专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:10-16万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实,改善公司质量管理工作
2、负责公司质量管理制度的制定与实施,以及公司各种质量管理活动执行与推动。
3、组织和协调公司产品的认证工作。
4、负责来料、在制品、成品质量标准和检验规程的制定与执行,监督指导各项质量检验工作。
5、负责处理质量异常,协助处理调查、原因分析,并拟定改善措施。
6、负责质量管理信息的收集、传导、回复、以及质量成本的分析与控制工作。
7、负责组织不合格品的控制,制定不合格的预防和纠正措施,并予以督导执行。
8、负责检验仪器、量具、实验设备的管理工作。
9、负责交付的其它工作
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工作地区: 杭州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:2-3 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..
职位描述:
岗位主要职责:1、运营服务标准(流程和文档模板等)的制定、持续优化和培训。2、运营服务质量的监督检查,统计、分析、报告3、内部服务质量事故的调查,责任界定、处理建议及处理结果跟进。4、基于内外部服务事故和纠纷事件制定案例分析,解决方案和培训。其他应由质量管理部开展的工作。任职资格:1、本科以上学历,10年以上工作经验,含5年以上人力资源外包服务领域经验;2、较强的逻辑思维能力,有制定高效合理的业务流程的经验,能基于事实对事件做出正确分析判断。3、能够兼顾管控和服务,用专业提升运营端的合规能力,促进业绩增长。4、良好的职业道德和价值观,严守职业操守,实事求是,公正正直。5、高效的沟通协调和影响力,促进内部协作,以及外部业务合作。能适应出差及灵活的工作时间; [详情]
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工作地区: 杭州市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:2-3 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..
职位描述:
岗位职责1、运营服务标准的制定和推广;2、运营服务质量的监督检查,统计、分析、报告;3、内部服务质量事故的调查,责任界定、处理建议及处理结果跟进,并整合典型案例和培训;其他应由质量管理部开展的工作。任职资格1、本科以上学历,10年以上工作经验,含5年以上人力资源外包服务领域经验;2、较强的逻辑思维能力,有制定高效合理的业务流程的经验,能基于事实对事件做出正确分析判断。3、具备全局价值观,用专业提升运营端的合规意识、促进业绩增长;能适应出差及灵活的工作时间。 [详情]
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