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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5年以上
薪资待遇:8000-16000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
深圳市纳米港有限公司成立于2001年,位于深圳市深汕特别合作区金科产业园,占地20000 平方米,现有员工60余人,是国内碳纳米材料的开创者。纳米港公司系深圳市金科特种材料股份有限公司的控股子公司,以中国科学院“先进碳材料研究中心”为依托,邀请资深科学家担任技术顾问,组建产业化技术支持团队,不断创新,现公司拥有全系列、高纯度、低成本的碳纳米管系列产品。目前,纳米港碳纳米管生产线产能已达580吨/年,导电浆料生产线产能已达8000吨/年!
销售部经理(纳米港) 1人
岗位职责:
1、负责公司整体销售部门管理工作,根据公司体系要求,编写销售部相关制度;建立销售计划,制定并组织实施完整的销售方案;
2、组织团队人员对渠道评审、对销售过程实施有效控制。实时掌握销售指标完成情况,组织编制每月/季度销售分析报告,确保年度销售目标达成,实现各项经济指标;
3、了解客户的问题和需求,为客户推荐合适的产品,针对客户提出详细产品跟进方案;
4、客户关系维护,与客户建立及维持稳定的合作关系。
5、具有对大型锂电池厂客户开发能力;开发潜在客户,促成交易;
6、负责应收款的及时回款;
7、积极完成上级临时安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,年龄25-45岁之间,特别优秀可以放宽年龄要求;
2、 具有良好的执行力、对销售工作有爱好;
3、 具有锂电材料销售经验或者类似渠道销售经验,锂电池行业工作经验5年以上,有锂电正/负极材料相关行业销售经验3年以上优先考虑;
4、 具有较好的学习能力、沟通及表达能力,可融入集体;
5、 工作态度端正,有责任心,能适应灵活的工作方式及时间。
福利待遇:
1.年终奖金:根据公司当年盈利情况,以及员工绩效业绩情况,第二年底发放上一年终奖金。
2.工作时间:8:30-17:30,周末双休。
3.社会保险:入职后即购买五险一金。
4.假期规定:公司提供按国家标准的法定节假日假期,有薪年假。
5.员工培训:公司重视员工个人发展,定期培训。
6.节日慰问:公司在端午节、中秋节、新春佳节等重大节日为员工发放节日慰问品。
7.公司有班车从南山科技园经西丽,龙华观澜金科工业园,每天早晚上下班接送。
工作地点:观澜、深汕;
综合收入:年固定收入15-30万+丰厚提成(团队/个人)+年终奖,具体面议;
销售部经理(纳米港) 1人
岗位职责:
1、负责公司整体销售部门管理工作,根据公司体系要求,编写销售部相关制度;建立销售计划,制定并组织实施完整的销售方案;
2、组织团队人员对渠道评审、对销售过程实施有效控制。实时掌握销售指标完成情况,组织编制每月/季度销售分析报告,确保年度销售目标达成,实现各项经济指标;
3、了解客户的问题和需求,为客户推荐合适的产品,针对客户提出详细产品跟进方案;
4、客户关系维护,与客户建立及维持稳定的合作关系。
5、具有对大型锂电池厂客户开发能力;开发潜在客户,促成交易;
6、负责应收款的及时回款;
7、积极完成上级临时安排的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,年龄25-45岁之间,特别优秀可以放宽年龄要求;
2、 具有良好的执行力、对销售工作有爱好;
3、 具有锂电材料销售经验或者类似渠道销售经验,锂电池行业工作经验5年以上,有锂电正/负极材料相关行业销售经验3年以上优先考虑;
4、 具有较好的学习能力、沟通及表达能力,可融入集体;
5、 工作态度端正,有责任心,能适应灵活的工作方式及时间。
福利待遇:
1.年终奖金:根据公司当年盈利情况,以及员工绩效业绩情况,第二年底发放上一年终奖金。
2.工作时间:8:30-17:30,周末双休。
3.社会保险:入职后即购买五险一金。
4.假期规定:公司提供按国家标准的法定节假日假期,有薪年假。
5.员工培训:公司重视员工个人发展,定期培训。
6.节日慰问:公司在端午节、中秋节、新春佳节等重大节日为员工发放节日慰问品。
7.公司有班车从南山科技园经西丽,龙华观澜金科工业园,每天早晚上下班接送。
工作地点:观澜、深汕;
综合收入:年固定收入15-30万+丰厚提成(团队/个人)+年终奖,具体面议;
深圳市金科特种材料股份有限公司成立于1987年,是一家专业从事新型功能材料研发、生产和销售的企业。1992年被认定为深圳市高新技术企业,是深圳市首批认定企业之一,并于2008年被评为国家高新技术企业。
金科公司以中科院金属所技术为依托,以市场为导向,以新型功能材料为发展方向,现已发展成为有多家下属企业的高新技术集团。
金科公司在技术研发上秉承“生产一代、开发一代、构思一代”的原则,建立了强大的研发体系,公司由下至上共有三级技术研发体系,包括生产工厂技术部、子公司技术部以及公司技术中心,三级技术研发部门分别对应公司“生产一代、开发一代、构思一代的”的工作,并且公司技术中心已被深圳市认定为市级企业技术中心。技术中心每年都有新技术、新产品投放市场。
目前公司拥有以一项中科院科技进步一等奖、四项国家新产品证书、几百项专利为代表的全部知识产权的一大批高新技术成果,形成具有较高技术含量的陶瓷PTC、高分子PTC、小家电和碳纳米管等几大系列产品。
公司同时在国内外建立了强大的市场销售网络,并拥有较大客户群,多数产品在国内市场占有率稳定,并远销国外多个国家和地区,在国际市场占有一席之地。
金科始终不渝地贯彻五大竞争战略——核心技术领先战略、总成本领先战略、差异化战略、目标聚集战略以及国际化战略。通过加强企业文化建设、强化以人力资源管理、财务预算管理、ISO9000体系管理为核心的基础管理体系,构建以市场导向为主体的市场营销体系,使金科的竞争和发展能力持续得到提升。
金科公司以中科院金属所技术为依托,以市场为导向,以新型功能材料为发展方向,现已发展成为有多家下属企业的高新技术集团。
金科公司在技术研发上秉承“生产一代、开发一代、构思一代”的原则,建立了强大的研发体系,公司由下至上共有三级技术研发体系,包括生产工厂技术部、子公司技术部以及公司技术中心,三级技术研发部门分别对应公司“生产一代、开发一代、构思一代的”的工作,并且公司技术中心已被深圳市认定为市级企业技术中心。技术中心每年都有新技术、新产品投放市场。
目前公司拥有以一项中科院科技进步一等奖、四项国家新产品证书、几百项专利为代表的全部知识产权的一大批高新技术成果,形成具有较高技术含量的陶瓷PTC、高分子PTC、小家电和碳纳米管等几大系列产品。
公司同时在国内外建立了强大的市场销售网络,并拥有较大客户群,多数产品在国内市场占有率稳定,并远销国外多个国家和地区,在国际市场占有一席之地。
金科始终不渝地贯彻五大竞争战略——核心技术领先战略、总成本领先战略、差异化战略、目标聚集战略以及国际化战略。通过加强企业文化建设、强化以人力资源管理、财务预算管理、ISO9000体系管理为核心的基础管理体系,构建以市场导向为主体的市场营销体系,使金科的竞争和发展能力持续得到提升。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20