|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1、具备较强的数理基础,熟练使用excel软件;做好统计、分析、制表。
2、需要刚果(金)或非洲国家的出口业务的实操经验。
3、与上下游客户业务联系及问题的及时反馈处理;
4、熟悉当地出口相关法律法规,熟悉产品进出口流程,了解当地国际运输市场,能够完成境内清关工作;操作业务的过程中,如果遇到问题,能有效的跟清关公司和当地有关部门沟通,从而及时解决问题;
5、了解刚果境内银行回款模式,能够与银行洽谈,协商刚果当地发运回款;
6、具备良好的第二语言能力(英语或法语或斯瓦西里语)
薪酬福利:
1.年薪18万以上,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
20000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
(一)负责矿山地质及地勘工程的技术管理工作;
(二)负责炮孔取样、出矿取样的监督、指导工作;
(三)负责地质基础资料的收集、整理,负责二次圈矿工作;
(四)负责定期计算、分析地质储量和生产矿量的保有及变动情况,按照规定编制地质储量及生产矿量平衡表,作好矿区的损失、贫化计算与分析工作;
(五)联合采矿工程师、测量工程师做好日常出矿管理工作,对采矿承包方的出矿工作进行监督、检查和指导;
(六)负责对地勘工程承包方的沟通协调与监督、检查;
(七)完成上级领导交办的其它任务。
任职要求:
(一)地质专业,本科及以上学历;
(二)具有1年以上相关工作经验;
(三)熟练使用地质相关专业软件;
(四)良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
(五)为人正直,服从公司安排。
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
20000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
(一)全面负责矿山测量的技术管理工作;
(二)负责组织采场月度工程验收;负责月度工程验收资料的审核与确认、整理与归档;
(三)负责矿区控制网、点的管理与保护;
(四)负责监督、指导采矿承包方对采场及排土场作业面标高及作业线等的日常控制,采场境界线、掘沟中心线的标定以及日常爆破测量工作;按规范要求完成采场及排土场的地形测量并成图;
(五)完成公司其他各类工程测量工作;
(六)督促、指导采矿承包方完成采场边坡位移监测,收集整理监测数据报表、图表;
(七)完成上级领导交办的其它任务。
任职要求:
(一)测量专业,本科及以上学历;
(二)具有1年以上相关工作经验;
(三)熟练使用测量相关专业软件;
(四)良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
(五)为人正直,服从公司安排。
薪酬待遇:
1.年薪20-30万,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
20000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
(一)负责矿山采矿技术管理工作;
(二)负责编制年度、月度采剥技术计划,监督采矿承包方按计划完成采剥任务;
(三)负责临时施工方案、单体设计的审核并监督采矿承包方按要求完成实施;
(四)联合地质工程师、测量工程师做好日常出矿管理工作,对采矿承包方的出矿工作进行监督、检查和指导;
(五)负责采剥基础数据的收集、整理、分析以及报送;
(六)负责与采矿承包方进行日常的沟通协调,并对其采剥工作进行监督、检查;
(七)完成上级领导交办的其它任务。
岗位要求:
(一)采矿专业,本科及以上学历;
(二)具有1年以上相关工作经验;
(三)熟练使用采矿相关专业软件;
(四)良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
(五)为人正直,服从公司安排。
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
20000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
(一)负责选矿技术管理工作;
(二)审核年度、月度选矿生产计划,协助编制年度、月度生产经营计划,监督选矿生产计划的完成;
(三)负责选矿基础数据的收集、整理、分析以及报送,监测选矿生产指标及时发现选矿生产问题;
(四)完成上级领导交办的其它任务。
岗位要求:
(一)选矿专业,本科及以上学历;
(二)具有1年以上相关工作经验;
(三)熟悉选矿工艺流程及相关操作规范;
(四)良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
(五)为人正直,服从公司安排。
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
20000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
(一)负责冶金专业技术管理工作;
(二)审核年度、月度冶炼厂生产计划,协助编制年度、月度生产经营计划,监督冶炼生产计划的完成;
(三)负责冶炼基础数据的收集、整理、分析以及报送,监测冶炼生产指标及时发现冶炼生产问题;
(四)完成上级领导交办的其它任务。
岗位要求:
(一)冶炼专业,本科及以上学历;
(二)具有1年以上相关工作经验;
(三)熟悉冶炼工艺流程及相关操作规范;
(四)良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
(五)为人正直,服从公司安排。
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
20000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
(一)在部门经理领导下,负责工程建设项目合同管理;负责工程项目的预算、中间进度结算、竣工结算管理,负责工程建设项目招投标管理。
(二)负责对设计承包商、施工承包商、监理承包商的资质以及监理承包商的监理方案进行审核。
(三)完成部门领导交办的其他工作。
岗位要求:
(一)本科及以上学历。
(二)具有三年以上工程造价经验。
(三)具有严谨的工作态度及沟通能力。
(四)具有团队合作精神及强烈的责任心。
(五)了解项目合同管理和项目结算过程要求。
(六)掌握计算机操作和办公软件、造价软件的使用。
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
(一)执行公司的各项规章制度,全面负责科米卡公司仓库的各项工作,保证公司正常生产运营。
(二)负责处理公司库房的仓库,收、发、存等日常作业。
(三)保持货品的摆放规范,账实相符,做到所有区域的整洁,通道畅通。
(四)完成公司领导交办的其它任务。
岗位要求:
(一)大专及以上学历;
(二)2年及以上仓库管理经验;
(三)熟悉物资的进口清关程序,了解物资采购管理程序;
(四)较好的计算机操作能力和英语能力;
(五)良好的领导、沟通和组织能力;
(六)为人正直,服从公司安排。
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
13000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
(一)负责本岗位安全生产工作。
(二)严格遵守各项规章制度,禁止违章操作,做到安全生产。
(三)不定时对生产各车间设备巡视。发现问题及时上报处理,保证车间生产不受影响。
(四)熟悉掌握车间设备全况,设备台数、性能、结构、传动原理、易损配件规格型号等。
(五)在设备检修过程中,要严格要求刚方维修机械工加强安全意识,做到安全维修作业。
(六)设备发生故障后,操作人员报修后,应第一时间内赶到现场抢修,无故不到场、相互推诿或故意怠工者,按公司规章制度予以处罚。
(七)工作中要认真负责,严禁敷衍了事,每次维修后要对设备进行调试,并清理现场,保持现场卫生清洁,养成良好的工作习惯。
(八)不断学习,提高维修技术水平,对自己的岗位提出合理化建议,进行设备技术改进,做好车间设备维修、保养和使用工作。
(九)修旧利废、进行技术小改革、降低设备维修率。
(十)协助机械工程师制定设备检修计划及备件、材料需求计划。
(十一)服从工作安排,完成好中方领导交给的其他工作。
岗位要求:
(一)具有丰富的机械维修工作经验;
(二)从事维修行业5年及以上;
(三)能与刚方员工正常沟通;
(四)为人严谨正直,善于沟通,服从公司安排;
(五)身体健康;
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴50—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
20000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
职业要求:
1.熟悉国家有关井建工程施工规范和验收标准;
2.熟悉井建工程设计、设计变更、施工计划及有关技术要求;
3.适合井下及艰苦作业环境工作;
4.有很强的工作责任感,良好的团队合作精神和协调能力;
5.井建专业本科及以上学历;
6.一年以上工作经验,有刚果金工作经验者优先录取。
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
20000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、全面组织工艺管道专业的施工管理
2、负责设备管道专业的施工质量检查和施工技术管理,参加施工质量事故的调查及处理工作
3、负责施工组织设计图纸和施工方案的编制审查及工程量核定
4、参与编制项目的施工组织设计和重大方案
5、参加管道专业施工质量事故调查及处理工作,参加工程验收
任职资格:
1、相关专业大学以上学历
2、具有3年以上相关行业施工管理经验,最好有国外施工经验,英语口语流利者优先
3、具备良好的职业素质,能适应长期驻外工作
4、具有良好敬业精神,团队合作意识
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
(一)负责日常生产数据的收集与整理,建立和维护生产技术经济指标统计台账,编制统计与分析报告;
(二)协助做好日报、周报、月报、季报、半年报、年报的报送工作;
(三)负责合同洽商、文件、函件、通知等资料的收发、整理;
(四)负责部门项目工程资料的建档和收集汇总工作;
(五)负责部门项目工程管理体系文件资料的建档工作;
(六)负责公司内部审核活动,参与编制《内审检查表》;编制不符合项报告和审核报告;跟踪审核纠正措施的效果,评审所采取的纠正措施有效性;
(七)负责部门管理体系文件资料的编制、收集、汇总、保管;
(八)负责对部门的管理体系进行监测,并对部门的管理体系持续改进提出意见建议;
(九)完成上级领导交办的其它任务。
任职要求:
(一)统计专业或矿业相关专业,本科及以上学历;
(二)具有1年以上矿山统计相关工作经验;
(三)熟悉矿山一般工艺流程;
(四)良好的沟通能力、团队合作精神及强烈的责任心。
(五)为人正直,服从公司安排。
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、维护公司计算机硬件;
2、搭建与配备计算机网络,根据需求设计网络方案;
3、与网络供应商配合维护和监控公司局域网,保证其正常运行;
4、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门的软硬件提供技术支持;
5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;
6、维护数据中心,对系统数据进行备份。
任职要求:
1、通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业,本科以上学历;
2、1年以上从事系统操作工作经验;
3、具有独立分析和处理网络故障能力;
4、工作主动性强,耐心细致,有责任心;
薪酬待遇:
1.年薪20-30万,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1.协助医生做好员工疟疾等疾病的预防、治疗;
2.协助医生做好医务室日常门诊接待工作;
3.协助医生做好医务室药品、医疗设备管理;
4.协助医生做好负责员工体检工作,员工健康档案管理;
5.协助医生做好负责现场急救培训等工作;
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
(一)本科及以上学历;
(二)1年以上国内护士工作经验;
(三)有一定的沟通与组织能力;
(四)身体健康,适应驻外环境。
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职要求:
1.化验等相关专业,本科及以上学历;
2.具有3年以上矿山工作经验,身体健康;
3.有良好的沟通能力和团队合作精神;
4.熟悉化验过程,有铜钴矿工作经验者优先。
薪酬待遇:
1.年薪面议,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责完成公司各部门重要文件、合同等资料的中法文翻译工作和日常口译工作;
2.负责公司各项资质文件、员工护照、签证、工作证等各类证件的办理;
3.负责应对各政府部门的检查和外部社会组织联络工作;
4.负责缴纳矿业税、环境复垦费等各类税费;
5.负责对接刚方股东GCM日常工作对接,组织完成董事会、股东会;
6.负责员工接送机工作;
7.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,法语专业毕业;
2.法语专八优先;
3.较好的表达、书写能力;
4.身体健康,适应驻外环境。
薪酬待遇:
1.年薪20-30万,包括月基本工资、月艰苦地区补贴和年终绩效奖金三部分;
2.提供五险一金;
3.驻外期间,一年两次全额带薪休假,每次30天,并报销往返机票及相关路费、餐旅费;
4.每月通讯补贴60—100美金;
5.驻外满一年后每月享受年功工资,每月100—150美金;
6.公司提供健全的食宿、生活用品、医疗服务;
7.公司提供健身房、羽毛球馆、阅览室等各类休闲娱乐设施;
8.为员工购买驻外期间的商业保险;
9.提供每年一次1000人民币体检费用。
|
招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
任职条件:
1.本科及以上学历。
2.具有三年以上工程造价经验。
3.具有严谨的工作态度及沟通能力。
4.具有团队合作精神及强烈的责任心。
5.了解项目合同管理和项目结算过程要求。
6.掌握计算机操作和办公软件、造价软件的使用。
工作职责:
1.认真学习和严格遵守安全环保规章制度和操作规程,服从管理;掌握本职工作所需的安全环保知识,熟练本岗位操作技能,具备事故预防和应急处理能力。
2.掌握了解作业现场、工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全环保管理人员或者本部门负责人报告。
3.在部门经理领导下,负责工程建设项目合同管理;负责工程项目的预算、中间进度结算、竣工结算管理,负责工程建设项目招投标管理。
4.负责对设计承包商、施工承包商、监理承包商的资质以及监理承包商的监理方案进行审核。
5.完成部门领导交办的其他工作。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
(一)自动化及相关专业,大专及以上学历。
(二)具有一年以上大中型矿山自动化管理经验。
(三)具有严谨的工作态度及沟通能力。
(四)具有团队合作精神及强烈的责任心。
(五)了解矿山生产设备设施的运转与维护。
工作职责:
(一)负责选矿厂及公司生活营地自动化控制系统的正常运行。
(二)负责选矿厂仪表设备的维护与保养;负责公司网络及电视信号系统的维护。
(三)认真学习和严格遵守安全环保规章制度和操作规程,服从管理。
(四)掌握本职工作所需的安全环保知识,熟练本岗位操作技能,具备事故预防和应急处理能力。
(五)掌握了解作业现场、工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即责令整改
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
(一)国家统招大学专科及以上学历;
(二)七年及以上从事国内外工矿企业电气设备、电气人员的管理维修维护经验、熟悉并掌握电气专业设备的相关知识;熟悉电气专业的相关规范、规程和工作管理流程,工作稳妥精细,无不良嗜好,有高度的安全防范意识;
(三)熟悉常用电气工具仪表的使用方法和操作规程;
(四)较好的计算机操作维护能力和常用工具软件的使用;
(五)良好的领导、沟通和组织管理能力;
(六)为人正直,服从公司安排。
工作职责:
(一)负责选厂生产及辅助电气设备设施的日常维修、维护管理工作,安排并指导中刚方电工完成当班的巡检、维修、维护任务;
(二)熟悉并掌握现场中刚方电工的工作状况和技术能力,合理分配管理相关工作;
(三)熟悉并掌握现场电气设备的运行状态,及时妥善处理异常故障,保证安全生产工作顺利进行;
(四)编制设备的维护保养计划,合理安排中刚方电工定期做好设备维护,做好精细化检修,牢固树立设备运转率百分百、设备故障率零目标;
(五)按公司要求做好设备材料备件计划的编制工作,做到计划性强、预估合理、减少疏漏,为采购商提供准确、详细的备件规格型号资料;
(六)配合商务部库管人员做好入库电气材料备件的检查验收工作,把好备件材料质量关;
(七)抓好现场中刚方电工的日常安全教育和管理工作,严格做好人员的班前教育和现场安全管理,防范各类安全事故,杜绝现场安全隐患;
(八)按计划做好电气设备的缺陷管理和改造工作,保证设备完好率和生产工艺顺畅运行;
(九)管理并做好电气设备设施的防火防盗工作,督促并检查中刚方人员日常巡检和交接班工作,查漏防疏,做到防患于未然;
(十)做好现场电气设备资料的收集、分类、升级等管理工作;
(十一)编制并落实各项规程、规定和相关管理制度,服务安全生产;
(十二)做好电气维修的工机具管理,实行以旧换新,减少损坏和丢失现象;
(十三)按公司要求做好物品定置定位管理,保持工作环境整洁清爽;
(十四)按公司和选厂领导指派做好与其它部分的配合工作。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
国外-非洲 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
15000以上 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
岗位要求:
1.地质、采矿、选矿、冶金等矿业相关专业,大学专科以上学历;
2.有3年以上在露天井下采矿厂、浮选厂、湿法火法冶金厂工作经验,有大型矿山生产调度工作经验优先录用;
3.能够使用英语进行工作交流;
4.能够适应夜班工作。
工作职责:
1.负责采矿厂、选矿厂、冶金厂的日常生产的协调调度工作。
2.做好“上传下达”工作,负责及时准确地向各生产单位下传达生产任务、生产调度指令、各项通知、要求等;负责向有关领导及时汇报生产情况及主要生产进度。
3.随时掌握生产、安全动态;对现场生产进度情况进行重点了解,发现问题及时如实逐级上报。
4.负责建立完整的原始记录,及时提交调度报表(包含各厂矿的日报、月报、年报表)和生产、安全动态分析资料,做到汇报及时、数字准确、内容完整、问题真实。
5.对各厂矿的主要岗位人员的有关情况及时了解掌握。
6.负责每天、每周的生产碰头会的召集、记录等工作。
7、完成领导安排的其它工作。