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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
二个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
23000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:
1、根据公司的发展战略,制定本部门的建设发展规划并组织实施;
2、根据公司的年度目标,负责制定本部门的目标计划,并负责实施;
3、负责协调制造部、质控部、技术部、设备部的工作,负责公司的交期、质量、成本的有效管控;
4、负责公司的ERP、MES、设备管理系统的有效实施及改进方案的建议;
5、主持本部门会议,参与公司经营会议
6、负责安排、部署临时性、突发性工作;
7、负责部门的日常工作的组织与管理,负责所属团队的梯队建设、培训管理及绩效管理,指导、督促部门下属完成各岗位职责规定的工作;
8、践行和向下属人员传播公司文化价值观,并指导、监督下属人员的执行
9、完成总裁交办的其他工作
工作要求:
1、充分考虑公司的战略和年度、月度目标,结合本部门情况,制定本部门的详细的计划和推进步骤
2、从公司降本节支的角度出发,负责公司的订单交期完成、质量改善、技术进步、制造成本的降低
3、建立好各种规章制度,使得部门工作有序进行
4、协调好分管部门的工作,确保部门工作有序
5、及时处理重大事故,做到不重复、减少乃至杜绝此类事件的再次发生
6、以身作则,廉洁自律,高度认同公司的文化价值观,严格遵守公司相关制度、规范和行为准则,在公司内部进行企业文化的宣传和贯彻;
7、及时解决下属请示的问题,给予下属必要的指导,协助下属解决工作中遇到的困难,秉着公平、公开、公正的原则去开展部门内部员工的绩效管理,做好部门队伍建设和发展;
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-苏州市-常熟市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作内容:
1、负责公司产品的深加工业务的追踪、协调
2、公司深加工业务是指:公司型材经二次精密锯切以后的加工工序,牵涉到CNC,锻打、小氧化等工序,需业务助理跟踪好品质和交期
3、如深加工产品需要外协工厂生产的,业务助理也需要跟踪好其交期、品质,协调好公司职能部门检验、入库和送货
4、与客户沟通品质、生产细节,月末对账,到期货款的跟催;
5、参与公司寻找相应的供应商;
工作要求:
1、要与业务经理、客户、公司各职能部门及时、充分、有效沟通,
2、确保深加工产品保质保量,及时送到客户公司。
3、跟踪好供应商的供货状态,确保供应商能及时和保质供货,每半年评估供应商的配合、价格、品质;
4、每天做好工作汇报,及时将负责的项目的情况汇报给业务经理;
关键绩效指标:
1、订单的按时完成率;
2、每月完成的订单金额;
入职条件:
1、本科毕业;
2、适应经常出差;
3、40岁以下;
4、性格外向
职位描述
岗位职责:
工作职责:
A.对槽面对应生产工艺执行负责。
B.对槽面设备运转情况负责。
C.对各自的行车安全操作负责。
D.对各自操作的槽液维护负责。
E.对各自生产工序的生产工艺和生产质量负责负责。
工作要求:
A.服从分配或工作范围的调整,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
B.按部门派工单等生产指令保质保量完成生产任务。
C.安全生产,严格遵守安全操作规程及生产管理规定。
D.完工后及时清理生产现场、工装夹具等。
上岗基本条件:
A.初中以上文化程度;
B.严格遵守公司各项规章制度;
C.身心健康;
D.熟悉制造型工厂工作环境;
E.年龄:22—45周岁之间;
F.性别要求:不限
职位描述
岗位职责:
工作内容:
1.负责客户需要打样的产品的全过程跟踪、了解产品要求,自己内部测算成本,并作报价
2、 负责将产品要求转化标准作业指导书,
3、 负责将产品要求转换成SAP,
4、 负责小氧化工序的5S、安全、在岗教育等工作;
5、 客户样品确认后、负责跟客户联系发货及交期的联系工作
6、 负责客诉。
7、负责小氧化的成本管理
工作职责:
1. 在得到客户或业务需要打样的通知后,立即要了解客户的产品的品质标准,包括氧化前处理(机械抛光、喷砂、拉丝、打磨)和氧化后处理(雾面、镜面、颜色、两酸抛光)等,还有客户的检验标准(枪瞄是100度30秒、车把是250度4小时、散热器只要颜色一致等),并要做出准确的报价。
2.打样完工以后,可以与小氧化工序的生产、技术等,会同相应的业务一起送样,以便更好了解客户需求
3.如果客户直接通知需要拉货(一般小氧化都是自己要去拉货和送货的),可以利用长发运输车辆、尚佳大黑车、运满满车辆、货拉拉车辆等,不具形式,以客户的满意为原则,及时送到客户那里,并且将需要带回的氧化的货物带回尚佳
4.在试样成功以后,必须将产品的标准作业指导书和标准检验书文字化,必要时,还要做颜色的限度样品,布置在现场,培训生产员工、品质人员
5.小氧化工序的水电风气等全部单独装表,设备部门每月会有抄表记录,污水处理的成本按小氧化自来水的用量来估算;管理者要做好成本控制,毛利率要达到100%-200%
入职条件:
1、对小氧化有丰富的技术经验、对染色工艺有很强的管控能力
2、大专以上文化,化工专业、化工机械、自动化控制专业优先
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.组织制定本部门的发展计划.经营计划.预算管理
2.主持本部门的日常经营.管理工作
3.组织实施生产部经理批准下的生产计划
4.制定本部门的管理方案及制度
5.指导本部门的规章制度
6.主持本部门的产品分析会,绩效会议
7.本部门的专案会议
8.团队建设,人才梯队的建设方面
9.处理本部门的突发事件
10.产能的发展规划和实施
11.安全改善.考评.检查
12.本部门的质量体系建设
13.负责本部门的员工的培训的工作
14.本部门的员工的工作绩效
15.本部门的文化建设,转播本公司的文化价值观
16.负责本部门的技术.管理.品质.生产管理工作
17.负责本部门的6S的管理主导
18.其他上级领导交待的工作
二、 工作要求:
1.准确了解本行业的行业政策,同行业的生产信息
2.及时判断和分析本部门的产能分析报告
3.按照生产部的年度经营计划,提出年度分解计划
4.建立本部门的信息安全网路,安全管理制度
5.负责制定本部门的各项指标,操作办法等等
6.核实制造成本,制造成本的标准化工序
7.制定生产管理制度,现场改善等等
8.本部门的团队建设,文化建设的组织实施
9.精益生产的改善方案
12.质量体系的执行.检查.不合格项的整改办法.执行
13.培训计划的提出和实施
14.提出属下的工作要求,帮助属下改进工作要求
15.整个部门的年度计划的达成
16.重大的质量纠纷.分析
17.定期组织质量分析,客户投诉的分析
18.每月总结工作绩效分析!
任职资格:
1、男,年龄在30-45周岁,挤压车间主任6年及以上岗位工作经验;
2、熟悉挤压车间型材生产工艺及挤压生产设备工作原理;
3、具有一定的质量管理理论知识和现场质量控制、改善能力,擅于解决现场问题,提出有效改善措施;
4、具有较强的组织协调能力、沟通能力和亲和力。
1.学历背景:中专或高中以上学历,
2.工作背景:从事生产管理5年以上,具有相关管理能力
3.熟悉本行业优先
4.具有很强的组织分析,公共协调能力
5.具有一定的写作功底,良好的口才
6.年龄在35-45岁
7.身心健康,认同公司文化
职位描述
岗位职责:
1:在挤压型材厂做过5年以上经验!
2:对1800T----3000T的做工业型材挤压操作精通!
备注:与对班交接手续,炉内铝棒,备模状况(模具是否到温),检查设备是否正常。
根据排单按顺序排棒备模。
上模时首检,生产过程中对型材表面,尺寸的抽检。
根据型材表面来调整工艺参数,提高单班产能
根据产品型号及后续处理方式,告知拉伸工锯切长度和装框方式
负责所在机台5S情况并且督促现场人员做好5S工作。
对新员工的安全培训,及现场注意事项。
其它上级领导交办事项的落实执行。
职位描述
岗位职责:
1.工业工程专业毕业,心态积极,有良好的沟通协调能力,2年以上IE工程师工作经验。
2.负责对工厂有关工业工程方面流程、规范和文件的制度编写。
3.生产工艺数据的收集,各工序标准工时的测量制定。
4.负责对生产现场的平衡、改良和产能分析并提出改善计划。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1.负责依据客户需求组织制订与实施科研新产品开发项目计划
2.负责批准各项技术标准
3.主导公司新产品开发和重大工艺改进方案论证
4.负责部门日常工作的组织和落实,确保本部门工作目标的实现
要求:
1.大专以上学历,机械、机械设计及其自动化等相关工程专业
2.能熟练使用AutoCAD、MDT、Pro/E、CorelDRAW、Photoshop等设计软件
3.对铝合金建筑型材产品有相当程度的认识并了解一定的市场信息
4.有3-5年铝型材相关的从业经验
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责订单评审,结合车间产能负荷,编排、制定生产计划并回复交期;
2.审核每日车间的生产日报表并做记录统计;
3.掌控生产进度和物料情况,合理安排生产排程;
4.及时跟踪反馈生产进度、生产异常,根据上级指示进行协调处理。
任职要求:
1.大专及以上学历;工科专业优先;
2.有1-2年及以上生产计划工作经验,头脑灵活,逻辑清晰;
3.熟练运用Excel、word办公软件,熟悉ERP软件操作;
4.良好的沟通协调、计划能力和抗压能力;
5.可接受物流专业、计算机专业应届毕业生。