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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:8000-11000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、认真贯彻执行国家安全生产、环境保护法律法规,制定、完善安全生产和环境保护规章制度。
2、指导督促完成公司全体人员三级教育培训、考核,安全生产和环境保护再教育培训考核,持续提高本部门工作人员的业务能力和技能。
3、配合完成集团人资及河北公司部署的相关培训。
4、参加政府部门及集团安全环保会议,落实会议部署事项,组织召开河北分公司安全生产、环境保护会议,落实会议部署。
5、组织、安排安全生产、环保检查及隐患、不符合项整改,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
6、按“四不放过”原则对未遂事故、事故进行调查处理。
7、参与应急预案制定并组织相关应急演练;参加公司新、改、扩建项目的环保、安全生产、消防安全,职业卫生项目的可研,评价,验收报告编制和评审,项目验收等工作,落实项目分配的各项任务。
8、参加河北分公司环境体系,职业健康体系,安全生产标准化,清洁生产等事项的认证、考核和复审工作。
9、编制安全生产协议,合同,督促具备条件的施工单位、代培代训等单位签订安全协议或合同,负责其厂级教育培训,监督其落实施工过程中的安全,环保管理工作。
10、参加制定公司内部评优评先考核标准,审核年度、月度考核中的安全,环保工作考核项目,按标准公平公正实施考核评分。
11、组织策划实施公司安全生产月、清洁生产等活动,贯彻执行上级行政部门、集团公司组织的安全生产月等活动方案。
12、协调主导政府主管部门环境监督性环境检测和各类抽测工作。编制企业第三方环境检测方案并监督执行,协调各类检测工作完成。
13、组织或指导环保,安全类报表填报;安全环保资料编制,审核与报送;参与排污许可证,清洁生产,绿色企业创建等安全环保相关证件证照、认证工作完成。
14、配合集团安办,设备部落实特种设备监督管理使用。
任职要求
1、工程类专科及以上学历,持有注册安全工程师、环保工程师、消防工程师等证书优先。
2、5年以上水泥行业安全环保管理工作经验。
3、熟悉生产安全、环境保护法律法规及掌握公司各项规章制度。
4、熟知公司生产工艺、设备性能以及危险源和污染排放源、治理设施设备性能和排放现状。
5、较强的安全生产隐患排查检查和识别、整改消除能力以及环保达标排放掌控能力。
6、较高的教育培训、考核资料编制能力和授课能力。
7、具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
8、具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力。
9、熟练使用办公软件。
1、认真贯彻执行国家安全生产、环境保护法律法规,制定、完善安全生产和环境保护规章制度。
2、指导督促完成公司全体人员三级教育培训、考核,安全生产和环境保护再教育培训考核,持续提高本部门工作人员的业务能力和技能。
3、配合完成集团人资及河北公司部署的相关培训。
4、参加政府部门及集团安全环保会议,落实会议部署事项,组织召开河北分公司安全生产、环境保护会议,落实会议部署。
5、组织、安排安全生产、环保检查及隐患、不符合项整改,制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
6、按“四不放过”原则对未遂事故、事故进行调查处理。
7、参与应急预案制定并组织相关应急演练;参加公司新、改、扩建项目的环保、安全生产、消防安全,职业卫生项目的可研,评价,验收报告编制和评审,项目验收等工作,落实项目分配的各项任务。
8、参加河北分公司环境体系,职业健康体系,安全生产标准化,清洁生产等事项的认证、考核和复审工作。
9、编制安全生产协议,合同,督促具备条件的施工单位、代培代训等单位签订安全协议或合同,负责其厂级教育培训,监督其落实施工过程中的安全,环保管理工作。
10、参加制定公司内部评优评先考核标准,审核年度、月度考核中的安全,环保工作考核项目,按标准公平公正实施考核评分。
11、组织策划实施公司安全生产月、清洁生产等活动,贯彻执行上级行政部门、集团公司组织的安全生产月等活动方案。
12、协调主导政府主管部门环境监督性环境检测和各类抽测工作。编制企业第三方环境检测方案并监督执行,协调各类检测工作完成。
13、组织或指导环保,安全类报表填报;安全环保资料编制,审核与报送;参与排污许可证,清洁生产,绿色企业创建等安全环保相关证件证照、认证工作完成。
14、配合集团安办,设备部落实特种设备监督管理使用。
任职要求
1、工程类专科及以上学历,持有注册安全工程师、环保工程师、消防工程师等证书优先。
2、5年以上水泥行业安全环保管理工作经验。
3、熟悉生产安全、环境保护法律法规及掌握公司各项规章制度。
4、熟知公司生产工艺、设备性能以及危险源和污染排放源、治理设施设备性能和排放现状。
5、较强的安全生产隐患排查检查和识别、整改消除能力以及环保达标排放掌控能力。
6、较高的教育培训、考核资料编制能力和授课能力。
7、具有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。
8、具有较强的判断和决策能力、计划与执行能力。
9、熟练使用办公软件。
京兰水泥集团成立于 1999 年,是湖北省荆门市和京山市招商引资重点企业。2006 年被 国家发改委等部门列为国家重点支持的六十家大型水泥企业之一,随着产能不断扩大,截止2020年列中国水泥熟料产能百强第22位。京兰集团立足于水泥行业、拓展环保产业,逐年稳步发展。近 20年来已在国内成立 5 家大型水泥生产企业、多家环保企业,控股近 20家水泥业务上下游企业,2020 年斥资 20 亿在广西新建两条 5000吨新型干法回转窑生产线。战略发展,人才先行。京兰集团秉持“以价值创造者为本”的人才理念,通过建立科学 有效的人才引进培养体系,营造积极向上的人才成长环境,致力于实现组织和员工的共同发 展,为每一位员工提供实现自我价值的广阔平台。