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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-金山区 |
学历要求: |
高中及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-6500 月薪 |
年龄要求: |
30-40 |
是否提供食宿: |
提供 |
职位描述
岗位职责:
1、3年以上大中型管材行业生产企业生产线管理工作经验; 熟悉生产线的生产工艺流程、设备管理和维护工作,合理调配现场操作人员数量,提高生产效率,降低运作成本;2、精通生产过程中质量控制,确保现场操作规范,保证安全生产;3、高中以上学历即可。年龄30-40之间。4、具有较强的组织协调能力和管理能力。5、为人诚实、品德优良、勤奋上进、吃苦耐劳。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-10 年 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
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工作地点: |
甘肃-兰州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位工作职责:
1. 负责我司产品在甘肃各区域的销售和客户的管理;
2. 负责新客户的开拓,客户信息的搜集;
3. 对零售市场2年以上的带队经验;
4. 负责团队的管理和销售人的带培。
5. 与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;对客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
6. 参与合同的谈判与签订;
任职要求:
1、 甘肃人,性格外向,善于与人沟通;
2、 专业不限;有两年以上管道行业的工作经验;
3、 事业心强。
待遇:
1. 底薪加提成。
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
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工作地点: |
福建-福州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-10000 月薪 |
年龄要求: |
22-45 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1. 负责我司产品在福建各区域的销售和客户的管理;
2. 负责新客户的开拓,客户信息的搜集;
3. 对零售市场2年以上的带队经验;
4. 负责团队的管理和销售人的带培。
5. 与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;对客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
6. 参与合同的谈判与签订;
任职要求:
1、 性格外向,善于与人沟通;
2、 专业不限;有两年以上管道行业的工作经验;
3、 事业心强。
待遇:
1. 底薪加提成。
|
招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2-10 年 |
专业要求: |
市场营销、经营管.. |
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工作地点: |
河南-郑州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-10000 月薪 |
年龄要求: |
25-35 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1. 负责我司产品在河南各区域的销售和客户的管理;
2. 负责新客户的开拓,客户信息的搜集;
3. 对零售市场2年以上的带队经验;
4. 负责团队的管理和销售人的带培。
5. 与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;对客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
6. 参与合同的谈判与签订;
任职要求:
1、 性格外向,善于与人沟通;
2、 专业不限;有两年以上管道行业的工作经验;
3、 事业心强。
待遇:
1. 底薪加提成。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-淮安市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位工作职责:
1. 负责我司产品在淮安各区域的销售和客户的管理;
2. 负责新客户的开拓,客户信息的搜集;
3. 对零售市场2年以上的带队经验;
4. 负责团队的管理和销售人的带培。
5. 与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;对客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
6. 参与合同的谈判与签订;
任职要求:
1、 性格外向,善于与人沟通;
2、 专业不限;有两年以上管道行业的工作经验;
3、 事业心强。
待遇:
1. 底薪加提成。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-盐城市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位工作职责:
1. 负责我司产品在盐城各区域的销售和客户的管理;
2. 负责新客户的开拓,客户信息的搜集;
3. 对零售市场2年以上的带队经验;
4. 负责团队的管理和销售人的带培。
5. 与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;对客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
6. 参与合同的谈判与签订;
任职要求:
1、 性格外向,善于与人沟通;
2、 专业不限;有两年以上管道行业的工作经验;
3、 事业心强。
待遇:
1. 底薪加提成。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南通市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位工作职责:
1. 负责我司产品在南通各区域的销售和客户的管理;
2. 负责新客户的开拓,客户信息的搜集;
3. 对零售市场2年以上的带队经验;
4. 负责团队的管理和销售人的带培。
5. 与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;对客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
6. 参与合同的谈判与签订;
任职要求:
1、 性格外向,善于与人沟通;
2、 专业不限;有两年以上管道行业的工作经验;
3、 事业心强。
待遇:
1. 底薪加提成。
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
三个月 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
2年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-8000 月薪 |
年龄要求: |
25-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位工作职责:
1. 负责我司产品在江苏各区域的销售和客户的管理;
2. 负责新客户的开拓,客户信息的搜集;
3. 对零售市场2年以上的带队经验;
4. 负责团队的管理和销售人的带培。
5. 与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态;对客户进行分析、整理,提供销售分析数据;
6. 参与合同的谈判与签订;
任职要求:
1、 性格外向,善于与人沟通;
2、 专业不限;有两年以上管道行业的工作经验;
3、 事业心强。
待遇:
1. 底薪加提成。
|
招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
不限; |
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工作地点: |
江西-南昌市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6-18万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话或下小区与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1、能吃苦耐劳,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
2、对销售工作有较高的热情;
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关工作经验者优先。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
上海-金山区 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、熟悉外贸业务流程,能够独立开展外贸业务;
2、负责处理国外客户订单, 与客人沟通订单中的各类问题;
3、负责订单的确认, 包括报价、确认交期和签订合同;
4、了解客户的订单情况,组织控制对订单的实施过程及安全收汇;
5、懂得与客户之间的沟通,负责接待来访的客户及具体的谈判等工作;
6、英语口语流利,能够跟客户熟练交流;
7、可以独自跟团参加世界范围内各类展会;
任职要求:
1、本科及以上学历,英语口语熟练;
2、有管道外贸出口工作经验优先,熟悉出口报关单证(报关单、发票、箱单等)、报检资料的制作,熟悉订舱和海外仓库管理的操作流程;
3、与国外客户交流沟通,跟踪国外客户订单;
4、性格开朗,具备较强的工作积极性和主动服务的意识;
薪资:
1、底薪6K-8K+提成另算
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-金山区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职资格:
1、大专以上学历,机械相关专业,性别:男;
2、在制造型企业从事品质相关工作5年以上,其中2年以上从事QE工作经验;
3、熟悉质量体系的运作、善于使用品质工具进行异常分析;
4、较强的沟通能力和书面表达能力,较好的分析、判断与改进能力。
5、有在管道 [管材、管件] 行业从事品质相关工作经验优先考虑;
岗位职责:
1、制定相关的产品检验标准及测量设备操作规范,并确保实施的有效性;
2、配合采购部门对供应商管理,稽核、来料异常问题协调处理;
3、负责公司品质过程的质量保证与控制,确保产品符合标准及客户要求;
4、对客户反馈的问题组织相关单位进行检讨原因分析、跟踪处理;
5、负责对公司产品市场质量状况跟踪及改善推动,定期对公司产品进行品质监控并报告;
6、完成上级领导临时交办的各项工作和任务。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以下 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
四川 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
7000-15000 月薪 |
年龄要求: |
-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】:
1、在年度销售指标下,完成年度、季度、月度销售目标计划,并确保计划实际达成率;
2、开发新客户,建立销售渠道,整合所在区域的客户资源,专家资源,针对重大项目进行及时跟进,并整合公司上下资源,满足项目需求;
3、与营销总监共同研究区域的客户开发策略,提交业绩完成及改善计划;
4、沟通、协调、处理有关合同、项目执行前/中/后的商务及技术风险的管理、项目问题处理;
5、进行销售合同谈判、管理,并根据当年度合同回款情况,对销售回款进行追踪管理;
6、遵守相关制度、政策及流程管理
7、完成上级领导交办的各项临时性工作,妥善处理各项工作中出现的临时性问题。
【任职要求】:
1、大专以上学历,给排水专业、建筑或相关专业优先考虑;
2、五年以上管道行业销售工作经历,能成功有效地操作、运用、控制销售节点,并取得项目成功经验,并能有效开发代理商/经销商的能力;
3、热爱销售,能自我激励,并发挥正能量于工作中,有较强的意念往销售行业发展;
4、态度正确、会讲普通话、积极主动进取、善于交际、并有较强的团队建设、计划、组织、统筹、协调、沟通能力,能适应应酬及长期出差工作,能吃口耐劳、能适应高压工作环境。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
福建 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
江西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
山东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
河南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
湖北 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
|
招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
广东 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
广西 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
海南 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
|
薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
重庆 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
四川 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
贵州 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
云南 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
陕西 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
22-35 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-金山区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、开关电器产品生命周期管理,开关电器年度规划;
2、市场调研、产品项目开发、产品定价、产品推广和培训;
3、产品库存线梳理,市场活动策划;
4、其他部门配合性工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,电气专业、销售相关管业优先;
2、具有3年以上开关电器企业工作经验,从事过开关电器的销售、市场推广或产品开发;
3、熟悉office软件、会制作PPT;
4、了解开关电器市场行情、了解开关电器各大品牌及产品;
5、具有一定的市场前瞻性喝市场敏锐度,对色彩喝市场推广物料比较敏感。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-金山区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、 负责各物流配送中心的质量巡检工作;
2、 负责实验室管材物性检测工作;
3、根据标准文件编写部门检测规范程序;
4、部门领导安排的其他工作
岗位要求:
1、三年以上工作经验,两年以上PVC塑料行业品质检测相关经验;
2、熟悉PVC,PP-R,PE,PE-RT等塑料管道的检测方法及相关标准;
3、较强的写作能力,能根据GB1.1和自身工作内容编写规范文件;
4、沟通能力强,能适应长期出差;
5、熟练操作办公软件,有CAD,Solidworks,UG,基础或工作经验优先。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-金山区 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
为进一步提升世丰地暖管的布局和销量,特组建专业的地暖团队,打造世丰独有的地暖销售模式。
岗位要求
1.5年以上地暖行业经验,
2.带领过10人以上团队,
3.有地暖营销方案策划和执行的项目经验,熟悉地暖大客户模式或地暖连锁店模式优先,
4.大专以上学历,28-35岁,
薪资待遇:
营销方案自定
薪资待遇自定
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
|
工作地点: |
辽宁-沈阳市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
为进一步提升世丰地暖管的布局和销量,特组建专业的地暖团队,打造世丰独有的地暖销售模式。
岗位要求
1.5年以上地暖行业经验,
2.带领过10人以上团队,
3.有地暖营销方案策划和执行的项目经验,熟悉地暖大客户模式或地暖连锁店模式优先,
4.大专以上学历,28-35岁,
薪资待遇:
营销方案自定
薪资待遇自定
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
吉林-长春市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
为进一步提升世丰地暖管的布局和销量,特组建专业的地暖团队,打造世丰独有的地暖销售模式。
岗位要求
1.5年以上地暖行业经验,
2.带领过10人以上团队,
3.有地暖营销方案策划和执行的项目经验,熟悉地暖大客户模式或地暖连锁店模式优先,
4.大专以上学历,28-35岁,
薪资待遇:
营销方案自定
薪资待遇自定
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
黑龙江-哈尔滨市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
为进一步提升世丰地暖管的布局和销量,特组建专业的地暖团队,打造世丰独有的地暖销售模式。
岗位要求
1.5年以上地暖行业经验,
2.带领过10人以上团队,
3.有地暖营销方案策划和执行的项目经验,熟悉地暖大客户模式或地暖连锁店模式优先,
4.大专以上学历,28-35岁,
薪资待遇:
营销方案自定
薪资待遇自定
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
河北-石家庄市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
为进一步提升世丰地暖管的布局和销量,特组建专业的地暖团队,打造世丰独有的地暖销售模式。
岗位要求
1.5年以上地暖行业经验,
2.带领过10人以上团队,
3.有地暖营销方案策划和执行的项目经验,熟悉地暖大客户模式或地暖连锁店模式优先,
4.大专以上学历,28-35岁,
薪资待遇:
营销方案自定
薪资待遇自定
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
上海-金山区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、家装管道系列产品生命周期管理,产品年度规划;
2、市场调研、产品项目开发、产品定价、产品推广和培训;
3、产品库存线梳理,市场活动策划;
4、其他部门配合性工作。
岗位要求:
1、大专以上学历高分子材料、项目管理、市场营销、销售相关专业优先;
2、具有3年以上塑料管道企业工作经验,从事过管道的销售或市场推广或项目开发;
3、熟悉office软件、会制作PPT;
4、了解家装管道市场行情、了解家装管道各大品牌及产品;
5、具有一定的市场前瞻性喝市场敏锐度,对色彩和市场推广物料比较敏感
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
|
招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
上海-金山区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
60-100万 年薪 |
年龄要求: |
-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、根据公司的发展战略制定营销战略;
2、提供科学的市场定位,制定年度营销目标计划和营销预算;
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
4、协助建立调整公司营销组织,建立、拓展、调整市场营销网络;
5、管理组建销售团队,定期对营销人员进行培训;
6、激励团队斗志,组织指导和考核各区域完成销售指标;
7、定期和不定期拜访重点客户,及时了解和处理问题。
基本要求:
1、具有市场营销相关专业,大专或以上学历;
2、5年以上管道行业及相关销售管理经验,具有海尔、碧桂园等大客户资源;
3、专业性,快速熟悉公司及市场动态,及时制定出积极有效的战略方针和管理模式;
4、有较强的谈判和沟通协调能力,语言表达及培训能力;
5、较强的市场分析判断能力,合理制定出目标及费用预算,优秀的管理能力;
6、较强的职业操守和正直诚实的品德,雷厉风行的处事风格和强有力的责任心。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
|
我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
上海-金山区 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1负责审订和修改仓储部的工作规程和管理制度
2参与公司宏观管理和策略,提供物流相关信息报告
3负责物流整体工作事务,确保仓储、装卸各项工作符合公司管理和业务要求
4负责第三方物流单位选择,评定与费用审核
5管理公司原材料入库出库过程与日常管理,确保库存准确性
6负责管理对外发货的日常事务处理
7负责处理仓库临时发生的异常情况
8负责与公司其他部门的沟通与协调,及时处理各项异常并做好内部调配工作
9检查和审核下属员工的工作进度和工作绩效
10协调仓储部门员工的培训学习和总结
11执行公司安排的其它工作
任职要求:
大专以上学历,
仓储、物流相关专业有5年以上相关工作经验,有2年以上的仓库管理相关管理经验
办事思路缜密、细心、具有责任心,熟悉ERP办公软件
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以下 |
专业要求: |
|
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工作地点: |
上海-金山区 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-8000 月薪 |
年龄要求: |
28-40 |
是否提供食宿: |
|
职位描述
岗位职责:
1、组织实施车间生产计划;
2、生产过程管理;
3、生产现场管理;
4、生产安全管理;
5、生产成本控制;
6、生产品质管控;
7、生产设备,模具保养管控;
8、生产现场安全,操作流程培训;
9、生产原辅料,成品入库数据管控;
任职资格:
1、中专及以上学历,5年以上注塑管理经验;
2、年龄28-40岁
3、做事稳重,认真,有团队精神
职位描述
岗位职责:
职责:
1.熟悉PPR、PVC等产品,生产运作和管理,拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理等方面经验;
2.加强生产经营管理,不断提高企业管理素质,确保全面完成任期责任目标和年度方针目标,不断提高企业经济效益;
3.熟悉生产工艺、生产规范,并能制定适合的相关制度;
4.具有优秀的计划能力、执行能力、沟通能力、谈判能力和分析解决问题的能力;
5.能与员工良好沟通,能合理安排生产计划;独立管理整个工厂的生产.
6.善于沟通,与其他部门通力合作,完成任务目标。
要求:
1、管道行业经验10年以上,生产管理经验5年以上。
2、善于成本分析及管控,质量管理,执行力强,善于沟通协调。
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;
职位描述
岗位职责:
区域经理销售经理市场经理年薪15-30万
工作优势:
1、开发维护分离,非常成熟的开发模式和维护作战体系,市场开发特别小组每月可开发2-4个客户,市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户;
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式,成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议,可迅速、批量、大规模的开发出代理商,大幅降低开发难度、提升开发签约率;
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会,实现快速批量合作水工、分销和装饰公司,让客户维护更更加简单高效。
要求:
1、大专以上学历,22-35岁,形象气质好,沟通能力强。
2、每个月出差26天,两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇:
1、底薪:5000元/月,6万/年;
2、提成:高提成;
3、补贴:公共交通实报实销,餐补+住宿补贴;