温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:人力资源管理;心理学;
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:5000-7000 月薪
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
职责描述:
1、根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求
2、制定年度/月度招聘计划
3、定期梳理和完善岗位说明书
4、负责各岗位类别人员招聘,包含收集简历、预约、面试、offer等
5、参与本科类、大中专类校园春秋季校园招聘
6、大专院校的开发维护,保障基层管理和技术岗位的人才储备
7、招聘网站的维护更新,保障信息新鲜度和准确性,提升招聘效率
8、负责对应岗位人才库建立及维护,盘活,提升招聘效率
9、按要求完成日报/周报/月报,通过环节招聘数据记录以及分析,发现问题,解决问题
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业、工商管理类专业优先
2、具备1-3年相关工作经验,从事过2-4中相关岗位/工种招聘工作经验
3、掌握电话和现场面试方法、面试技巧
4、掌握各类人才网站的特点及使用方法
5、掌握校园招聘流程及实施方法
1、根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求
2、制定年度/月度招聘计划
3、定期梳理和完善岗位说明书
4、负责各岗位类别人员招聘,包含收集简历、预约、面试、offer等
5、参与本科类、大中专类校园春秋季校园招聘
6、大专院校的开发维护,保障基层管理和技术岗位的人才储备
7、招聘网站的维护更新,保障信息新鲜度和准确性,提升招聘效率
8、负责对应岗位人才库建立及维护,盘活,提升招聘效率
9、按要求完成日报/周报/月报,通过环节招聘数据记录以及分析,发现问题,解决问题
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业、工商管理类专业优先
2、具备1-3年相关工作经验,从事过2-4中相关岗位/工种招聘工作经验
3、掌握电话和现场面试方法、面试技巧
4、掌握各类人才网站的特点及使用方法
5、掌握校园招聘流程及实施方法
浙江锂威成立于2010年3月,是集聚合物锂离子电芯及材料的研发、制造、销售于一体的国家高新技术绿色新能源企业,是国内领先的锂离子电池解决方案及产品供应商。目前拥有广东东莞、广东惠州、浙江兰溪制造中心和研发中心,总雇员6000人,拥有行业内领先的全自动化生产设备,自动化率达到95%以上。