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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:2-3 年
薪资待遇:6500-8500 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、参加新机种评审,就产品可制造性提出改善建议;
2、填写小批量试产报告,分析小批量制程不良原因,提出大批量生产时的改善建议或对策;
3、针对产线提报异常,分析异常原因,给出临时解决对策,判定责任,对于制程原因引起异常者,制定长期对策;
4、对OQC抽检中出现的外观不良品进行分析,对后工序制程问题引起的外观不良及功能不良,制定改善对策;
5.分析制程报表,针对未达标的不良项目制定改善对策,并跟踪对策实施状况;
6、对生产现场治具、仪器设备及人员作业动作进行检查;
任职要求:
1、高中以上学历,年龄25-40岁,学电子、机械类专业;
2、有3年以上PE工作经历,熟悉电源适配器生产实际经验,熟悉电源适配器生产的工艺流程及工艺标准文件制作;
3、懂电子结构、电子原理图,电脑图文处理(使用CAD软件画图),IE分析;
4、了解精益生产相关知识或工具以及QC7打手、IE7大手法、6Sigma等改善工具;
6、熟悉电源适配器工装夹具的设计;
7、有3年以上生产电源适配器PIE(工艺、PE)工作经验优先。
福利待遇:
1.逢节假日公司组织员工聚餐或文艺活动,年终抽奖等大型活动;
2.每年公司会组织大型外出旅游活动;
3.公司每年免费为员工安排全面的健康体检;
4.公司配有福利饭堂,营养、卫生、实惠;
5.住宿条件良好,宿舍均配热水器
欢迎您的加入!
2、填写小批量试产报告,分析小批量制程不良原因,提出大批量生产时的改善建议或对策;
3、针对产线提报异常,分析异常原因,给出临时解决对策,判定责任,对于制程原因引起异常者,制定长期对策;
4、对OQC抽检中出现的外观不良品进行分析,对后工序制程问题引起的外观不良及功能不良,制定改善对策;
5.分析制程报表,针对未达标的不良项目制定改善对策,并跟踪对策实施状况;
6、对生产现场治具、仪器设备及人员作业动作进行检查;
任职要求:
1、高中以上学历,年龄25-40岁,学电子、机械类专业;
2、有3年以上PE工作经历,熟悉电源适配器生产实际经验,熟悉电源适配器生产的工艺流程及工艺标准文件制作;
3、懂电子结构、电子原理图,电脑图文处理(使用CAD软件画图),IE分析;
4、了解精益生产相关知识或工具以及QC7打手、IE7大手法、6Sigma等改善工具;
6、熟悉电源适配器工装夹具的设计;
7、有3年以上生产电源适配器PIE(工艺、PE)工作经验优先。
福利待遇:
1.逢节假日公司组织员工聚餐或文艺活动,年终抽奖等大型活动;
2.每年公司会组织大型外出旅游活动;
3.公司每年免费为员工安排全面的健康体检;
4.公司配有福利饭堂,营养、卫生、实惠;
5.住宿条件良好,宿舍均配热水器
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深圳市森树强电子科技有限公司创建于1996年,是一家专业生产电源适配器、桌面式电源、车载充电器及开关电源的高科技企业。产品广泛应用于LED,TFT电视,笔记本电脑,电子琴,保健品,礼品,数码相框及安防类产品。于2007年在深圳投资设厂,成立深圳市森树强电子科技有限公司,标准厂房近5000平方米,训练有素的员工600余人,现有产品研发中心,品质及可靠性保证部等主要关键部门。
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-18
更新时间:2022-08-11
更新时间:2022-08-09
更新时间:2022-07-11