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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
项目经理:
（1）大学专科及以上学历，45岁以下；
（2）建筑、工民建、土木工程类相关专业，
（3）具备一定的办公软件能力、会CAD软件，熟读图纸；
（4）能负责钢结构项目管理 能有效地管理工程质量、安全、保证进度，控制项目成本；
（5）具备的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；
（6）组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力。
（7）可接受相关专业应届毕业生
（1）大学专科及以上学历，45岁以下；
（2）建筑、工民建、土木工程类相关专业，
（3）具备一定的办公软件能力、会CAD软件，熟读图纸；
（4）能负责钢结构项目管理 能有效地管理工程质量、安全、保证进度，控制项目成本；
（5）具备的施工现场管理与协调能力，有丰富的施工管理经验，具备良好的团队精神和沟通能力；
（6）组织、沟通和协调能力强，能承受较大工作压力。
（7）可接受相关专业应届毕业生
益加益（湖北）新型材料科技有限公司办公室地址位于中国孝文化之乡，中国一座以孝命名的地级城市--孝感，孝感 安陆市经济开发区十塘社区银杏大道东12号，于2017年05月09日在安陆市工商行政管理局注册成立，注册资本为1000万元，在公司发展壮大的3年里，我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营建筑装饰材料、墙体装饰机械设备的生产和销售。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可后方可经营），我们有好的产品和专业的销售和技术团队，
更新时间：2022-04-19
更新时间：2020-07-17
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工作地区： 武汉市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 2
公司性质：公司规模：所属行业： 互联网/电子商务 教育/培训/院校
职位描述：
职责描述：1、支持销售团队的人员招聘、管理工作，招聘流程、招聘体系的搭建与完善；2、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；3、定期进行招聘渠道评估，招聘成果分析，提供人员配置建议和招聘培训；进行聘前测试和简历甄选工作；4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；5、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制人员招聘计划；6、深入了解公司的业务发展状况，研究行业发展动向，收集行业内人才信息，做好动态人才储备等工作。任职要求：1、专科及以上学历，人力资源管理专业优先；2、具备半年或以上招聘工作经验；3、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程；4、熟悉互联网、有支持销售团队工作经验优先考虑；5、具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力。发展晋升：初级招聘专员--中级招聘专员-高级招聘专员/招聘主管薪资：底薪+KPI+奖励（均薪6-8K）联系人：孙同茜 15391505315 [详情]
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