专业要求:电子信息科学与技术;
学历要求:本科及以上
工作经验:2年以上
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、负责具体产品项目的结构设计与保护板方案选型评估;
2、负责新产品的样品开发与组织制作测试; 3、负责制定产品项目的设计技术文件与产品技术要求文件的编制和发行工作; 4、 负责产品项目关联的材料与零部件选型、测试、判定、并推进认可; 5、 负责新产品项目的试产组织与实施,并对应解决试产过程中的技术问题;
6、 负责优化产品设计方案,降本增效,持续改进; 7、 协助相关部门解决对应产品项目的技术问题; 8、领导安排的其他工作任务;
二、其它任职能力要求:
1、熟悉锂电池技术与保护板技术原理; 2、解决问题的能力、协调能力、沟通能力;
3、熟练操作office办公软件及PACK设计类的相关绘图软件;
4、有同行电池PACK设计工作经验两年或以上人员;
惠州市恒泰科技股份公司(以下简称“恒泰科技”),微小锂电领先企业,新三板上市公司,创立于2009年9月,注册资本为3950万元。
恒泰科技专注于微小锂电池的开发与应用研究,产品用于智能手环,智能手表、蓝牙耳机,汽车智能钥匙等消费类微小电子产品。
公司成立至今获得了多项独立技术专利及相关软件开发的著作权。并获得全国"高新技术企业"证书、广东省工程技术研究开发中心、A级纳税人、2019年广东省高成长中小企业等荣誉称号。
恒泰科技, 拥有一支经验丰富、勇于实践、不断创新的高素质科研队伍。以品质至上、客户第一的经营理念,充分识别客户需求及产品应用环境,为国内外微小锂电需求客户定制电源解决方案,提供优质产品和服务,帮助客户实现价值。
因为专注,所以专业。恒泰科技以客户为导向,以技术为核心,以服务为保障,不断追求成长与突破,致力于成为微小锂电行业领导者,为员工创造机会、为股东创造效益、为社会承担责任!
公司福利类别:
社保/公积金/商业险 餐补/交通补/免费住宿
年度优秀个人/团体评优与奖励、年终福利抽奖
有薪年/婚/产假/陪产/病假/生育贺礼及工会慰问关怀金
核心研发技术及管理骨干股权激励
年终双薪/生产管理人员组织建设奖/研发项目开发奖励及量产奖/知识产权奖励/精益改善奖励
硕博人才津贴/职工子女学前教育补贴