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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-9999 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责制定人才招聘计划、培训计划、做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应变更,保证职位说明书与实际相符;
2、制定人才储备库规划、制定规范的人才培养、考察选拔工作程序;
3、负责组织员工培训,协助各部门完成岗前培训及三级安全教育等;
4、根据人事计划组织招聘工作,负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;
5、根据企业发展不同阶段,定期进行制度诊断,找出制度的弊端及误区,并提出整改方案使制度不断完善;
6、监督、指导、协助公司各部门制定与公司相应的各项管理制度;
7、每月安排做好公司员工的考勤工作以及员工的请销假统计工作;
8、督促建立完备的公司员工信息资料库并不断的更新完善,做好公司员工的商业保险申报与注销工作;
9、拓展招聘渠道,做好与招聘网站的沟通协调工作以及招聘信息的实时更新与发布;
10、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
12、懂得企业文化形成,熟练宣传,布置
13、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1.男女不限,大专以上学历,管理类专业;
2.10年以上机械生产制造企业人事行政管理经验,日企、台企五年以上工作经验的优先录用;
3.熟悉人事行政操作流程;能熟练使用计算机,熟练操作办公自动化软件;
4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5.具有解决复杂问题的能力;
6.很强的计划性和实施执行的能力;
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
2、制定人才储备库规划、制定规范的人才培养、考察选拔工作程序;
3、负责组织员工培训,协助各部门完成岗前培训及三级安全教育等;
4、根据人事计划组织招聘工作,负责招聘、入职、转正、晋升、调入、辞退、辞职、调出、停薪留职员工的审核,负责员工内部调配的审核;
5、根据企业发展不同阶段,定期进行制度诊断,找出制度的弊端及误区,并提出整改方案使制度不断完善;
6、监督、指导、协助公司各部门制定与公司相应的各项管理制度;
7、每月安排做好公司员工的考勤工作以及员工的请销假统计工作;
8、督促建立完备的公司员工信息资料库并不断的更新完善,做好公司员工的商业保险申报与注销工作;
9、拓展招聘渠道,做好与招聘网站的沟通协调工作以及招聘信息的实时更新与发布;
10、根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11、制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;
12、懂得企业文化形成,熟练宣传,布置
13、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职资格:
1.男女不限,大专以上学历,管理类专业;
2.10年以上机械生产制造企业人事行政管理经验,日企、台企五年以上工作经验的优先录用;
3.熟悉人事行政操作流程;能熟练使用计算机,熟练操作办公自动化软件;
4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5.具有解决复杂问题的能力;
6.很强的计划性和实施执行的能力;
7.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
苏州杰泰龙精密压铸工业有限公司成立于2003年,建筑面积约******平方米,总投资580万美金。公司总部设在山青水秀,风景宜人的国家级卫生城市——苏州张家港市,东临上海,西接南京,交通便利。是集模具、各种有色金属的铸造、机加工和表面涂装与一体的专业制造商和出口商,于2004年通过ISO9001质量体系认证,于2011年7月通过TS******质量体系认证。
公司主要生产各种金属铸造及机加工的产品(铸造、重力铸造、低压铸造、沙铸、锻造挤压等),如纺织机械零部件、电动工具零部件、电子通讯仪器仪表阀类、汽摩机车零部件、医疗器械、五金工具及各种机械部件。公司拥有CNC加工中心,CNC车床,并承接各类产品的车加工业务,适合铜铝锌铁素材的产品。并为您提供高品质的产品和卓越的贸易服务。
公司根据客户提供的图纸和样品进行OEM开发与生产,并提供光谱,ROHS仪,X光,三次元、金相分析,拉伸试验,硬度技,盐雾等仪器设备检测的报告。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-07-11
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更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-10