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专业要求:酒店管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:5000-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、35岁以下,大专以上学历,形象气质佳,沟通能力强,有3年以上酒店同职工作经验;
2、熟悉酒店销售专业知识,熟练使用电脑;
3、熟悉深圳及周边区域市场,具备一定的市场拓展能力;
4、精通酒店销售行业的渠道建设和渠道管理;
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;
6、热爱销售工作,吃苦耐劳。
2、熟悉酒店销售专业知识,熟练使用电脑;
3、熟悉深圳及周边区域市场,具备一定的市场拓展能力;
4、精通酒店销售行业的渠道建设和渠道管理;
5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力;
6、热爱销售工作,吃苦耐劳。
公司秉承“客户至上、服务第一”的企业宗旨,发扬“团结、务实、开拓、创新”的企业精神,树立了“以人为本-人性化管理、以客为尊-超越客户满意”的经营理念,致力于为客户提供深圳首创U+金牌管家服务,超越传统物业管理模式。
1、购买五险一金;
2、6-10月享受高温补贴;
3、享受国家法定假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。
公司特定福利:
1、提供食宿,一日三餐;
2、女员工享受化妆费;
3、节假日发放福利;
4、不定期组织员工活动;
5、员工聚餐、生日会,宿舍员工慰问;
6、每季度发放劳保用品、评选优秀员工现金奖励;
7、入职满一年享受工龄工资;
8、年底双薪与额外的业绩奖金。
公司福利:
国家法定福利:1、购买五险一金;
2、6-10月享受高温补贴;
3、享受国家法定假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。
公司特定福利:
1、提供食宿,一日三餐;
2、女员工享受化妆费;
3、节假日发放福利;
4、不定期组织员工活动;
5、员工聚餐、生日会,宿舍员工慰问;
6、每季度发放劳保用品、评选优秀员工现金奖励;
7、入职满一年享受工龄工资;
8、年底双薪与额外的业绩奖金。