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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:5-7 年
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
AccountabilitiesManage operational services mailbox, asssign tasks and follow up overdue casesEnsure each case compliant with internal policy, and sign off routine HR documents, such as offer, contract, employment certificates, change of status letterCoach team members to handle special HR ER case, such as unilateral termination due to misconduct or bilateral termination initiated by Company.Check and sign off monthly permeant staff payroll related reportsCaoch team memebers to independtly handle their own responsibilites and support them when necessaryWork with CoE, Local HR and BP teams, continuously improve HR shared service quality by optimizing current process or designing new processCheck and sign off HR shared services related announcement including but not limited to internal and external policy update, labor case share and etc.Requirements:Min. 5 year HR related experience in C&B or ER function or Shared Services CenterSolid experience in payroll and China Labor Law, other HR function knowledge will be advanced but not essentialFront line team management experience with 4-5 team sizeBachelor degreeIndependent, responsible with anti-pressure capabilityFairness, integrity and result-oriented
顺丰科技公司成立于2009年,隶属于顺丰速运集团,具备“深圳市重点软件企业”、“国家高新技术企业”等资质。顺丰速运集团是目前中国最大的快递综合服务提供商,业务范围遍布全国(含港澳台地区),以及美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等海外国家。
顺丰科技公司专注于物流行业信息技术的研究与开发,是顺丰速运集团的定向IT服务商。顺丰科技拥有超过2000人的IT专业技术队伍,自主研发获得专利、软件著作权四十多项。依赖科技的力量,顺丰集团成为唯一拥有在线集中式移动终端服务,快件全生命周期调度与监控的企业。
随着业务量和数据量的迅猛增长,顺丰科技将在大数据、移动互联网等各项新领域深入发展,凭借不断创新的技术和数据运维,为顺丰集团的高速发展和全球业务运营提供强有力的技术保障。
顺丰科技视人才为第一财富,高度重视对人的培养和发展,员工可根据自己的能力专长选择适合自己的职业发展路径,通过帮助员工提升工作绩效和个人能力,推动员工与公司的共同成长。定期组织员工旅游、员工家庭日、生日祝贺以及各类体育比赛,保障员工身心健康、生活幸福。
面向未来,顺丰科技将朝着更为远大的目标而迈进,坚持自主创新,致力于通过科技改变和提升人们的生活模式,推动行业进步,促进中国经济的蓬勃发展。
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更新时间:2024-09-20
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