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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-4 年
薪资待遇：6-8 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
合规室主任工作职责：1、根据国家法律法规、监管规定及公司合规工作要求，制定、修订、完善分公司的合规制度，建立合规管理制度体系，为分公司合规管理工作提供制度保障；2、审核、修订分公司的各项合规风险报告，主动识别、量化、评估、监测和报告合规风险，提出防范、控制和化解分公司经营风险的意见和建议，为分公司经营管理活动提供合规支持；3、对分公司签署的合同及对外出具的法律文书进行法律审核，参与分公司重大项目、重要合同的谈判，出具法律意见；4、负责分公司各类诉讼案件的处理，包括仲裁、诉讼案件的起诉、应诉和非诉讼案件的处理，并为业务部门理赔提供法律支持；5、负责分公司的反洗钱工作，执行公司反洗钱制度，配合分公司接受监管部门反洗钱制度执行检查，审核分公司需要上报的反洗钱各类报表；6、组织开展分公司的合规宣传培训工作，进行合规文化建设；7、为分公司及其下属机构提供非保险法律支持，包括审核各类租购房材料、审核劳动人事制度等；8、负责合规室月度工作计划的制定和落实，并负责合规室日常工作的管理，监督、指导下属机构开展合规工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，法律相关专业优先考虑。2、3年以上企业法务工作经验，熟悉民法、商法、经济法、保险法等法律法规，有金融保险行业工作经验者优先。3、拥有《律师资格证书》或《法律职业资格证书》优先考虑。4、良好的逻辑思维能力、分析判断能力、沟通协调能力、口头及书面表达能力、OFFICE软件操作技能、谈判技巧。
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