专业要求：
学历要求：不限
工作经验：1-3 年
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
工作优势：
1、开发维护分离，非常成熟的开发模式和维护作战体系，市场开发特别小组每月可开发2-4个客户，市场维护标杆团队每个人平均维护管理6-8个客户；
2、管道行业史无前例的支持力度和非常成熟的操作模式，成功打造了简单、可复制、易执行的销售铁军。
3、每个省举办大型招商会议，可迅速、批量、大规模的开发出代理商，大幅降低开发难度、提升开发签约率；
4、每个代理商举办水工会议和分销招商会，实现快速批量合作水工、分销和装饰公司，让客户维护更更加简单高效。
要求：
1、大专以上学历，22-35，形象气质好，沟通能力强。
2、每个月出差26天，两年以上建材行业或管道行业销售经验优先。
待遇：
1、底薪：5000元/月，6万/年；
2、提成：高提成；
3、补贴：公共交通实报实销，餐补＋住宿补贴；
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上海日丰实业有限公司创立于1993年，是一家集研发、设计、生产、销售为一体的专业管道供应商。公司拥有两大生产基地。上海市金山生产基地，位于上海西南部经济开发重镇，占地面积4.2万平方米；上海市嘉定生产基地，占地6.6万平方米，多条道路与外省市相通的枢纽型、辐射型的交通网络。
公司拥有国内外一流硬件配置，引进德国及国内先进生产设备，结合公司自身优势，致力于生产高品质铝塑复合管、PP-R、PVC-U、PE、PE-RT、PE-X地暖管等系列产品。公司不断研发创新，拓展水暖卫浴、管道阀门等建材领域系列产品。
公司重视人才发展，拥有一支专业化、高素质的员工队伍和强大的销售团队；公司锐意进取，遵循市场规律，把握营销趋势，与经销商精诚合作，架构起主流领域和细分市场的合理布局。
公司通过ISO9001质量管理体系认证，所有产品均通过原料、在线、成品三重严格检测，并荣获“中国管材行业十大影响力品牌”、中国建设工程重点推荐品牌“行业领军金奖”、“消费者满意金楹奖”。公司始终致力于为终端客户提供优质产品和服务，并将继续按照“创一流企业，造一流产品，送一流服务，铸一流品牌”的发展战略，本着“安全、高效、健康、环保”的理念，发扬“和谐、务实、创新、奋进”的企业精神。愿与有识之士，携手并进，共创辉煌！
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：4-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
工作职责:1、了解政府行业客户潜在需求，维护和开拓市场，发掘新客户。2、负责政法行业信息化建设项目的商机发掘、销售策划、推进、签约、收款等工作；3、配合售前完成项目的招投标；4、客户全生命周期的经营与维护任职资格:1、年龄40岁以下；2、具有很强的客户拓展能力及独立作战能力；3、具备较强的销售意识，能独立开拓销售项目、执行项目；4、具有较强的公关、谈判、沟通能力，较强的分析问题和解决问题能力；有政法行业项目销售背景优先； [详情]
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工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：1-2 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格：1 大专或以上学历，22-35周岁；形象气质佳；2 3年以上销售经验，2年以上零售连锁企业管理经验，具备化妆品行业经验者优先考虑；3 具备独立培训和指导店员的工作能力；4 熟悉数据分析方法及工具，具备数据解读能力；5 熟练操作Office办公软件，掌握基本的Excel函数运用，擅长PPT制作；6 具备良好的责任心及沟通表达能力，学习能力强； 7 能接受外派，抗压能力强。岗位职责：1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析； 2 协助店长进行店铺人员管理及团队建设；3 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作；4 协助店长进行店铺库存管理，进行商品架构优化调整；5 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列，按照公司下发的氛围指引进行调整；6 协助店长管理卖场卫生，管理卖场的硬件设备，确保无损坏；7 店长外出时，能够独立承担店铺日常管理工作。薪资福利：月综合收入：10000-20000元奖金：业绩达成奖金＋毛利率达成奖金＋管理奖金＋品牌奖金＋季度绩效奖金＋年终奖＋日达标奖＋周达标奖＋月度奖金＋期权福利：年度旅游+海外游＋年假＋五险一金＋化妆品内购优惠＋培训晋升通道：助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张，每年晋升一至两次，公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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工作地区： 宁波市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责1、 负责参与培训计划的拟定，并组织实施；；2、 负责门店员工产品知识、销售技巧、服务标准等专业课程的开发及讲授；3、 负责不定期对门店销售人员进行专业知识和技能的考核；4、 负责协助营运部门推动门店的服务水平；5、 负责协助营运部门对员工进行指导与培训；6、 完成上级领导交办的其他工作事项。任职要求1、5年以上相关工作经验，熟悉培训课程开发及培训工作指导；2、能独立设计培训教材及体系，具有专业皮肤知识及教学经验；3、熟悉化妆品零售连锁行业运营模式，熟悉信息化管理；4、思维清晰，表达沟通能力强，执行力佳；5、富有责任心与正义感，能承受一定的工作压力。 [详情]
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