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更新时间:2024-09-20
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2019-07-31
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:家居/室内设计/装潢
职位描述:
岗位职责1.根据现有编制及公司发展需求,协调、统计各部门的招聘需求;2.根据各部门用人需求,选择合适的招聘渠道发布招聘信息,开展招聘工作;3.负责维护和开发招聘渠道,管理招聘信息、简历筛选、邀约面试、安排面试;4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。任职要求:1.25-30岁,本科以上学历,人力资源管理、应用心理学、法学等相关专业;2.2年及以上招聘实务经验,具有建立、改善和提升招聘工作的能力;3.能熟练运用各测评工具和方法实施有效招聘,有丰富的面试测评经验和技巧;4.性格乐观开朗,沟通能力强,具备一定的抗压能力,逻辑思维能力及组织协调能力;5.有志于长期从事HR相关工作,能吃苦,乐于接受挑战性工作。 [详情]
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