专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:40-60万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、拟定公司研发总体发展战略,并实施;
2、制定年度,季度和月度产品研发及优化计划,跟进目标完成情况;
3、根据市场需求,及时调整研发策略,制订预防和纠正措施,确保研发与营销、品牌推广工作的有效结合;
4、负责研发团队管理,协调内外部资源,为研发工作提供良好的平台;
5、负责产品市场信息收集,产品创意概念提炼,指导产品规划落实,并督导研发工作;
6、完善研发运营体系,培养高效的研发管理团队。
任职要求:
1,全日制硕士及以上学历,暖通、热动、机械等相关对口专业,空气能等能源行业优先考虑;年龄30-45岁之间;
2,5年以上管理研发板块的相关经验;
3,熟悉空气能、地源热泵、水机两联供研发领域最新趋势;
4,具有较强的责任心、价值意识、服务意识和成本意识;
5,富有开拓创新的能力和积极饱满的工作热情。
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十年磨砺,现有员工500多人,研发人员110人,每年技术研发投入达2000万之多。一览从深圳出发,现已在北京、上海、广州、武汉、天津、西安、成都、杭州、南京、宁波、长沙,等主要经济城市开设分公司。为逐步完善着在全国的人力资源全产业链布局,深圳、广州、内蒙古赤峰、贵阳、乌鲁木齐、克拉玛依等地通过收并购、控股、参股方式成立背景调查、人才测评、培训,社保代理子公司达11家。现分子公共计21家。
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