专业要求：农学;植物保护;农药学;
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：6000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
1）协助区域经理完成区域销售推广任务；
2）开展示范试验，及协助区域经理开展订货会、促销会等会议，拉动客户销售；
3）区域作物及病虫害防治技术推广；
4）负责新客户的开拓和老客户的关系维持。
【任职要求】
1）专业不限，涉农专业等相关专业优先；
2）有志于在农资行业长期发展者；
3）性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强；
【薪资待遇】
4-6K 底薪+工作日差补 120 元/日+业绩提成奖金（海外销售另谈）
【工作地点】 国内：全国自选省份（不包吃住）
国外：东南亚、非洲、中东（包吃住）
1、培养模式：180 天大学生培养计划
入职培训：总部集中培训，企业文化、人事制度、产品知识等；
岗位实习：部门实习，岗位培训 3 个月；
顶岗实操：定岗定编后，岗位独立操作 3 个月；
上岗跟进：每月组织活动，季度开展座谈，半年度跟进，年终评优
（三轮竞聘升经理--转正述职 30%，半年度述职 40%，年终述职 40%）
2、发展通道
营销线：推广助理---推广经理---区域经理---省区经理---品牌总经理---营销线总经理
【薪资福利待遇】
综合薪资：本科（7-10 万）、硕士（12-15 万）海外最低15W起
股权激励：年终配股、期权激励...... （前30%）
丰厚奖金：年终奖（14 薪）、月度奖、岗位考核奖......
法定福利：五险一金、三节福利、法定假日......
丰富培训：产品培训、技术培训、销售培训......
多样补贴：工龄补贴、差旅补贴、话费补贴......
目前正邦集团******多名员工，2017年集团总销售额突破700亿元，荣列中国企业500强（2018年荣列254位），中国民营企业100强（2018年荣列86位），高居江西省民营企业榜首！作为正邦集团农化产业的重要组成，江西正邦作物保护有限公司在发展中始终秉承“以人为本，以正兴邦”的理念，经过二十余载奋进，成长为集科研创新、原药制剂生产和业务国际化于一体，年产值20亿元的国家农药定点生产企业。
正邦作物保护始终坚持以用户为中心，进行耕种管收一体产业链条一体化服务。下设：江西正邦作物保护有限公司、广西贝嘉尔生物化学制品有限公司、江西汇和化工有限公司、江西劲农作物保护有限公司4个农业部定点的生产基地，2017年新成立了“百美达”肥料品牌。拥有大型粉剂自动化生产线25条，液体制剂生产线23条、WDG全自动生产线4条、综合产能达到年产值20个亿。2017年正邦作物保护对生产线的自动化设备不断升级改造，建立二维码可追溯体系，致力于提升产品质量和生产效率，为客户创造更多价值，为农民朋友创收提供放心产品。
正邦作物始终将科技创新作为企业发展的源动力，江西正邦研究所作为“国家院士工作站”，江西省“农药工程技术研究中心”，“省级企业技术中心”，拥有68项发明专利。依托强大的研发力量，江西正邦多次被认定为“高新技术企业”，被评为“中国农民最喜爱的农药品牌”和“十佳农药品牌”。2016年被授予“全国知识产权优势企业”。
正邦作物有5家销售公司：江西正邦化工高安销售有限公司、江西乐垦农业开发有限公司、江西百美达植保服务有限公司、江西百美达现代农业技术有限公司、江西劲农农资有限公司。其农药制剂产品和农业服务方案广泛应用于全国水稻、果树、蔬菜等多种作物。 “威令”“翠佳”“闲滁”“冠力士”等主打产品获得用户广泛好评。
正邦作物公司积极响应国家“一带一路”战略部署，快速开拓海外市场，截止2018年，已在缅甸、孟加拉、柬埔寨、巴基斯坦、老挝等国家分别设立全资子公司，并建立现代化生产基地。力争未来3-5年，跻身中国农药企业前3强，成为全球最优秀的农业服务企业之一。
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工作地区： 上海 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 5
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
工作职责:【软件技术支持方向】：长驻客户单位，负责客户系统售后服务与支持，包括软件维护、软件应用培训与推广、相关产品安装和局域网维护等工作。【系统服务方向】：长驻客户单位负责计算机网络系统维护服务工作。（投递时可选择任一方向）任职资格:1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、具备扎实的计算机网络基础知识或数据库、中间件等系统软件知识；熟练掌握Windows系统及办公软件，了解Windows Server或Unix/Linux等操作系统；3、性格开朗，具备良好的客户意识、沟通协调能力和良好的人际关系能力；4、具有良好的自我调节能力和心理承受能力； [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
任职资格：4 大专或以上学历，22-35周岁；形象气质佳；5 3年以上销售经验，1年以上零售连锁企业管理经验，具备化妆品行业经验者优先考虑；6 具备良好的销售技巧；7 熟悉数据分析方法及工具，具备数据解读能力；8 熟练操作Office办公软件，掌握基本的Excel函数运用，擅长PPT制作；9 具备良好的责任心及沟通表达能力，学习能力强； 10 抗压能力强。岗位职责：1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析； 2 学习和掌握产品知识、销售技巧及服务标准；3 协助店长进行店铺人员管理及团队建设；4 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作；5 协助店长进行店铺库存管理，进行商品架构优化调整；6 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列，按照公司下发的氛围指引进行调整；7 协助店长管理卖场卫生，管理卖场的硬件设备，确保无损坏。薪资福利：月综合收入：8000-15000元奖金：业绩达成奖＋品牌奖金+日达标奖福利：年度旅游+海外游＋年假＋五险一金＋化妆品内购优惠＋培训晋升通道：储备店长→助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张，每年晋升一至两次，公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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