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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:10年以上
薪资待遇:1000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、对公司全部工程实施技术管理,负责工程的监智检查指导工作。
2、负责编制项目施工组织设计,对特殊部位和节点·提前做好预见性的技术方案和措施并指导工作:
3、组织图纸内审和技未交底工作,认真熟悉图纸和现场,力求在开工前解决设计中存在
的问题,达到施工项目的技术要求·
4、加强施工班组管理,负责解释和处理项目各种技术疑难问题·
5、对特殊工艺施工,应编制作业指导书,建立质量保证体系·尤其涉及到环境保护,在
防尘·防污染、防漫音·防火灾等方面编写施工组织设计时明确显示出来·重点·难点等
涉及质量、安全内容的制定施工方案及保证措施·
6、处理解决技术施工中的技术及施工质量的问题,重大问题及时上报公司总经理及工程
事业部,对一般质量问题提出具体处理意见,并满足施工项目的质量要求·
7、按照有关规定、标准及图纸要求必须向各班组做书面技术交底、安全交底·必要时进
行样板交底,并绘制CAD样图按实例进行监督检查指导·
8、负责图纸资料及施工中各种文件往来管理和处理,完成工程技术档案规定的有关资
料,并保证其同步、完整、真实,完工整理后上交工程管理部保存5年·
9、及时做好整个项目的施工日志记录工作,保证施工日志全面、真实、有效的反映整个
施工过程。
10、对工程质量实施全过程、全方位监督,检查和评定质量等级工作·侧重预检、隐蔽
检和质量通病易发部位的检查,履行测量的复测工作·负责工程质量的自检、交接检,并保
存记录·对整个工程质量负次要责任·
11、对技术员提供的材料计刻单审核其准确性、合理性、正确性,并负主要责任·
12、正确行使管理权力,独立开展工作,秉公办事,坚持原则·对施工中的不合格项填写
通知单·返工单,严格执行并制定班组奖罚制度,负责签订结算单·
任职要求:
1、年龄50周岁以下·
2、有建造师证。
3·10年以上建筑市政类企业相关工作经验·
4·可出差·
5、试用期1-3个月,试用工资为正式工资的80%:
1、对公司全部工程实施技术管理,负责工程的监智检查指导工作。
2、负责编制项目施工组织设计,对特殊部位和节点·提前做好预见性的技术方案和措施并指导工作:
3、组织图纸内审和技未交底工作,认真熟悉图纸和现场,力求在开工前解决设计中存在
的问题,达到施工项目的技术要求·
4、加强施工班组管理,负责解释和处理项目各种技术疑难问题·
5、对特殊工艺施工,应编制作业指导书,建立质量保证体系·尤其涉及到环境保护,在
防尘·防污染、防漫音·防火灾等方面编写施工组织设计时明确显示出来·重点·难点等
涉及质量、安全内容的制定施工方案及保证措施·
6、处理解决技术施工中的技术及施工质量的问题,重大问题及时上报公司总经理及工程
事业部,对一般质量问题提出具体处理意见,并满足施工项目的质量要求·
7、按照有关规定、标准及图纸要求必须向各班组做书面技术交底、安全交底·必要时进
行样板交底,并绘制CAD样图按实例进行监督检查指导·
8、负责图纸资料及施工中各种文件往来管理和处理,完成工程技术档案规定的有关资
料,并保证其同步、完整、真实,完工整理后上交工程管理部保存5年·
9、及时做好整个项目的施工日志记录工作,保证施工日志全面、真实、有效的反映整个
施工过程。
10、对工程质量实施全过程、全方位监督,检查和评定质量等级工作·侧重预检、隐蔽
检和质量通病易发部位的检查,履行测量的复测工作·负责工程质量的自检、交接检,并保
存记录·对整个工程质量负次要责任·
11、对技术员提供的材料计刻单审核其准确性、合理性、正确性,并负主要责任·
12、正确行使管理权力,独立开展工作,秉公办事,坚持原则·对施工中的不合格项填写
通知单·返工单,严格执行并制定班组奖罚制度,负责签订结算单·
任职要求:
1、年龄50周岁以下·
2、有建造师证。
3·10年以上建筑市政类企业相关工作经验·
4·可出差·
5、试用期1-3个月,试用工资为正式工资的80%:
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更新时间:2024-05-23
更新时间:2024-05-23
更新时间:2022-10-11