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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 应届毕业生
一、岗位职责:
1. 拟定和实施招聘计划,确保招聘工作的日常交付;
2. 组织项目型招聘工作,确保交付率;
3. 有效管理招聘渠道,确保招聘资源利用最大化;
4. 制作招聘文案和宣传资料,树立良好的雇主形象;
5. 负责面试的组织和评估;
6. 负责对拟录用人员进行背景调查、发函、到岗跟进;
7. 定期出具招聘分析报告。
二、任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理管理等相关专业;
2.技能要求:
(1)良好的口头和书面沟通表达能力,扎实的文字功底,擅于写作及总结;;
(2)熟练操作各种办公软件,能够高效工作。
3.个性特征:
(1)高度的工作热情,计划性和目标性强,;
(2)沟通能力、执行力强,自我管理能力强;
(3)责任心和原则性强,积极进取,职业规划清晰。
1. 拟定和实施招聘计划,确保招聘工作的日常交付;
2. 组织项目型招聘工作,确保交付率;
3. 有效管理招聘渠道,确保招聘资源利用最大化;
4. 制作招聘文案和宣传资料,树立良好的雇主形象;
5. 负责面试的组织和评估;
6. 负责对拟录用人员进行背景调查、发函、到岗跟进;
7. 定期出具招聘分析报告。
二、任职要求:
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理管理等相关专业;
2.技能要求:
(1)良好的口头和书面沟通表达能力,扎实的文字功底,擅于写作及总结;;
(2)熟练操作各种办公软件,能够高效工作。
3.个性特征:
(1)高度的工作热情,计划性和目标性强,;
(2)沟通能力、执行力强,自我管理能力强;
(3)责任心和原则性强,积极进取,职业规划清晰。
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更新时间:2022-07-11
更新时间:2017-03-12
更新时间:2024-09-20