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专业要求:
学历要求:硕士及以上
工作经验:5-10 年
薪资待遇:18000-25000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、教育背景:具有相关领域的本科及以上学历,如制冷、压缩机、传热学、暖通专业等。
2、工作经验:拥有制冷行业相关领域的丰富工作经验,至少5年以上的研发管理经验,有成功的产品研发和技术创新的案例。
3、技术知识:熟悉制冷行业的相关技术和产品,了解市场趋势和竞争对手的动态,具备解决复杂技术问题的能力。
4、领导能力:具备卓越的领导和管理能力,能够有效地管理和指导研发团队,协调各部门合作,推动项目的顺利进行。
5、创新能力:具有创新思维和创新意识,能够提出新的技术方案和解决方案,推动公司产品的不断升级和改进。
6、沟通能力:良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各个部门和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
7、目标导向:具备较强的目标导向和执行力,能够有效地管理项目进度和质量,保证项目按时完成。
8、福利待遇:每月工资(当月发放)+年终奖,根据年度业绩评估结果有相应的调薪和晋升机会;五险一金,年度体检,结婚/生育/高温/出差等津贴,节日礼品,生日礼物等。
如果您符合以上要求,并且热衷于制冷行业的技术创新和发展,欢迎您加入我们的团队。我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的发展空间,期待您的加入!
1、教育背景:具有相关领域的本科及以上学历,如制冷、压缩机、传热学、暖通专业等。
2、工作经验:拥有制冷行业相关领域的丰富工作经验,至少5年以上的研发管理经验,有成功的产品研发和技术创新的案例。
3、技术知识:熟悉制冷行业的相关技术和产品,了解市场趋势和竞争对手的动态,具备解决复杂技术问题的能力。
4、领导能力:具备卓越的领导和管理能力,能够有效地管理和指导研发团队,协调各部门合作,推动项目的顺利进行。
5、创新能力:具有创新思维和创新意识,能够提出新的技术方案和解决方案,推动公司产品的不断升级和改进。
6、沟通能力:良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各个部门和合作伙伴进行有效的沟通和协调。
7、目标导向:具备较强的目标导向和执行力,能够有效地管理项目进度和质量,保证项目按时完成。
8、福利待遇:每月工资(当月发放)+年终奖,根据年度业绩评估结果有相应的调薪和晋升机会;五险一金,年度体检,结婚/生育/高温/出差等津贴,节日礼品,生日礼物等。
如果您符合以上要求,并且热衷于制冷行业的技术创新和发展,欢迎您加入我们的团队。我们提供具有竞争力的薪资待遇和良好的发展空间,期待您的加入!
南京久鼎环境科技股份有限公司(原南京久鼎制冷空调设备有限公司)是中国内地制冷及空气处理设备专业制造商,公司成立于2003年(2008年在六合建设厂房),是集科、工、贸为一体的高新技术企业,从事制冷行业20年。
一、企业经营管理概况:20年来凭借优质的产品、优秀的营销及服务策略,在国内制冷行业中崭露头角。2006年底,为进一步提升公司产品的技术水平和满足国际社会节能、环保要求,公司投资3000万元扩建新厂区及购置生产设备,进行深度技术开发。公司在国内主要城市设有三十余个销售服务网点,产品及服务覆盖了95%的省份。
二、企业主导产品情况:目前生产的各类制冷空调设备技术成熟、性能先进、质量可靠,已有专利产品10余种。广泛应用于冶金、石油、化工、太阳能光伏、汽车、医药、食品等工业领域及医院、宾馆、办公楼、商场等商业场所。产品主要分为三大系列:工业冷源设备系列、空气处理机组系列、产品集成系列。
三、企业获得的省级以上的荣誉或称号情况等:公司与河海大学、清华大学等高校建立产、学、研合作关系;公司先后认定为南京市企业技术中心、江苏省企业技术中心等、江苏省专精特新中小企业、江苏省工程研究中心,南京市工程技术研究中心、中国制冷空调行业试验装置评定等。
公司年生产工业冷水机组/蒸发式冷凝器1200台(套)、压力容器1900台。
更新时间:2023-09-28
更新时间:2023-04-30
更新时间:2023-04-30
更新时间:2023-04-30
更新时间:2023-04-30
更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2020-07-14
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1、参与公司产品规划,主导公司新产品技术可行性分析;2、主导公司所有产品的研发及产品改进;3、负责研发项目的全盘管理;4、负责研发团队组建及管理;5、负责制定研发相关体系文件、技术标准,并负责监督、协助实施;6、负责研发及生产过程中技术问题的解决。任职资格:1、电子工程类及测绘相关专业(如信号处理,地理信息、声学等)硕士及以上学历;2、5年以上探测相关产品研发管理经验,熟悉探测硬件设备行业类产品软件、硬件、结构、系统等;3、对海洋探测装备研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验;4、能够把握行业发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解者尤佳。 [详情]
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