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专业要求:电力系统及其自动化;发电厂及电力系统;

学历要求:本科及以上

工作经验:2-3 年

薪资待遇:12-24万 年薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2023-07-18

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 湖南-长沙市

职位描述

1、熟悉工程、设计规范,了解国内有关电力行业的设计新标准,能熟练使用专业设计软件;

2、能够独立完成220kV及以下电压等级的输电线路电气设计工作;

3、可独立完成新建、改扩建电网项目的线路电气设计工作;

4、负责施工期间业务范围内的重要设计变更的确认,协助解决施工现场实际问题;承担专业室安排的其它设计或校核任务;

5、配合业务范围内工程的验收工作。



任职资格

1、输电线路或电气相关专业本科及以上学历,或具有相关专业中级及以上专业技术职务任职资格;

2、从事35KV以上电压等级的线路电气2-3年以上设计经验;

3、熟悉电力系统设计规范及技术要求,能独立完成项目的完整设计;

4、根据领导的安排,负责完成调研、搜资等工作,能适应出差,耐心踏实,责任心

强,具有良好的沟通能力和团队合作精神。
湖南宇达勘测设计有限公司前身为长沙宇达勘测工程技术有限公司,团队组建于2010年,并于2015年9月经长沙市工商管理局注册成立,具有电力行业(送电工程、变电工程)专业乙级资质;工程勘察(岩土工程、工程测量)乙级资质及测绘资质(航空摄影测量、工程测量、不动资产)乙级资质,是专业从事电力设计及各类工程勘察、测绘等技术服务型民营股份有限公司。公司技术实力过硬,专业配置合理,公司下设三个管理部门,四个专业技术部门,并在江西、江苏、深圳、南宁等地设有办事处。目前公司从事勘察、设计生产和管理的员工有55人,其中注册电气师3人,注册结构师2人、注册建造师1人,高工6人、中级工程师14人、技术人员20人、管理人员9人;本科生38名,大专及大专以上文凭占总人数的94.7%。公司大部分员工均有过在大中型勘察设计院10年以上的工作经验。             
 公司主要从事的专业领域有:输变电工程勘察设计、配电网工程勘察设计;岩土工程勘察、测绘服务(工程地质勘察、地下管线测量、监测、检测;地形地籍测量、施工测量、公路测量、水利测量、矿山测量、不动产测量等),同时业务范围涵盖空间信息数据领域的初始数据采集、数据处理、加工及数据应用的各个方面。
公司团队自建立以来,始终坚持“以质量求生存,以信誉谋发展”的经营理念,并以“拓宇开疆,通达四海”作为公司的发展信仰。一直以来,踏踏实实地工作,用认真肯干的态度、合理的收费、优秀的勘测设计成果、专业的技术服务,收获了很多业务单位的好评与肯定。 

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更新时间:2022-07-11

工作地区: 长沙市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:14-20万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责:
1、能独立完成线路结构设计;
2、熟悉线路结构设计有关的国家、行业和地方政府颁发的法律、法规; [详情]

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更新时间:2019-07-31

广州市世联房地产咨..

工作地区: 佛山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3-6 月薪招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:所属行业:房地产

职位描述:

上市公司世联行旗下联合办公空间运营专员岗位,负责办公空间单店的运营,具体包括1. 办公区域物业管理,工区卫生、消防等事宜管理;2.办公区域行政事务,包括协助办理企业客户办理相关工商资质证明、企业接待,日常考勤和每月费用催收和报销事宜处理;3..招租期间内协助店长进行客户拓展和空间活动策划;4. 要求形象较佳、有亲和力、工作细心、服务意识强;有高星级酒店管理经验或者联合办公空间工作经验者优先。 [详情]

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更新时间:2019-07-31

广州市世联房地产咨..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:其他公司规模:所属行业:房地产

职位描述:

世联代理越秀淘金家园项目(一)岗位职责1、负责一手楼盘销售,现场提供优质服务,引导客户购买,为客户提供专业化,顾问式服务;2、与客户业主建立良好的沟通关系,促进楼盘销售,完成销售任务;3、对来访客户进行定期跟进,与客户维持长期的良好的关系;4、负责客户开发与积累、电话预约与登记、实地看房、谈判签约以及售后跟进服务等具体工作;5、进行相关市场调研,为公司提出相关合理化建议。(二)任职条件1、高中、中专及以上学历,1年以上相关工作经验,有同行业销售经验优先(优秀应届毕业生亦可);2、热爱销售工作,责任心强,能吃苦,性格坚韧,有良好的服务意识;3、具备优秀的沟通力、表达力和亲和力;4、性格开朗,形象良好;5、有强烈的进取心,敢于挑战自己。(三)薪酬福利 1、薪酬(基本工资+补贴+提成); 2、五险一金:医疗、养老、工伤、失业、生育保险和公积金; 3、住宿:外派员工提供住宿; 4、定期体检:公司每年定期安排免费体检;5、生日蛋糕等其他良好福利;6、定期公司组织户外拓展及室外活动。(四)培训发展公司一向重视对员工的培养,除了新员工培训外,我们还提供各种工作技能、专业知识、管理能力等方面的培训。完成从“学生”到“职业人”的转变,同时在工作的过程中不断帮你提高自身的素质,完成从“普通职业者”到“行业精英”的转变。公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。员工晋升以考核业绩为依据,能力出众者将优先获得晋升与发展机会。 [详情]

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