专业要求:
学历要求:不限
工作经验:10年以上
薪资待遇:10000-30000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2、负责整合公司现有渠道资源,在此基础上,创新销售运营模式,完善销售管理体系,拓宽销售渠道;
3、负责制定公司年度销售年目标,并组织分解和实施;
4、负责销售团队的管理和培训;
5、负责组织市场的信息的收集,并按月进行市场分析。做出市场动态评估;
6、负责经销商管理,并维护良好的客户关系;
7、负责重大客户的维护,并定期拜访;
8、负责销售管理制度建设和队伍的培训管理工作;
9、负责组织本部门预算的编制;
任职要求:
学历:全日制大学本科以上学历(管理、营销专业优先考虑);
年龄:30—45岁;
1、具有业内知名涂料企业5年以上销售部门经理、2年以上销售总监任职经验,有工业涂料、防腐涂料、水性涂料行业从业经验的优先;
2、熟悉现代管理模式,具备很好的销售管理体系的搭建,制度建设和运营管理能力;
3、具备很好的经销商管理能力;
4、有较好的沟通、谈判、社交协调能力;
5、有很好的团队驾驭和管理团队能力;
6、有丰富的销售及市场管理经验;
7、有行业资源的优先考虑。
8、负责销售管理制度建设和队伍的培训管理工作;
9、负责组织本部门预算的编制;
青岛美尔高科技开发有限公司
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工作地区: 青岛市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:通用机械
职位描述:
在总经理的直接领导下展开工作,全面负责公司营销管理工作,并对总经理负责;1、参与公司重大经营决策,组织制定公司营销发展战略,编制年度营销计划;2、负责制订年度销售目标、科学分解销售目标并组织完成,制订营销管理的各种制度、规定和内部机构设置;3、负责公司整体市场规划、市场调研与销售预测、网络建设、品牌建设,电子商务建设、重要客户管理,严格控制销售费用、广告费用预算及销售成本的控制;4、组织收集市场销售信息、新产品开发信息、客户反馈信息、竞争对手战略分析;5、负责组织、推行、检查和落实销售部、市场部、电子商务、清欠各项工作质量与进度;定期和不定期召开各类营销工作会议;6、负责每月按时向总经理汇报营销计划的实施情况,市场变化、具体业务的进展;7、组织领导应收账款分类,清收工作;8、领导建立健全客户信息档案;9、负责组建一支有朝气、有活力、有战斗力的营销团队;10、负责分管部门内部组织管理工作及员工队伍建设工作,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
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。抓好骨干人才和管理人才培养。有计划的推荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;11、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系,解决争议;任职资格:
1、经验:八年以上机械重工制造业从业经验,(锅炉、节能环保、重工机械行业优先考虑)3年以上营销总监管理工作经验,精通各种渠道营销管理,(终端企业大客户、政府项目工程、电子商务等)并在山东周边地区及当地政府具备丰富的人脉资源,熟悉周边市场的运作模式和流程;2、技能:有很强的计划、组织、协调沟通能力和理解、分析、判断、表达、适应能力;良好的沟通交流技巧;良好的分析能力和敏锐的洞察能力;较强的团队组建管理和合作能力;具有较强学习能力;具有一定的创新能力;擅长组织管理,有责任感;做事沉稳。 [详情]