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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:6500-8500 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、负责全国各分公司前期筹备、执照办理、办公室租赁、办公设备采买等相关工作;
2、负责全国各分公司前期人员规划,相关人员招聘、培训等相关工作;
3、制定各筹备公司的人事行政规章制度、管理标准、工作程序,抓好管理基础工作和建设;
4、负责维持各子公司良好的办公环境、对外行政关系、总体规划管理等;
5、协助人事经理制定、完善薪酬体系、绩效体系及培训体系,并负责具体的落实
6、协助完成公司招聘任务,完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历,5年以上行政、人力资源管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具备专业的行政管理、人力资源管理知识,熟悉相关法律法规;
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行力、敏锐的洞察能力和分析判断力;
5、有新公司筹建经验,薪酬或绩效方案制订经验,能适应出差者优先考虑。
2、负责全国各分公司前期人员规划,相关人员招聘、培训等相关工作;
3、制定各筹备公司的人事行政规章制度、管理标准、工作程序,抓好管理基础工作和建设;
4、负责维持各子公司良好的办公环境、对外行政关系、总体规划管理等;
5、协助人事经理制定、完善薪酬体系、绩效体系及培训体系,并负责具体的落实
6、协助完成公司招聘任务,完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业大专以上学历,5年以上行政、人力资源管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;
3、具备专业的行政管理、人力资源管理知识,熟悉相关法律法规;
4、具备良好的组织协调能力、沟通能力、执行力、敏锐的洞察能力和分析判断力;
5、有新公司筹建经验,薪酬或绩效方案制订经验,能适应出差者优先考虑。
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-18
更新时间:2024-09-14
更新时间:2024-06-24
更新时间:2024-05-18
更新时间:2024-05-15
更新时间:2024-04-22