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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:8000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位要求:
1、大专及以上学历,五年以上人事行政工作经验;
2、有强烈的责任感,对员工及企业高度负责,高度的主人翁精神、团队精神;
3、对人力资源六大模均有一定的了解,并能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
5、良好的写作能力,较强的分析、解决问题能力,做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
6、熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划及行政管理规划,组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度;
2、根据各部门人员需求情况,制定招聘计划、招聘程序,进行初步面试与筛选,做好各部门间的协调工作;
3、与员工进行积极沟通,处理劳务关系;
4、制定绩效管理政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、对公司福利政策提出建议和信息支持并组织实施,协助高层制定薪酬政策;
6、制定及实施年度培训计划,并对岗前培训、在职培训进行有效监督及管理;
7、组织、协调公司各类会议及员工活动;
8、组织、协调公司来访接待,车辆、固定资产、办公用品等各类行政工作;
9、有效控制行政及人力成本;
10、履行安全管理员职责,对接政府各项安全生产管理工作;
11、完成上级交办的其他工作。
1、大专及以上学历,五年以上人事行政工作经验;
2、有强烈的责任感,对员工及企业高度负责,高度的主人翁精神、团队精神;
3、对人力资源六大模均有一定的了解,并能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
5、良好的写作能力,较强的分析、解决问题能力,做事客观、严谨负责、踏实、敬业;
6、熟练使用办公软件。
岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划及行政管理规划,组织制定、执行、监督公司人事、行政管理制度;
2、根据各部门人员需求情况,制定招聘计划、招聘程序,进行初步面试与筛选,做好各部门间的协调工作;
3、与员工进行积极沟通,处理劳务关系;
4、制定绩效管理政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
5、对公司福利政策提出建议和信息支持并组织实施,协助高层制定薪酬政策;
6、制定及实施年度培训计划,并对岗前培训、在职培训进行有效监督及管理;
7、组织、协调公司各类会议及员工活动;
8、组织、协调公司来访接待,车辆、固定资产、办公用品等各类行政工作;
9、有效控制行政及人力成本;
10、履行安全管理员职责,对接政府各项安全生产管理工作;
11、完成上级交办的其他工作。
深圳市蒙瑞电子有限公司是一家为SMT智能制造提供方案和服务的企业,主营SMT活动钢网。注册资金2000万元,厂房2000多平米,要职员工70人。主要客户有富士康、华为、华硕、格力等知名企业,通过ISO9001等国际质量体系认证。荣获国家和广东省高新企业证书。
2020年5月份推出桃琼之瑶SMT活动钢网线上交易平台。“桃琼之瑶”取自于《诗经 卫风 木瓜》“投我以木桃,报之以琼瑶。匪报也,永以为好也!”,其语义是你投给我木桃,将会获得“琼瑶(美玉)”回报,不是仅仅为回报你,而是为了永远相好。客户“投”即选择桃琼之瑶,桃琼之瑶“报”的即客户可以享受十大权益,桃琼之瑶不限于“报”,而在于建设我们的SMT钢网生态家园,家人们永以为好,随即成就桃琼之瑶!
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-19
更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-14
更新时间:2024-06-24
更新时间:2024-05-18
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-04-22