岗位职责：
1、有锂电池工作经验5年以上，熟悉现场品质管控，处理制程异常，熟练运用SPC/FMEA等分析工具；
2、有扎实的理论基础和实践工作经验，能独立解决产品质量问题；
3、熟悉ISO9001/IATF16949/QC七大手法，有ISO9001或IATF16949内审资格证优先
4、IPQC日常管理工作、员工教育培训；
5、负责解决产品生产过程中所出现的质量问题，处理品质异常及品质改善；
6、推动公司全员品质意识提升，推动品质改善，降低不良率和客户端投线不良率。

岗位职责：
3年以上品管或锂电现场工作经验；熟悉品质检验体系以及品质管理手法；具备数字统计处理能力；能初步操作office；灵活应变的处事能力、勤恳踏实，富有团队协作精神、良好的职业道德；

岗位职责：
1、大专以上学历,5年以上同岗位工作经验;对电池PACK等产品有实际品质管理经验。 
2、熟悉品质七大手法，有很强的现场分析能力; 
3、熟悉客户管理和售后服务，能独立规划公司的管理体系文件，并协调推 
动公司质量制度及规章制度的贯彻实行; 
4、熟悉锂电池，电池产品的生产工艺流程及相关检验控制标准，并对关键控制点 
及管控方法精通; 
5、有内审员资格证书，具有很强的团队协作能力.

岗位职责：
行业/产品相关专业大专以上学历、5年以上锂电工艺管理经验；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决工艺问题、有现场管理经验，具备统筹、规划能力 ；熟悉公司生产、工艺相关程序流程，良好的沟通能力；office操作熟练；灵活的应变能力，有较强的说服、教育、组织能力；踏实勤恳，执著敬业，良好的团队合作精神。

岗位职责：
1、负责设备的维修及维护保养工作，以及设备故障处理、事故安全处理，设备的安装、 
 调试和验收； 
2、制定设备年/月度检修计划，根据生产要求，负责对设备进行定期、不定期检修，减少 
 设备故障率，保证设备的正常运行； 
3、制定设备备品、配件最低存量标准和检验标准； 
4、承担自制设备、工装的部分设计、加工等。 
5、负责本部门日常管理工作。

岗位职责：
(一) 岗位职责:
1. 依据公司的战略规划和目标，制定公司的人力资源战略及实施计划；
2. 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4. 负责公司人事行政的政策、制度与流程的拟定与督导实施；
5. 负责公司员工的管理、指导、培训及评估，推动公司人才建设；
6. 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7. 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8. 协助推动公司理念及企业文化的形成，搭建公司企业建设体系，制定企业文化推广计划、方案，维护企业内、外文化形象；
9. 建立维护公司对外社会形象，协调公司与外界相关部门的工作关系；
10. 协助制定公司人力资源整体战略规划，指导与监督日常人事行政管理，团队管理、办公用品管理等；
11. 负责部门的日常事务管理工作，协助完成各部门员工工作考核，激励及部门资金的预算和控制等工作；
12. 负责公司安防、饭堂、宿舍等后勤管理、检查与督办，提供良好的后勤服务于保障；
13. 上级领导安排的工作。

(二) 任职资格:
1. 人力资源管理或相关专业，大专及以上学历；有人力资源资格证书者优先录取；
2. 5年以上相关工作经验，3年以上行政管理及人力资源管理工作经验；
3. 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4. 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5. 具有解决复杂问题的能力和实施执行能力；
6. 熟练操作办公设备及网络设备；
7. 优秀的沟通能力、组织能力、领导能力、决断能力、公关能力；
8. 有较强的学习能力和写作能力；

岗位职责：
18-40岁，高中以上学历（包括中师，技校及在校实习生），身体健康，接收能力较强，吃苦耐劳勤学肯干的有志青年，适应计件或流水线工作环境。