专业要求:
学历要求:不限
工作经验:5年以上
薪资待遇:10000-15000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1、受项目经理委托,主管项目施工技术,负责项目经理部的技术、质量管理工作,包括与项目经理部各部门、社会各级相关部门及有关组织的技术、质量相关工作;
2、遵守国家、行业、地方和企业的技术政策、标准、规范、制度等;
3、建立健全项目部技术质量管理体系和规章制度,明确项目技术质量人员岗位责任制;
4、组织本项目施工组织设计、施工方案、技术交底的编制和论证工作并实施管理;
5、负责本项目测量、实验、计量、工程资料以及技术标准的编制、技术培训工作等;
6、组织对施工样板、分项、分部工程质量检验评定工作,参加单位工程的竣工验收;
7、负责项目质量目标的确定和实施过程的监控;
8、项目部技术部门进行新工艺、新材料、新技术的推广和应用。
岗位要求:
1、32-40岁,大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业;
2、须持有工程师职称;有一级建造师执业资格证书者优先;
3、有三年以上市政项目技术负责人工作经验;
4、熟悉市政工程的施工流程,解决技术问题;
公司现有各类专业技术人员约280多人,同时拥有大中型市政工程、房屋建筑工程、公路工程、土石方工程、桥梁工程施工所需的各类施工机械设备。
目前具有施工承包资质包括:建筑劳务分包;市政公用工程、房屋建筑工程、环保工程、地基基础工程的施工;电子与智能化工程的研发与施工;建筑工程设计技术的开发;绿色环保建筑材料、机电设备的研发与销售;建筑材料、装修材料、五金交电的销售及其它国内贸易。建筑机械设备租赁;自有物业租赁;物业管理。许可经营项目:园林绿化工程的施工
此外,在2008年通过了质量管理体系符合GB/T19001-2016/ISO9001:2015标准和GB/T 50430-2007标准;环境管理体系符合GB/T24001-2016/ISO14001:2015标准;职业健康安全管理体系符合GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007标准的要求运作,取得认证。从取得认证资格至今,管理体系每年度监督审核均合格,保持认证注册资格。
公司自成立之日起,便充分导入市场竞争观念,直接进入市场竞争。秉承“为客户创造价值,为员工创造机会,为社会创造财富”的企业宗旨;发扬“诚信、务实、创新、发展”的企业精神;将企业效益与社会效益有机结合,推动企业创新发展。
为进一步提高自身的竞争能力,公司不断加强和推进体系建设的进程。认真贯彻“以人为本、和谐包容、团结协作、锐意进取”的管理理念;
公司成立以来,始终奉行“追求阳光效益最大化”的核心理念,本着“以质量求生存,以安全为保障,以管理求效益,以信誉求发展”的经营理念;凭借自身的实力,先后承建了大批较为复杂的市政、民用建筑工程。在施工过程中,严格按照设计图纸及国家的有关规范施工,实行工程项目经理目标责任制。所有施工项目均能够按期保质保量的完成,并都达到国家规定的工程质量验收标准,取得了良好的经济和社会效益。