业优先；2、熟悉Html5、CSS3、Javascript、Ajax，有扎实的js功底，能快速构建出兼容主流浏览器的高性能页面；3、熟悉React、Vue、Ng1,Ng2、jQuery等常见web开发框架中的一种，能快速高效实现各种交互效果，熟练使用前端各项工具的优；4、对Web开发有强烈的兴趣，良好的逻辑思维能力和团队合作能力，有快速分析和解决问题的能力；5、如熟悉redis、mongoDB，nodejs有相应开发经验；6.工作认真负责，强烈的团队合作精神，追求完美，不随意应付。
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更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
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更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2024-09-20
更新时间：2019-08-01
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责1、依据公司各部门的业务运作模式，设计各部门的绩效管理方案及相关管理制度，梳理绩效管理流程；2、依据公司年度业务规划，跟进组织绩效目标的制定与分解；3、为管理团队提供绩效辅导与反馈的支持；4、依据管理规则跟进各部门绩效结果评估，并将结果应用于人才管理相关环节；5、推动各部门及时干预绩效存在的问题，实现绩效改进；6、参与组织人才盘点、任职资格标准建设与评审、人才发展、组织发展相关工作。任职资格1、在人力资源领域有6年以上工作经验；2、有3年以上独立主导企业整体绩效管理工作的经验；3、所服务企业覆盖研发、生产、销售等多个价值链环节；4、有主导在企业内部推动过人力资源提升项目的经历。 [详情]
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