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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责组织公司员工签订劳动合同,并负责督促集团各分公司人员合同的签署工作,并归档。
2、负责新员工社保异动等业务工作,同时向员工解答人事相关的疑难问题,并及时向人事经理反馈员工情况。
3、维护、建全人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息。
4、如实核查人员的考勤,并依据考勤制度统计汇总,按时交财务部。
5、集团及开发费用报销单据的归纳、录入、整理上级交办的其他事项
6、 执行入库手续,物料或成品进库时,仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
7、 按审核无误的出库单和先进先出的原则出库。
8、 坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上报物品数量,做到账、物、卡一致。
9、 做好月末盘点工作。
10、 随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并立即上报。
2、负责新员工社保异动等业务工作,同时向员工解答人事相关的疑难问题,并及时向人事经理反馈员工情况。
3、维护、建全人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息。
4、如实核查人员的考勤,并依据考勤制度统计汇总,按时交财务部。
5、集团及开发费用报销单据的归纳、录入、整理上级交办的其他事项
6、 执行入库手续,物料或成品进库时,仓库管理员要核实数量、规格、种类是否与货单一致。
7、 按审核无误的出库单和先进先出的原则出库。
8、 坚持日清月结,凭单下账,不跨月记账,按时上报物品数量,做到账、物、卡一致。
9、 做好月末盘点工作。
10、 随时了解仓库的储备情况,有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要现象的发生,并立即上报。
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更新时间:2023-10-14
更新时间:2022-08-09
更新时间:2022-07-11
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更新时间:2022-07-10
更新时间:2020-02-25