专业要求：机电设备维修与管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：12-15万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责锅炉三大风机、高压给水泵，出渣系统（包括灰库、碳酸钙库、氢氧化钙库）、除尘脱硫设备（包括灰、渣输送）等机械设备的设备运行管理、检修、维保计划的制定和实施。
2、负责抓斗（煤、垃圾、渣）、破碎机（煤、灰）、垃圾给料系统、输煤系统（包括给煤机）等机械设备的运行管理、检修、维保计划的制定和实施。
3、负责协调运行管理工作与设备检修及其他专业的协调。
4、负责落实重大设备运行技术改进及安全措施。
5、熟悉设备动态和技术状况；负责对设备运行参数调整范围。
6、负责设备维护、修理、安全等管理工作；设备维护保养计划的呈报和落实。
7、设备事故的预防与分析，提出对策建议。
8、负责对设备运行规程、设备运行管理制度的可行性修订。
9、两票”及有限空间作业许可证检查、签发。
10、完成领导交派的其他工作。
工作要求：
1、具备较强的管理和沟通能力、组织协调能力，团队建设能力，有较强的语言文字表达能力；
2、工作细心，责任感强，吃苦耐劳，学习力强；
3、30—40岁、大专以上学历、热能与动力工程、熟悉热控所属设备，具有较高的热控专业技术水平；
4、有丰富的电厂机械设备维修8年及以上，有日常检修和大修经验。
公司坚持以技术研发和自主创新为主导，建立了成熟的技术研发体系，并培养了行业内经验丰富的技术团队。公司拥有员工182人，主要管理人员和技术人员自公司创立以来一直服务于公司，在这十余年里，积累了丰富的垃圾焚烧、燃煤热电联产行业管理经验，建立了一套科学的系统化技术标准和运营模式。公司目前拥有35项专利，包括调整现有垃圾处理技术、燃煤热电联产技术等，以提高供电供汽运作效率，并在环保和节能方面形成了自己的优势。公司为国内较早进入生活垃圾焚烧热电联产领域的企业之一，在行业内积累了丰富的经验及具备较为完备的技术和人才储备。公司曾荣获“宁波节能先进单位”、“余姚市企业工程（技术）中心” 等称号，并通过了“清洁生产”、“资源综合利用认定”等审核。此外，公司积极参与产学研合作，与浙江大学共建科技合作工作站，积极与同行业公司开展技术交流，不断提高本公司的生产技术水平，保持在行业内的技术领先优势。
公司的生活垃圾焚烧热电联产业务受到国家政策鼓励，根据国家发改委和国家能源局发布的《关于促进生物质能供热发展的指导意见》，国家鼓励稳步发展城镇生活垃圾焚烧热电联产，加快垃圾焚烧发电向热电联产转型升级。随着国家逐步重视垃圾焚烧热电联产，将出台一系列政策鼓励垃圾焚烧热电联产的产业化发展，公司未来垃圾焚烧热电联产将有较大的发展前景。
随着长三角地区一体化发展的深度推进、浙江“世界级大湾区”的规划建设，中意宁波生态园作为长三角南翼重要产业区和前湾新区的主要组成部分，将成为长三角地区和浙江省整体发展战略的重要支点。公司作为当地唯一的区域性热电联产企业向中意宁波生态园及周边电镀、食品园区提供集中供热业务，公司供热半径通常为10公里，供热辐射范围约300平方公里，在客户用汽需求量大及持续稳定的条件下，最远供热半径可达到15公里。
