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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:2-3 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、推行公司各类人士规章制度的实施;2、负责收集人力资源相关招聘数据等,进行数据分析、提出有建设性意见;3、负责绩效考核方面具体工作安排;4、涉及培训项目的组织、执行与结果的反馈;5、其他人力资源工作(未来可从事HRBP、招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等岗位发展)任职资格:1、全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先;2、具备较好的沟通表达能力,有较强的责任心、学习能力等;3、熟练使用office等办公软件,文字功底强的优先录取;4、大三、大四暑期实习优先考虑,实习期间考核优异,后期可转为正式编制员工。
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更新时间:2024-09-20
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