专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3年以上
薪资待遇:20000-30000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、年龄38岁以下,5年以上聚合物锂电池运营管理经验。
2、有优秀的沟通能力、领导力、执行力,能够承受较强的抗压能力。
二、岗位职责
1、负责建立公司战略规划策略、方案和工作程序。
2、负责公司团队建设,建立健全公司各项规章制度;运营体系建立、流程规范、培训、优化、方案推动,规范内部管理。
3、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等公司发展的关键领域实行战略管理。
4、广泛汲取先进的经营管理经验,确定公司的短期目标、长远目标。
5、主导生产、设备、品质、安全等方面的管理工作。
6、负责安全委员会工作,组织车间安全会议,听取工作汇报,解决安全生产中的问题,安全大检查和“安全月”活动,督促重大隐患的治理,重大事故处理,组织事故调查与分析,制定防范措施。
7、负责提高生产效率、品质保障、节能降耗、成本管控、设备管理、检修维护。
8、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策,在授权范围外积极反馈、跟踪处理。
9、组织召开运营会议、专题会议、周会、月会等,解决生产系统各方面问题,传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报,跨部门协调工作。
10、协助总经理做好对外公共关系的协调,树立良好的企业形象。
11、充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析,提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。
12、完成总经理交办的其他工作,职务部门代理的其他事务。
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工作地区: 东莞市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、协助总经理拟定、制定公司发展战略,使公司的发展具有明确、清晰、合理的方向,并符合公司的发展目标和要求。2、组织制定公司年度经营计划,下属部门年度工作计划及月度工作计划;组织建立健全分管部门各项规章制度、工作流程并监督实施。3、主持公司内部各项管理制度的制定并检查执行情况,将公司内部管理制度化、规范化。4、协助总经理处理公司内外关系,促使公司运营环境顺畅,合理利用公司资源。
我要投递简历
任职要求:1、大学本科或以上学历,企业管理、工商管理等相关专业。2、十年以上工作经验,五年以上企业全面管理(含营销与制造)经验;了解国家和行业政策法规,善于洞察分析企业中存在的问题。3、熟悉企业运作,具有先进的管理理念,极强的团队管理能力,有能力整合不同的工作团队,很强的计划性和项目实施执行能力。4、态度端正,责任心强,注重细节,有很强的沟通协调能力;有良好的职业素养和职业道德操守。
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