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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:45000-80000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
管理培训生旨在培养一批中高层管理的核心骨干人才,以支持公司业务的快速发展。
岗位职责:
1、培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训;
2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;
3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定;
4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理;
5、未来可以派到上海、深圳、广西、广州、宁波、长沙等地方,可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择岗位要求。
任职要求:
1、应届毕业生大专及以上学历;
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;
5、特别优秀者,以上条款可适当放宽要求。
福利待遇:
1、薪酬:底薪4500+补助+绩效+奖金。
2、提供员工宿舍;
3、带薪休假,每年4-6次集团旅游学习机会等;
4、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团队拓展、活动体育活动等)。
岗位职责:
1、培训生将在岗接受完整的市场、行政、人事的综合管理技能的培训;
2、培训主要以课程培训、在职实践、项目研讨、资深管理层指导等形式展开;
3、各阶段接触的工作各不相同,视个人能力而定;
4、每一阶段都会有各方面的考核,只有通过考核,才能往下一阶段发展。所有考核结束,若公司高层一致批准,能正式晋升高层管理;
5、未来可以派到上海、深圳、广西、广州、宁波、长沙等地方,可以参照毕业生个人意愿、生源地进行选择岗位要求。
任职要求:
1、应届毕业生大专及以上学历;
2、积极主动、自信、充满活力、具有团队合作精神及出色的沟通、表达能力;
3、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强;
4、能够自我激励具备良好影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力;
5、特别优秀者,以上条款可适当放宽要求。
福利待遇:
1、薪酬:底薪4500+补助+绩效+奖金。
2、提供员工宿舍;
3、带薪休假,每年4-6次集团旅游学习机会等;
4、定期团队活动(员工生日Party、庆功会、公司旅游、团队拓展、活动体育活动等)。
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-09-18
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